Совершенствование организации учебного процесса на основе перехода к системе зачетных единиц

Современная образовательная система России состоит в глубоко укоренившейся в сознании преподавателей и студентов субъектно-объектной парадигмы обучения, родоначальником которой был немецкий педагог И.Ф. Гербарт.

С точки зрения этой образовательной концепции, несомненной положительной стороной которой является соединение обучения с воспитанием, преподаватель всегда учит, он является источником знаний и ведущим звеном системы педагогического процесса. Студент учится в основном под руководством преподавателя и лишь изредка самостоятельно.

Преподаватель выступает субъектом учебно-воспитательного процесса. Именно он определяет цели и задачи обучения, его содержание, использует сложившиеся принципы, методы, средства и формы обучения.

Студент – объект учебно- воспитательного процесса. Его роль чаще пассивна и сводится к пониманию, запоминанию и своевременному использованию полученной информации.

Важнейшим элементом немецкой образовательной системы является идея Гумбольта об интеграции учебного процесса и научных исследований. Этот подход активно использовался в Российской системе образования, хотя в последние годы практическая реализация этой идеи осуществляется менее эффективно.

Противоположную точку зрения в педагогике обосновал американский педагог Д. Дьюи. Она исходит из того, что студент сам решает, чему и как ему следует учиться. Преподаватель должен лишь внимательно наблюдать за студентом и направлять его активность в ту или иную сторону.

Преподаватель и студент становятся равноправными субъектами образовательного процесса. Такая концепция получила название субъект – субъектной. Эта концепция была реализована в США в начале 20 века и к концу 20 века стала превалирующей во многих странах.

Наиболее полно субъект – субъектная концепция образования реализовалась в рамках кредитной системы (системы зачетных единиц). Переход к системе зачетных единиц связан со сменой педагогической парадигмы образовательного процесса и затрагивает все аспекты деятельности университетов.

Типы педагогических процессов ВыпускникТип ПП Пед.средства ИсполнительФормально- репродуктивный Лекционно- семинарская система Владеющий методиками Репродуктивный Практикум Готовый к исследованию ПродуктивныйПроблемное обучение, НИРС Личность, принимающая решение Субъектно ориентированный Реализация собственных проектов

Переход на систему зачетных единиц требует переподготовки менеджеров и преподавателей вузов, направленной на усвоение сути системы зачетных единиц, тщательную отработку всех составляющих новой педагогической технологии.

Минобрнауки уже в течении нескольких лет проводит эксперимент по переходу на систему зачетных единиц, в котором на настоящее время участвует более сорока вузов. Наш вуз не участвует в этом эксперименте, но мы участвовали в трех международных конференциях по Болонскому процессу, где этот вопрос был одним из основных.

Нужно четко различать два процесса: Переход на зачетные единицы как меру трудоемкости учебных дисциплин; Введение системы зачетных единиц как новой педагогической парадигмы образовательного процесса.

Переход на зачетные единицы как меру трудоемкости достаточно просто реализуем. В соответствии с рекомендациями Минобрнауки для этого трудоемкость в часах необходимо разделить на 36. В рамках действующих стандартов это ничего не меняет по сути, проблема сводится к округлению результата деления до целых чисел и затем доведение числа зачетных единиц в семестре строго до 30.

На последней конференции в Ярославле осенью 2007 года было четко сформулировано мнение, что переход на систему зачетных единиц в рамках действующих стандартов невозможен. Только в 2 – 3 вузах России (РУДН) эта работа поставлена на достаточно высоком уровне, но эти вузы имеют разрешение министерства не придерживаться действующих стандартов.

В стандартах третьего поколения трудоемкость уже прописывается в зачетных единицах. При этом сохраняется понятие 54 – часовой недельной загрузки студента, а зачетная единица приравнивается 36 академическим часам по трудоемкости. Даже для академических часов это перегрузка студентов, но на самом деле 54 часа в неделю никто не занимается.

Под системой зачетных единиц понимается системное определение всех основных аспектов организации учебного процесса на основе использования зачетной единицы (кредита*) в качестве меры трудоемкости учебной работы, выражающей совокупность всех составляющих, связанных с организацией учебного процесса

С точки зрения функциональных аспектов система зачетных единиц является основой: индивидуально-ориентированной организации учебного процесса, предоставляющей студентам возможность составления индивидуальных учебных планов, свободного определения последовательности освоения дисциплин, самостоятельного составления личных семестровых расписаний учебных занятий; стимулирующей балльно - рейтинговой системы оценки результатов учебной деятельности студентов;

формирования и постоянного развития учебных планов, программ и стандартов содержания образования; предоставляемых преподавателям академических свобод, в том числе права свободного выбора методики обучения; экономических расчетов размера платы за обучение и заработной платы преподавателей; формирования бюджетов доходов и расходов структурных образовательных подразделений университета.

Позиционируя систему зачетных единиц относительно целей и приоритетов развития болонских реформ нетрудно увидеть, что переход к реализуемой в её рамках субъект-субъектной образовательной технологии и является по сути переходом к студентоцентрированному обучению, когда на первый план в организации учебного процесса выходят интересы не университета, не преподавателей, а интересы студента.

Подчеркнем, что ключевыми элементами системы зачетных единиц являются индивидуально- ориентированная организация учебного процесса и стимулирующая балльно - рейтинговая система оценки учебной деятельности в сочетании с прогрессивными принципами педагогического менеджмента.

В качестве основных принципов педагогического менеджмента можно выделить: четко поставленные идеалы и цели образования; педагогическое проектирование учебно- воспитательного процесса; компетентная консультация; нормирование учебной работы; оперативный, надежный (объективный), полный, точный и постоянный учет;

справедливое отношение к студентам; вознаграждение (в баллах и/или с использованием моральных средств, стимулирующих мотивацию к учению) за качественное и своевременное выполнение заданий; взаимная дисциплинированность преподавателей и студентов; наличие у преподавателей и студентов четко отработанных стандартных инструкций и строгое их соблюдение, что способствует объективности взаимного контроля преподавателей и студентов, предсказуемости получаемых студентами оценок.

Одним из важных условий перехода от субъект- объектного к субъект-субъектному взаимодействию студентов и преподавателей в образовательном процессе является широкое внедрение в учебный процесс элементов развивающего обучения, привлечение студентов к участию в реальных научно- исследовательских, проектно-конструкторских и других практико-ориентированных работах

Для достижения действительно нового качества образовательного процесса в результате перехода к субъект-субъектной парадигме обучения необходимо придать новой педагогической системе целостность, что возможно лишь в том случае, если переход к ней будет системным и предусматривать комплексную реформу всех элементов традиционной образовательной системы. Это, однако, не исключает возможности поэтапного внедрения отдельных элементов системы зачетных единиц для развития и улучшения традиционной образовательной системы. (Рейтинговая система)

Индивидуально-ориентированная организация учебного процесса является неотъемлемым элементом системы зачетных единиц и предусматривает освобождение студента от необходимости иметь общие семестровый учебный план и расписание с другими студентами. При индивидуально-ориентированной организации учебного процесса студент самостоятельно планирует свою учебную работу.

Учебное заведение выставляет лишь общее расписание занятий по всем учебным дисциплинам и преподавателям. Когда, какие занятия и каких преподавателей посещать и в каком порядке в рамках установленных ограничений изучать дисциплины основного учебного плана - студент решает сам.

Термин «индивидуально-ориентированная организация учебного процесса» не является устоявшимся. С учетом зарубежной и сложившейся отечественной терминологии в предлагаемой классификации все типы организации учебного процесса предлагается разделить на два класса - синхронные и асинхронные - по признаку наличия или отсутствия общего для учащихся и преподавателей расписания учебных занятий.

Асинхронная организация учебного процесса обеспечивает учащемуся возможность освоения учебного материала в любое удобное для него время, не устанавливаемое заранее расписанием занятий. Асинхронная организация учебного процесса наиболее характерна для дистанционного и заочного обучения, когда учащийся работает с образовательной средой, предварительно созданной в той или иной форме преподавателями.

Это могут быть интерактивные компьютерные учебные курсы, тренажеры, задания в тестовой форме для самостоятельной работы, контрольные тесты, телевизионные курсы лекций, записанные на электронные носители, учебные курсы в виде традиционных учебников и учебных пособий, предназначенных для самостоятельного изучения и т.д.

К асинхронным образовательным средам могут быть также отнесены доступные учащимся для занятий вне учебного расписания лаборатории, тренажеры, лаборатории тестирования и контроля, компьютерные классы, библиотеки и т.п. (не исключается возможность предварительной записи для получения доступа к элементам асинхронной образовательной среды). Асинхронная организация учебного процесса, как правило, не является самодостаточной и на практике применяется в сочетании с синхронной организацией обучения.

Синхронная организация учебного процесса предполагает наличие предварительно составленного расписания учебных занятий, общего для преподавателей и учащихся. При поступлении в учебное заведение учащиеся могут объединяться или не объединяться в учебные группы (классы) и потоки, создаваемые на весь нормативный срок освоения образовательной программы. В зависимости от этого синхронную организацию учебного процесса предлагается подразделять на подтипы: поточно- групповую, групповую, индивидуально- ориентированную.

Поточно-групповая организация учебного процесса является традиционной для вузов России. При этом типе организации учебного процесса принятые в вуз студенты зачисляются в учебные группы, в составе которых они посещают все учебные занятия, предусмотренные учебным планом в течение планового срока освоения образовательной программы. С группой учащихся проводятся семинары, практические и лабораторные занятия по всем дисциплинам общего для студентов учебного плана.

Лекционные учебные занятия по общим для нескольких учебных групп дисциплинам, как правило, проводятся по потокам, объединяющим учащихся этих групп. Объединение групп в потоки способствует более эффективному использованию профессорско-преподавательского состава и учебных площадей вуза. Расписание занятий составляется на семестр вперед по учебным группам, преподавателям и учебным аудиториям с учетом вхождения групп в общие для них потоки.

При индивидуально-ориентированной организации учебного процесса занятия также проводятся в группах и потоках. Но, в отличие от поточно-групповой организации обучения, каждый поток и каждая группа создаются на один семестр для изучения конкретной учебной дисциплины под руководством конкретного, как правило, выбранного студентом преподавателя.

Групповая организация учебного процесса также является традиционной для России и широко используется в общеобразовательных школах и образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования. Для проведения занятий при этом типе организации учебного процесса учащиеся объединяются в учебные группы или классы, состоящие из учащихся. В государственных образовательных учреждениях численность учебных групп (классов) определяется нормативами финансирования и в среднем составляет около 30 человек.