ИМИТАЦИОННЫЕ ИГРЫ каждая имитационная игра это индивидуальный проект созданный один раз для одного клиента.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Подготовка команды тренеров как ядро Внутрикорпоративного Учебного Центра От идеи до реализации Алла Заднепровская Наталия Соколикова.
Advertisements

АТЛАС ПРИКЛЮЧЕНИЙ. Активная, объединяющая игра, направленная на командообразование. Игра достаточно динамична, но при этом у участников есть возможность.
Построение системы внутрикорпоративного обучения Докладчик: Токарева Галина Анатольевна.
ПЕРВАЯ ВСЕУКРАИНСКАЯ ШКОЛА ПРОДАЖ «ТАРГЕТ» РАЗВИТИЕ! МОТИВАЦИЯ! РЕЗУЛЬТАТ!
Модульная программа тренингов развития деловых навыков СОДЕРЖАНИЕ О Компании Преимущества модульной программы тренингов Тематика модулей Краткое содержание.
Lecture 3.2A 1 Командное лидерство Команды и Командное лидерство –Обсуждение: что такое команда –Чем она отличается от организации –Ценность –Опасность.
Турнир молодых профессионалов «ТеМП 2011» Корпоративная академия Госкорпорации «Росатом»
Август 2012 г.. Одним из основных направлений деятельности Центра образования и бизнеса «РЕСУРС» является организация и проведение корпоративных курсов,
Программа тренинга «Управление временем» Тренинг-менеджер Тренинг-Центр «Прорыв» Ганджа Людмила.
Модульная программа – оптимальный формат корпоративного обучения? Опыт IBS Кудряявцева Яна 21 июля 2005.
People Marketing от Good2Work. Если Вам необходимо: Донести до сотрудников новые планы и стратегии Внедрить масштабную программу в области кадрового менеджмента.
Игра. х х + 4 = 0 Задание 1.
Спортивный тренинг ВЕРЕВОЧНЫЙ КУРС | © 2010 год | учебно-консалтинговый центр харизма |
Опыт предыдущей работы: иметь или не иметь. Кандидат без опыта желает трудоустроиться... -Теоретическая база + амбициозность = залог успеха?
Дистанционное обучение Развитие eLearning в «ВымпелКоме»
Управленческий контроль Обучение сотрудников Оценка персонала Обмен опытом Сохранение знаний и совершенствование.
Адаптация организаций в межкультурной среде
(Задание 1, вариант 1). (Задание 1, вариант 2) (Задание 1, вариант 3)
Центр обучения и развития КПД-групп Инвестируйте в себя!
Транксрипт:

ИМИТАЦИОННЫЕ ИГРЫ каждая имитационная игра это индивидуальный проект созданный один раз для одного клиента

ОПЫТ 11 игр 30 сценариев 1500 человек

РЕШЕННЫЕ ЗАДАЧИ поддержка и передача (новым сотрудникам) корпоративной культуры компании (традиции, ценности, миссия и т.п.)

РЕШЕННЫЕ ЗАДАЧИ сплочение и быстрое знакомство большого количества людей (представителей разных отделов, филиалов, «новичков» и т.п.)

РЕШЕННЫЕ ЗАДАЧИ определение проблем в «технологическом процессе» и подготовка вариантов решения

РЕШЕННЫЕ ЗАДАЧИ осознание каждым сотрудником своей необходимости и ценности в Компании

РЕШЕННЫЕ ЗАДАЧИ развитие навыков работы в команде

РЕШЕННЫЕ ЗАДАЧИ создание творческих решений, поставленной перед сотрудниками задачи

РЕШЕННЫЕ ЗАДАЧИ мотивирование сотрудников на участие в последующих бизнес- тренингах и семинарах

КЛИЕНТЫ ЛУКОЙЛ-ОВЕРСИЗ Home Credit McDonalds ФОРМЕДИА ФБК Сап-сан Альфа Лаваль BearingPoint Fitch Ratings Волга-Днепр Атлант Пасифик

«… я никогда не думал, что можно сделать круглый глобус с помощью листа бумаги и скотча…» ЭТО БЫВАЕТ ТАК:

«… когда нам дали задание построить транспортное средство из того, что есть – мы решили построить ракету…» ЭТО БЫВАЕТ ТАК:

«… всем нужно было двигаться синхронно, сначала я думала, что это невозможно, но через 5 минут мы уже шли …»

«… когда мы победили в первом туре, было ощущение как будто мы серьезный тендер выиграли…» ЭТО БЫВАЕТ ТАК:

«… важно, что мы не только играли, но и решали наши проблемы… результаты обсуждений, которые происходили в игре мы потом использовали на наших рабочих совещаниях…»

«… постройка дома для нашей Компании было очень символичным действием учитывая наш недавний переезд в новое здание…»

СПАСИБО