Образовательный тур по лучшим корпоративным университетам Европы 9-13 декабря2013 года Франция Германия Люксембург Нидерланды

Цели программы Изучение лучших практик корпоративного образования в Европе и разработка стратегий по их применению для решения бизнес-задач своей компании; Формирование единого информационного поля и общего понимания целей и задач корпоративного обучения; Создание стратегических альянсов для запуска инновационных проектов и разработки эффективных инструментов в области HR.

ДЕНЬ 1. Введение ВВОДНЫЙ СЕМИНАР: Методы, способы и инструменты ускоренного обучения, решения кейсов и тестирования; Эффективная коммуникация и поддержание деловых отношений: Россия/Европа; Формирование собственных задач в рамках программы стажировки. Сбор и анализ ожиданий от программы. ПРОГУЛКА ПО ПАРИЖУ, в ходе которой экскурсовод расскажет об истории города и знаменитых парижанах. Вы увидите ресторан, в котором вот уже 110 лет присваивается самая престижная литературная премия Франции, пройдете по улице Фабур-Сен- Оноре, на которой расположены Елисейский дворец и резиденция президента, пересечете двор Лувра и побываете в окрестностях одного из главных университетов Европы.

ДЕНЬ 2. Визиты в корпоративные университеты SCHNEIDER ELECTRIC (ФРАНЦИЯ) - Energy University College of Data Centers: предлагает отраслевое обучение для IT специалистов управляющих зданиями инженеров дизайнеров консультантов вовлеченных в планирование деятельности центров обработки данных по всему миру College of Energy Efficiency: курсы этого колледжа обучают, как определять энергоресурсы и управлять ими, а также основным принципам энерго- эффективности в любом здании ALSTOM (ФРАНЦИЯ) Мировой лидер в области выработки и передачи электроэнергии с высочайшими стандартами в области инноваций и экологической безопасности; Производит самые быстрые в мире поезда и строит автоматических линий метрополитена с высочайшими функциональными возможностями; Разрабатывает готовые решения в области комплексных электростанций; сотрудников в более чем 100 странах.

ДЕНЬ 3. Визиты в корпоративные университеты В рамках досуговой программы во время визита в Люксембург может быть организована экскурсия в Номмерлайен (Nommerlayen). Номмерлайен, буквально - «Скала Номмерна», представляет собой уникальное тектоническое образование, с отвесными скалами и пещерами, которые на протяжении веков служили убежищем и древним людям, и кельтам, и римлянам. ARCELORMITTAL (ЛЮКСЕМБУРГ) Крупнейшая металлургическая компания мира с производственными подразделениями в 22 странах четырех континентов; сотрудников по всему миру; Главные ценности устойчивое развитие, качество, лидерство.

ДЕНЬ 4. Голландский опыт Серия встреч и дискуссий с членами Нидерландской ассоциации корпоративных университетов(NSCU) NSCU развивает и распространяет знания о корпоративном образовании, организует совместные исследования и проекты, поддерживает инновационные проекты в академической среде; Среди членов ассоциации Q8 (Kuwait Petroleum International), NS (Нидерландские железные дороги) и энергетическая компания Essent и др.; Ассоциация ежегодно присуждает профессиональную премию за выдающийся вклад в развитие корпоративного образования в Нидерландах. * В рамках одной из встреч авторы уникальной программы «MBA in One Day» («MBA за один день») расскажут об этом новом формате обучения.

ДЕНЬ 4. Голландский опыт ВЯЧЕСЛАВ КОЗЛОВ КОМПАНИЯ SUMM()N Более десяти лет работал в подразделении Strategic Future Design дизайнерского агентства Philips Design (Нидерланды); Участвовал в проектах по изучению возможных сценариев развития предприятий, отраслей, стран и разработке инновационных продуктов, услуг и решений, как для компании Philips, так и для других компаний и организаций. Принимал участие в фундаментальных исследовательских программах, а также разработке современных методов и инструментов для дизайна; Также принимал участие в глубинных исследованиях человеческого поведения и практик, включая этнографически-ориентированные, кросс-культурные и коллаборативные исследования.

ДЕНЬ 5. Визиты в компании THYSSENKRUPP (ГЕРМАНИЯ) Один из крупнейших промышленных концернов Германии, мировой лидер в области производства высоколегированной стали и металло- обрабатывающих станков; Занимает ведущие позиции в мире по производству листовой нержавеющей стали, лифтов и эскалаторов. E.ON (ГЕРМАНИЯ) Крупнейшая немецкая энергокомпания, штаб- квартира в Дюссельдорфе; В 2003 году компания вышла на газовый рынок путём поглощения компании Ruhrgas (сейчас E.ON Ruhrgas).

ДЕНЬ 6. Учебный модуль в ESMT ЕВРОПЕЙСКАЯ ШКОЛА МЕНЕДЖМЕНТА И ТЕХНОЛОГИЙ (ESMT, ГЕРМАНИЯ) Была основана 25 лидирующими международными компаниями и учреждениями для развития лидеров глобального бизнес- сообщества; Занимается разработкой инновационных программ, которые сочетают исследования мирового класса и практический подход; Занимает первое место среди немецких бизнес-школ в рейтинге Financial Times, а программы школы менеджмента аккредитованы AACSB, AMBA и FIBAA.

ДЕНЬ 6. Круглый стол ВСТРЕЧА С РУКОВОДИТЕЛЯМИ КОРПОРАТИВНЫХ УНИВЕРСИТЕТОВ Обсуждение лучших практик обучения персонала с экспертами в области HR, развития лидерства, работы с талантами и управления изменениями; Среди участников представители METRO AG, MLF, EFMD, Deutsche Bahn, EnBW, Bombardier, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, FORTUM, Philips,, Siemens, Lufthansa и другие лидеры европейского рынка; Гибкий формат: выступления, дискуссии, общение с экспертами; Уникальная возможность построить деловые контакты с ведущими зарубежными компаниями.

ДЕНЬ 7. Заключение ИТОГОВЫЙ СЕМИНАР: Анализ программы; Сбор обратной связи; Перевод полученных знаний в практическую плоскость; Дальнейшие шаги; Вручение сертификатов. РЕЗУЛЬТАТЫ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ: Разработка планов, методов и стратегий развития сотрудников Вашей компании на основе анализа лучших практик лидеров европейского корпоративного образования; Развитие сети деловых контактов в зарубежных компаниях; Укрепление российского HR- сообщества.

Как стать участником? СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:до 20 октября руб. до 1 ноября руб. до 10 ноября руб. ЛОГИСТИКА: руб. Отправьте заявку руководителю офиса по работе с партнерами, Наталье Македонской, на или звоните по телефону: (495)