Навстречу тенденциям «мобилизации» работы с документами Гайнутдинов Рустам ООО "НПФ "ИнфоИнжиниринг" (Казань)

Всеобщая «мобилизация»

«Мобилизация» -компьютеры стали мобильными

«Мобилизация» -компьютеры стали мобильными -Интернет стал мобильным

«Мобилизация» -компьютеры стали мобильными -Интернет стал мобильным -бизнес-приложения стали мобильными

«Мобилизация» -компьютеры стали мобильными -Интернет стал мобильным -бизнес-приложения стали мобильными -Люди (и их работа) стали мобильными

«Мобилизация» -компьютеры стали мобильными -Интернет стал мобильным -бизнес-приложения стали мобильными -Люди (и их работа) стали мобильными - Новые бизнес-тренды (SaaS, ЭП, порталы, архивы …)

BYOD (Bring Your Own Device)

-iOS (iPad, iPhone)

BYOD (Bring Your Own Device) -iOS (iPad, iPhone) -Android (Samsung, HTC, …..)

BYOD (Bring Your Own Device) -iOS (iPad, iPhone) -Android (Samsung, HTC, …..) -Windows Mobile (Microsoft, ASUS, ACER, Nokia, ……)

BYOD (Bring Your Own Device) -iOS (iPad, iPhone) -Android (Samsung, HTC, …..) -Windows Mobile (Microsoft, ASUS, ACER, Nokia, ……) -Blackberry

PC Week/RE 30 (815) 13 ноября 2012 PC Week/RE 30 (815) 13 ноября 2012 ВYOD глобальная растущая тенденция Автор: Алексей МаксимовАлексей Максимов …Что касается преимуществ BYOD для компаний, то руководители ИТ-отделов выделили три главных. - рост производительности персонала с точки зрения как итоговых результатов, так и эффективности сотрудничества с коллегами. Это важный факт, поскольку одним из аргументов против внедрения BYOD были опасения, что личные приложения и контент будут отвлекать людей от работы. - Сотрудники хотят использовать на работе те же устройства, что и в личной жизни. Возможность выбирать для этих целей собственные устройства приносит больше удовлетворения. - Сокращаются затраты на обеспечение мобильности, поскольку стоимость мобильных устройств частично или полностью оплачивают сотрудники, а эффективность использования ИТ-ресурсов повышается. Почему же концепция BYOD так поддерживается сотрудниками, что по этому поводу думают руководители ИТ-отделов? Основная причина на их взгляд заключается в том, что люди хотят самостоятельно решать, как, где, когда и с помощью какого устройства выполнять свою работу. Они также хотели бы иметь возможность переключаться с личных дел на рабочие в любое время дня или ночи. Возможность заниматься личными делами на работе и работой в свободное время стала отличительной чертой большинства интеллектуальных профессий.

PC Week/RE 30 (815) 13 ноября 2012 PC Week/RE 30 (815) 13 ноября 2012 ВYOD глобальная растущая тенденция Автор: Алексей МаксимовАлексей Максимов Как крупным корпорациям, так и компаниям среднего размера придётся приложить еще немало усилий, чтобы обеспечить эффективность и надежность политик в отношении мобильности. Слишком многие организации оказываются неподготовленными в областях, являющихся фундаментальными не только для BYOD, но и для других мобильных инициатив. Например, всего лишь на половине крупных предприятий и в 41% компаний среднего размера существует политика в отношении доступа к сети с мобильных устройств сотрудников. И только 31% имеет политику, регулирующую использование неразрешенных устройств. Отсутствие четкого понимания политики а во многих случаях полное отсутствие самой политики может укреплять уверенность в том, что BYOD приводит к проблемам безопасности. Самым большим недостатком BYOD руководители ИТ-отделов безоговорочно признали новые угрозы безопасности корпоративных данных, связанные с вирусами, вредоносным ПО и вторжениями в сеть.

PC Week/RE 30 (815) 13 ноября 2012 PC Week/RE 30 (815) 13 ноября 2012 ВYOD глобальная растущая тенденция Автор: Алексей МаксимовАлексей Максимов Как крупным корпорациям, так и компаниям среднего размера придётся приложить еще немало усилий, чтобы обеспечить эффективность и надежность политик в отношении мобильности. Слишком многие организации оказываются неподготовленными в областях, являющихся фундаментальными не только для BYOD, но и для других мобильных инициатив. Например, всего лишь на половине крупных предприятий и в 41% компаний среднего размера существует политика в отношении доступа к сети с мобильных устройств сотрудников. И только 31% имеет политику, регулирующую использование неразрешенных устройств. Отсутствие четкого понимания политики а во многих случаях полное отсутствие самой политики может укреплять уверенность в том, что BYOD приводит к проблемам безопасности. Самым большим недостатком BYOD руководители ИТ-отделов безоговорочно признали новые угрозы безопасности корпоративных данных, связанные с вирусами, вредоносным ПО и вторжениями в сеть.

Интернет стал вездесущим…

-Wi-Fi

Интернет стал вездесущим… -Wi-Fi -3G

Интернет стал вездесущим… -Wi-Fi -3G -4G

Интернет стал вездесущим… -Wi-Fi -3G -4G -Satellit

«..СЭД стали мобильными!» В.Э.Баласанян, ЭОС

-Дело-Web

«..СЭД стали мобильными!» В.Э.Баласанян, ЭОС -Дело-Web -АРМ Руководителя

«..СЭД стали мобильными!» В.Э.Баласанян, ЭОС -Дело-Web -АРМ Руководителя -Портфель Руководителя

«..СЭД стали мобильными!» В.Э.Баласанян, ЭОС -Дело-Web -АРМ Руководителя -Портфель Руководителя -iSelf

«..СЭД стали мобильными!» В.Э.Баласанян, ЭОС -Дело-Web -АРМ Руководителя -Портфель Руководителя -iSelf -iEOS

…ЛЮДИ ВНЕ ДОМА/ОФИСА…

-Спорт и фитнес

…ЛЮДИ ВНЕ ДОМА/ОФИСА… -Спорт и фитнес -Надзор за детьми

…ЛЮДИ ВНЕ ДОМА/ОФИСА… -Спорт и фитнес -Надзор за детьми -Галереи и выставки

…ЛЮДИ ВНЕ ДОМА/ОФИСА… -Спорт и фитнес -Надзор за детьми -Галереи и выставки -Рыбалка и охота

…ЛЮДИ ВНЕ ДОМА/ОФИСА… -Спорт и фитнес -Надзор за детьми -Галереи и выставки -Рыбалка и охота -Путешествия

…ЛЮДИ ВНЕ ДОМА/ОФИСА… -Спорт и фитнес -Надзор за детьми -Галереи и выставки -Рыбалка и охота -Путешествия -Шопинг

…ЛЮДИ ВНЕ ДОМА/ОФИСА… -Спорт и фитнес -Надзор за детьми -Галереи и выставки -Рыбалка и охота -Путешествия -Шопинг -Автомобильные пробки

Работа вне офиса – тоже неплохо!!!

-Обработка документа (решение, поручение, виза, отчет, подпись…)

Работа вне офиса – тоже неплохо!!! -Обработка документа (решение, поручение, виза, отчет, подпись…) -Бизнес-операция (анализ поступивших данных +формирование и ввод новых данных, принятие решений,…)

Работа вне офиса – тоже неплохо!!! -Обработка документа (решение, поручение, виза, отчет, подпись…) -Бизнес-операция (анализ поступивших данных +формирование и ввод новых данных, принятие решений,…) -Управление бизнес-рисками (контроль за ходом бизнес-процесса, календарного плана, …)

Работа вне офиса – тоже неплохо!!! -Обработка документа (решение, поручение, виза, отчет, подпись…) -Бизнес-операция (анализ поступивших данных +формирование и ввод новых данных, принятие решений,…) -Управление бизнес-рисками (контроль за ходом бизнес-процесса, календарного плана, …) -Проведение бизнес-мероприятия (совещание-чат, семинар, коллоквиум, планерка, …)

Работа вне офиса – тоже неплохо!!! -ОАО Татнефть, 2005, « -Дело»

Работа вне офиса – тоже неплохо!!! -ОАО Татнефть, 2005, « -Дело» -ОАО ТАНЕКО, 2007, «Дело-Web»

Работа вне офиса – тоже неплохо!!! -ОАО Татнефть, 2005, « -Дело» -ОАО ТАНЕКО, 2007, «Дело-Web» -ООО «Инвест-Агро», 2008, «Дело-Web»

Работа вне офиса – тоже неплохо!!! -ОАО Татнефть, 2005, « -Дело» -ОАО ТАНЕКО, 2007, «Дело-Web» -ООО «Инвест-Агро», 2008, «Дело-Web» -ООО УК «Шешмаойл», 2009, «Дело-Web»

Работа вне офиса – тоже неплохо!!! -ОАО Татнефть, 2005, « -Дело» -ОАО ТАНЕКО, 2007, «Дело-Web» -ООО «Инвест-Агро», 2008, «Дело-Web» -ООО УК «Шешмаойл», 2009, «Дело-Web» -ООО «ТН-АЗС-Запад», 2010, «Дело-Web»

Работа вне офиса – тоже неплохо!!! -ОАО Татнефть, 2005, « -Дело» -ОАО ТАНЕКО, 2007, «Дело-Web» -ООО «Инвест-Агро», 2008, «Дело-Web» -ООО УК «Шешмаойл», 2009, «Дело-Web» -ООО «ТН-АЗС-Запад», 2010, «Дело-Web» -ООО «ТН-АЗС-Запад»,2012, «АРМ Р»,«ПР»

Работа вне офиса – тоже неплохо!!! -ОАО Татнефть, 2005, « -Дело» -ОАО ТАНЕКО, 2007, «Дело-Web» -ООО «Инвест-Агро», 2008, «Дело-Web» -ООО УК «Шешмаойл», 2009, «Дело-Web» -ООО «ТН-АЗС-Запад», 2010, «Дело-Web» -ООО «ТН-АЗС-Запад»,2012, «АРМ Р»,«ПР» -ООО «ИНКО-ТЭК», 2012, «ПР»

Работа вне офиса – тоже неплохо!!! -ОАО Татнефть, 2005, « -Дело» -ОАО ТАНЕКО, 2007, «Дело-Web» -ООО «Инвест-Агро», 2008, «Дело-Web» -ООО УК «Шешмаойл», 2009, «Дело-Web» -ООО «ТН-АЗС-Запад», 2010, «Дело-Web» -ООО «ТН-АЗС-Запад»,2012, «АРМ Р»,«ПР» -ООО «ИНКО-ТЭК», 2012, «ПР» -ОАО «ТАИФ-НК», 2012, «Дело-Web», «ПР»

Работа вне офиса – тоже неплохо!!! -ОАО Татнефть, 2005, « -Дело» -ОАО ТАНЕКО, 2007, «Дело-Web» -ООО «Инвест-Агро», 2008, «Дело-Web» -ООО УК «Шешмаойл», 2009, «Дело-Web» -ООО «ТН-АЗС-Запад», 2010, «Дело-Web» -ООО «ТН-АЗС-Запад»,2012, «АРМ Р»,«ПР» -ООО «ИНКО-ТЭК», 2012, «ПР» -ОАО «ТАИФ-НК», 2012, «Дело-Web», «ПР» - «Электронное правительство РТ»

Навстречу

Работа вне офиса – ради чего???

-Оперативность выполнения бизнес-операций и исправления ошибок

Работа вне офиса – ради чего??? -Оперативность выполнения бизнес-операций и исправления ошибок -Ускорение и результативность бизнес-процессов

Работа вне офиса – ради чего??? -Оперативность выполнения бизнес-операций и исправления ошибок -Ускорение и результативность бизнес-процессов -Экономия рабочего времени исполнителей

Работа вне офиса – ради чего??? -Оперативность выполнения бизнес-операций и исправления ошибок -Ускорение и результативность бизнес-процессов -Экономия рабочего времени исполнителей -Снижение транзакционных издержек

Работа вне офиса – ради чего??? -Оперативность выполнения бизнес-операций и исправления ошибок -Ускорение и результативность бизнес-процессов -Экономия рабочего времени исполнителей -Снижение транзакционных издержек -Прозрачность процессов «сверху» и ощущение подконтрольности бизнеса

Работа вне офиса – ради чего??? -Оперативность выполнения бизнес-операций и исправления ошибок -Ускорение и результативность бизнес-процессов -Экономия рабочего времени исполнителей -Снижение транзакционных издержек -Прозрачность процессов «сверху» и ощущение подконтрольности бизнеса -Оперативность реагирования на угрозы

Работа вне офиса – ради чего??? -Оперативность выполнения бизнес-операций и исправления ошибок -Ускорение и результативность бизнес-процессов -Экономия рабочего времени исполнителей -Снижение транзакционных издержек -Прозрачность процессов «сверху» и ощущение подконтрольности бизнеса -Оперативность реагирования на угрозы -Прочие выгоды (нестояние в пробках, неаренда бизнес- площадей, неконфликтность по коллизиям в бизнес- процессах, …)

Работа вне офиса – ради чего??? -Оперативность выполнения бизнес-операций и исправления ошибок -Ускорение и результативность бизнес-процессов -Экономия рабочего времени исполнителей -Снижение транзакционных издержек -Прозрачность процессов «сверху» и ощущение подконтрольности бизнеса -Оперативность реагирования на угрозы -Прочие выгоды (нестояние в пробках, неаренда бизнес- площадей, неконфликтность по задержкам, ) -Освобожденный труд или «Свободу «планктону»!

Гайнутдинов Рустам ООО "НПФ "ИнфоИнжиниринг" (Казань)