ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ДЛЯ ТЕХ, КТО ПОЛУЧИЛ ПРОФЕССИЮ - ПЕДАГОГ

Наиболее логичный выбор для выпускников педагогических вузов – идти работать по полученной профессии в одно из образовательных учреждений. Например, в школу. Кстати, их в Ярославле 107 (включая коррекционные, оздоровительные школы и гимназии).

Но кроме школ существуют и другие образовательные учреждения, в которых могут работать педагоги.

1) дошкольные (в Ярославле работает более 170 детских садов); 2) общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования);

3) учреждения начального профессионального (в Ярославле существует 21 профессиональное училище), среднего профессионального (в Ярославле 13 средних специальных учебных заведений, которые готовят специалистов среднего звена), высшего профессионального (8 государственных вузов работают на территории Ярославля) и послевузовского профессионального образования;

4) учреждения дополнительного образования взрослых; 5) специальные (коррекционные) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; 6) учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей);

7) учреждения дополнительного образования детей (в Ярославле работает около 40 таких учреждений); 8) другие учреждения, осуществляющие образовательный процесс.

И во всех них человек, выбравший профессию ПЕДАГОГ, сможет реализовать себя. Кроме того что появляется возможность применить полученные за несколько лет (в основном от 4 до 6 лет обучения вузе) знания и умения, можно ещё воспользоваться дополнительными «бонусами» для педагогических работников:

Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (от 42 до 56 дней). Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (от 42 до 56 дней).

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года

Педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста (устанавливается независимо от возраста при выслуге не менее 25 лет), на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади. Педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста (устанавливается независимо от возраста при выслуге не менее 25 лет), на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на первоочередное предоставление жилой площади.

Педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей - в других федеральных государственных образовательных учреждениях. Педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей - в других федеральных государственных образовательных учреждениях.

Чтобы осуществлять педагогическую деятельность не обязательно быть именно учителем (хотя это по праву наиболее популярная и уважаемая должность).

Но есть и другие должности педагогических работников: Но есть и другие должности педагогических работников: директор (начальник, заведующий); директор (начальник, заведующий); заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; заведующий учебной частью; заведующий учебной частью; помощник директора по режиму; помощник директора по режиму; старший дежурный по режиму; старший дежурный по режиму; дежурный по режиму; дежурный по режиму;

преподаватель; преподаватель; старший преподаватель; старший преподаватель; воспитатель; воспитатель; старший воспитатель; старший воспитатель; воспитатель-методист; воспитатель-методист; организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми; организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми; мастер производственного обучения; мастер производственного обучения; учитель; учитель; учитель-логопед; учитель-логопед; логопед; логопед;

инструктор слухового кабинета; инструктор слухового кабинета; учитель-дефектолог; учитель-дефектолог; руководитель физического воспитания; руководитель физического воспитания; музыкальный руководитель; музыкальный руководитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки); преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки); руководитель допризывной подготовки молодежи; руководитель допризывной подготовки молодежи; военный руководитель; военный руководитель; социальный педагог; социальный педагог;

педагог-психолог; педагог-психолог; инструктор по труду; инструктор по труду; педагог-воспитатель; педагог-воспитатель; медсестра ясельной группы; медсестра ясельной группы;

Правительство Ярославской области оказывает социальную поддержку педагогическим работникам образовательных учреждений в сфере оплаты труда:

Тарифные ставки (оклады), установленные для педагогических работников образовательных учреждений в соответствии с действующим законодательством, увеличиваются на 25 процентов работающим в сельской местности и малых городах Ярославской области педагогическим работникам образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета.

Педагогическим работникам образовательных учреждений, являющимся молодыми специалистами[1], предоставляются следующие меры социальной поддержки: [1] [1] молодые специалисты - педагогические работники образовательных учреждений в возрасте до 30 лет, впервые поступающие на работу или имеющие стаж работы по специальности менее 5 лет, заключившие трудовой договор с образовательным учреждением в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в течение 5 лет после окончания учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования. [1]

1) выплата единовременного пособия в размере 3 установленных молодому специалисту тарифных ставок (окладов) в течение 3 месяцев после заключения трудового договора с образовательным учреждением; (Единовременное пособие подлежит возврату в полном объеме в случае расторжения трудового договора в течение первых 5 лет работы по инициативе молодого специалиста либо при совершении им виновных действий, являющихся основанием расторжения трудового договора в соответствии с действующим законодательством). (Единовременное пособие подлежит возврату в полном объеме в случае расторжения трудового договора в течение первых 5 лет работы по инициативе молодого специалиста либо при совершении им виновных действий, являющихся основанием расторжения трудового договора в соответствии с действующим законодательством).

2) увеличение на 30 процентов тарифных ставок (окладов), установленных для педагогических работников образовательных учреждений в соответствии с действующим законодательством, на период первых 5 лет работы;

3) оплата труда из расчета тарифной ставки (оклада) тарифной сетки на один разряд выше предусмотренной по должности, занимаемой молодым специалистом, окончившим с отличием учреждение среднего профессионального или высшего профессионального образования, в течение первых 5 лет после окончания образовательного учреждения.

Более подробную информацию об особенностях работы педагога и информацию о вакансиях в образовательных учреждениях можно получить в Департаменте образования мэрии г. Ярославля (Волжская наб. 27, тел , ), либо у заместителя декана по профориентации на своём факультете. тел , ), либо у заместителя декана по профориентации на своём факультете.

Человек, получивший профессию педагога, может реализовать себя не только в образовательных учреждениях, но и на государственной гражданской службе.

Наиболее «подходящие» учреждения для выпускников педагогического вуза: Департамент образования Департамент образования Департамент культуры Департамент культуры Административно-контрольное управление Административно-контрольное управление Департамент по делам молодёжи, физической культуре и спорту Департамент по делам молодёжи, физической культуре и спорту Управление по социальной и демографической политике Управление по социальной и демографической политике

Работа на гос. службе тоже не лишена своих плюсов: П Продолжительность дополнительного отпуска, размер зарплаты и пенсии зависят от стажа работы (за 1 год стажа прибавляется 1 день к отпуску)

Н Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. Г Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Д Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе от 10 до 30 %; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Основные государственные гарантии гражданских служащих: 1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы; 2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; 4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет; 6) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;

8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются соответственно указом Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом; 11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

Если желанная должность пока занята, можно пройти конкурс в КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (чтобы потом первым стоять в очереди на освободившуюся должность).

Более подробную информацию о конкурсе в кадровый резерв и о вакансиях в учреждениях Правительства Ярославской области можно получить на сайте

Реализовать навыки и умения педагога можно и в … милиции! А точнее в Государственном Управлении внутренних дел города Ярославля

Выпускники ЯГПУ могут устроиться в инспекцию по делам несовершеннолетних на должность инспектора по делам несовершеннолетних (ИДН)

Инспектор работает с несовершеннолетними и малолетними детьми и их семьями. Основные задачи инспектора: раскрытие и профилактика детских преступлений. Профилактика заключается в выявлении с родителями и их детьми проблем, которые могут возникнуть в повседневной жизни. Инспекция взаимодействует с администрацией района и с учебными заведениями. Инспекторам отводится определенное количество часов для работы с подростками в школах.

Отдел кадров ГУВД г. Ярославля предоставляет следующие должности: - психолог; - воспитатель; - работник по комплектованию личного состава; Основные задачи – охрана общественного порядка, знание и ведение документов. Сотрудник отдела кадров должен владеть навыками по работе с персональным компьютером, общению с людьми и быть физически развит.

Работникам предоставляются следующие льготы: Выход на пенсию после 20 лет службы Выход на пенсию после 20 лет службы (выпускникам ВУЗов сразу начисляется выслуга 2 года 6 месяцев); Оплачиваемый отпуск один раз в год на Оплачиваемый отпуск один раз в год на 30 суток (без учета выходных дней и времени на дорогу до места проведения отпуска) в любую точку мира. Для членов семьи 1 раз в 2 года;

13я зарплата (дополнительная выплата 13я зарплата (дополнительная выплата по итогам года, равная размеру оклада); Квартальная зарплата (дополнительная Квартальная зарплата (дополнительная выплата 1 раз в квартал); Ежемесячная мэрская зарплата; Ежемесячная мэрская зарплата; Полная соцзащита (страхование Полная соцзащита (страхование работника и членов семьи).

Узнать о конкретных вакансиях можно в ГУВД по г.Ярославлю по ул. Урицкого 25 б, каб. 514 или по тел ; Информацию дал заместитель начальника по работе с личным составом начальник воспитательного отделения Бердников Андрей Владимирович

Ну а если трудно расстаться с уже привычными стенами родного вуза и хочется продолжать заниматься научной деятельностью, то можно попробовать поступить в магистратуру или аспирантуру.

Магистратура в ЯГПУ им. К.Д. Ушинского существует по следующим специальностям: «Психология», «Филология», «Филологическое образование» и «Педагогика». Обучение в магистратуре длится 2 года. Учиться в магистратуре могут не только те, кто закончит бакалавриат по данному направлению. В этом случае для поступления в магистратуру необходимо сдать профильный экзамен. Подробнее о магистратуре можно узнать в деканатах Факультета русской филологии и культуры и Института педагогики и психологии.

АСПИРАНТУРА. В аспирантуру на конкурсной основе принимаются граждане РФ, имеющие высшее профессиональное образование и творческие достижения в научной работе. Лица, ранее прошедшие полный курс обучения в аспирантуре, не имеют права повторного обучения на госбюджетной основе. Обучение в аспирантуре осуществляется по очной (не более 3 лет) и заочной (не более 4 лет) формам.

Прием заявлений и документов в аспирантуру по всем специальностям проводится с 10 мая по 20 июня и с 26 августа по 10 сентября. Поступающие проходят собеседование с предполагаемым научным руководителем, который письменно сообщает о результатах собеседования в приемную комиссию.

Поступающие участвуют в сдаче вступительных экзаменов, которые проводятся с 11 по 30 сентября и включают следующие дисциплины: специальная дисциплина; специальная дисциплина; философия; философия; иностранный язык. иностранный язык. Пересдача вступительных экзаменов не допускается.

Документы принимаются по адресу: , г. Ярославль, улица Республиканская,108,Ярославский государственный педагогический университет имени К.Д. Ушинского, отдел аспирантуры и докторантуры (к. 215). Заваспирантурой Ю.А. Ильмова Телефон - (4852) ,

Специальности аспирантуры Математический анализ Математическая логика, алгебра и теория чисел Механика жидкости, газа и плазмы Теоретическая физика Неорганическая химия Органическая химия Физиология Отечественная история

Всеобщая история Историография, источниковедение и методы исторического исследования История науки и техники (химические науки) Экономическая теория Онтология и теория познания Религиоведение, философская антропология, философия культуры Русская литература Русский язык Германские языки

Теория языка Общая педагогика, история педагогики и образования Теория и методика обучения и воспитания (математика) Теория и методика обучения и воспитания (литература) Теория и методика обучения и воспитания (русский язык) Теория и методика обучения и воспитания (история)

Теория и методика обучения и воспитания (информатика) Теория и методика обучения и воспитания (физика) Теория и методика обучения и воспитания (иностранный язык) Теория и методика обучения и воспитания (биология) Теория и методика обучения и воспитания (культурология) Коррекционная педагогика

Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры Теория и методика дошкольного образования Теория и методика профессионального образования Общая психология, психология личности, история психологи Психология труда, инженерная психология, эргономика

Педагогическая психология Психология развития, акмеология Социальная структура, социальные институты и процессы Теория и история культуры Физическая география и биогеография, география почв и геохимия ландшафтов Геоэкология

При подготовке информации были использованы: Трудовой Кодекс Российской Федерации Закон РФ «Об образовании» Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» материалы с сайтов

Презентация подготовлена в рамках реализации проекта «Профессия-педагог» 12 состава «Молодёжного Правительства Ярославской области»