Методические рекомендации по проведению отчетов и выборов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ 29 Февраля 2012 года

Отчеты и выборы в Профсоюзе проводятся в единые сроки в соответствии с п.24 Устава Профсоюза.

В ходе отчетно-выборной кампании в Профсоюзе проводятся отчеты и выборы всех выборных профсоюзных органов: профсоюзных комитетов, Председателей, ревизионных комиссий

Члены Профсоюза о созыве собраний оповещаются: в первичной профсоюзной организации – не позднее, чем за 15 дней;

Примерная повестка дня отчетно-выборного профсоюзного собра­ния: - отчет о работе профсоюзного комитета; - отчет ревизионной комиссии; - выборы председателя первичной организации Профсоюза; - выборы профсоюзного комитета; - выборы ревизионной комиссии; - выборы казначея; - выборы уполномоченного по охране труда; - делегирование представителей первичной организации Профсоюза в состав соответствующего территориального комитета Профсоюза (в случае прямого делегирования); - внесение изменений и дополнений в Положение о первичной организации Профсоюза (при необходимости).

Первичная организация Профсоюза, насчитывающая до 15 членов Профсоюза: - отчет о работе председателя первичной профсоюзной организации; - выборы председателя первичной профсоюзной организации; - делегирование представителей первичной организации Профсоюза в состав соответствующего территориального комитета (совета) профсоюза (в случае прямого делегирования); - внесение изменений и дополнений в Положение о первичной организации Профсоюза (при необходимости).

Для ведения отчетно-выборного собрания открытым голосованием избираются: на отчетно-выборных собраниях первичных профсоюзных организаций - президиум и секретариат; Количественный и персональный состав рабочих органов собрания определяется собранием.

Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины принимающих участие в собрании членов Профсоюза.

Порядок выборов профсоюзных органов. На отчетно-выборном собрании первичной профсоюзной организации избираются: профсоюзный комитет; председатель профсоюзной организации; ревизионная комиссия профсоюзной организации.

Выборы профсоюзных органов по решению собрания могут проводиться как открытым, так и закрытым (тайным) голосованием. В голосовании по выборам профсоюзных органов принимают участие только члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной органи­зации Профсоюза.

Открытое голосование Для проведения открытого голосования используются временные удостоверения, мандаты или специально изготовленные карточки. Подсчет голосов при открытом голосовании проводится президиумом собрания или избираемой счетной комиссией (группой счетчиков). По каждой проголосованной кандидатуре подсчитываются голоса, поданные «за», «про­тив», «воздержался». Данные персонального голосования заносятся в протокол собрания. Избранным признается тот, кто набрал более половины голосов участников собрания при наличии кворума.

Порядок избрания председателя организации Профсоюза Председатели первичных и территориальных организаций Профсоюза избираются на профсоюзных собраниях в порядке, определяемом собранием. Результаты выборов заносятся в протокол, оформляются постановле­нием собрания и доводятся до сведения членов Профсоюза. Заместители, секретари комитетов профсоюза избираются на соответствующих комитетах профсоюза по предложению председателя организации Профсоюза.

Подведение итогов отчетов и выборов, хранение документов Материалы тайного голосования, бюллетени, протоколы счетной комиссии, а также другие документы (заявления, записки и др.) хранятся в профсоюзной организации до очередных отчетов и выборов как документы для служебного пользования (после избрания нового состава профсоюзного органа материалы предыдущих выборов уничтожаются по акту. Акт подписывается председателем организации и председателем ревизионной комиссии и хранится в делах профсоюзного комитета).

По завершении отчетов и выборов в организации Профсоюза составляется отчет по установленной в Профсоюзе форме и направляется в выборный орган вышестоящей организации Профсоюза.

Форма 1 ОВ (представляется в вышестоящую организацию Профсоюза в течение 3-х дней) ОТЧЕТ первичной профсоюзной организации образовательного учреждения об итогах отчетно-выборного профсоюзного собрания ___________________________________________________ (наименование первичной организации Профсоюза) «___»______ 2012_ г. (дата собрания) 1. Кол-во членов Профсоюза, состоящих на учете _______(чел.) 2. Кол-во членов Профсоюза, участвовавших в работе собрания _____(чел.), из них: выступило _____ (чел.) 3. Внесено предложений _____ 4. Работа профсоюзного комитета признана: удовлетворительной, неудовлетворительной (нужное подчеркнуть). 5. В состав профкома избрано ________ (чел.) 6. В состав ревизионной комиссии избрано ______(чел.) 7. Председателем профсоюзной организации избран(а) ___________________________________________________ ( фамилия, имя, отчество, должность) 8. Председателем ревизионной комиссии избран(а) ________________________________________________ ( фамилия, имя, отчество, должность) Председатель первичной профсоюзной организации ____________________

ВЫПИСКА из постановления отчетно-выборного профсоюзного собрания ______________________________________________________ (наименование первичной профсоюзной организации) Дата проведения собрания « ___» _____ 20____г. Всего членов Профсоюза _____, участвовало в голосовании _____. СЛУШАЛИ: О делегировании представителя в состав районного комитета Профсоюза. ПОСТАНОВИЛИ: В соответствии с нормой, установленной Пленумом районного комитета Профсоюза ________ 20 __ года _____, делегировать в состав районного комитета Профсоюза ______________________________________________________ _______________________________________________. Голосовали: «за» ___, «против» ____, «воздержался» ____. Председатель первичной профсоюзной организации ______________

Примерная структура доклада 1. Защита социально-экономических и трудовых прав и интересов членов Профсоюза: - работа профсоюзного комитета по подготовке, заключению и реализации коллективных договоров и соглашений; - работа профсоюзного комитета по контролю за вопросами оплаты труда, режима труда и отдыха; - работа по контролю за условиями и охраной труда, за соблюдением правил и норм охраны труда, оздоровлению работников и членов их семей; - работа по разрешению трудовых споров и конфликтов; - работа по защите прав работников на профессиональную подготовку и повышение профессиональной квалификации; - работа по контролю за соблюдением трудового законодательства; - оказание юридической помощи; - участие профсоюзного комитета в работе комиссий образовательного учреждения; - работа по представлению интересов членов Профсоюза в соответствующих органах по улучшению жилищных условий членов Профсоюза.

П. Организационная работа. - о численности профсоюзной организации; - о структуре профсоюзного комитета и распределении обязанностей между членами профкома, о вопросах, рассматриваемых на его заседаниях, регулярности созыва и контроля за выполнением принимаемых решений; - анализ прошедших собраний, работа по выполнению критических замечаний и предложений, высказанных членами Профсоюза на собраниях; - обучение профсоюзного актива; - участие в общественно-политических акциях и районных (городских) мероприятиях; - соблюдение внутрипрофсоюзной дисциплины; - работа по взаимодействию с вышестоящими профсоюзными организациями; - работа по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию; - работа по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов; - физкультурно-оздоровительная работа с членами Профсоюза. Следует также дать краткие сведения о работе ЦС, ОК, РК (ГК) Профсоюза, их роли в оказании практической помощи, высказать предложения и замечания этим органам по улучшению деятельности.

III. Финансовая работа. - формирование профсоюзного бюджета и выполнение сметы расходов (целесообразно конкретно за каждый год показать доходы и расходы профорганизации с тем, чтобы каждый член Профсоюза имел четкую картину об использовании членских профвзносов); - соблюдение требований Устава Профсоюза к финансовой деятельности.

IV. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета. Проект постановления составляется на основе отчетных докладов профкома и контрольно-ревизионной комиссии и с учетом предложений, критических замечаний, высказанных участниками собрания. В постановлении конкретно должны быть определены пути и формы решения поставленных проблем, устранения отмеченных недостатков, упущений в работе, определены сроки и ответственные за исполнение намеченных мероприятий.