Реализация плана действий учреждений дополнительного образования детей, учреждений НПО, СПО и учреждений культуры по переводу на новые условия оплаты труда с 1 июля 2013 года Светлана Ивановна Маковская 6 июня 2013 года

Действия учреждений Определить ответственных лиц за введение НСОТ в учреждениях дополнительного образования детей, учреждениях НПО, СПО и учреждениях культуры Срок:

Ответственные за переход на НСОТ в министерстве образования и науки края Голубева Инна Валерьевна тел. 8 (391) Малеткина Оксана Валерьевна тел. 8 (391) Шуваева Елена Сергеевна тел. 8 (391) ,

Действия учреждений Предоставить в министерство образования и науки Красноярского края: Свидетельство ОГРН. Срок:

Действия учреждений Организовать ежемесячное ведение мониторинга заработной платы, начиная с июля 2013 года: по тарифным ставкам по НСОТ для обеспечения сохранения гарантированной части заработной платы Срок: до 5 числа ежемесячно

Нормативные правовые акты Закон Красноярского края от «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений»; постановление Правительства Красноярского края от п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждениях, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края»; приказ министерства образования и науки Красноярского края от «Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края».

Новая система оплаты труда: оклады (должностные оклады), ставки заработной платы выплаты компенсационного характеравыплаты стимулирующего характера

Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» постановление Правительства Красноярского края от п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края»

Примеры установления окладов работникам образования должностьПриказ 216нПостановление 648-п Педагог дополнительного образования ПКГ должностей педагогических работников 2 квалификационный уровень среднее профессиональное образование – 3 011,0 руб. высшее профессиональное образование – 3 442,0 руб. Мастер производственного обучения ПКГ должностей педагогических работников 3 квалификационный уровень среднее профессиональное образование – 3 307,0 руб. высшее профессиональное образование – 3 780,0 руб. ПреподавательПКГ должностей педагогических работников 4 квалификационный уровень среднее профессиональное образование – 3 628,0 руб. высшее профессиональное образование – 4 147,0 руб.

Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Выплаты компенсационного характера Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Виды и размеры компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей15% работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени 15% Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день25%

Выплаты стимулирующего характера выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач выплаты за интенсивность и высокие результаты работывыплаты за качество выполняемых работ персональные выплаты (за квалификационную категорию, сложность, напряженность и особый режим работы, опыт работы, работу в закрытых административно- территориальных образованиях, работу в сельской местности, региональная выплата) выплаты по итогам работы

Гарантированная заработная плата: Должностной оклад (ставка заработной платы) + компенсационные выплаты + персональные выплаты (часть из стимулирующих выплат) нсот Должностной оклад (ставка заработной платы) + компенсационные выплаты Тарифная система оплаты труда =

Пример расчета заработной платы по должности «Преподаватель» З/П = Оmin + KВ + ПВ + СВ х 1,6 Оmin – минимальная ставка З/П; КВ - компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (педагогическим работникам лицеев, гимназий -15% и т.д.); ПВ – персональные выплаты (надбавка за квалификационную категорию 20%-10%, выплаты за сложность, напряженность и особый режим, выплата за работу в сельской местности специалистам - 25% и т.д.); СВ – стимулирующие выплаты (за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ).

Должностной оклад руководителя учреждения 1.Определить группу по оплате труда 2. Установить должностной оклад постановление Правительства Красноярского края от п «Об утверждении Порядка исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного или казенного учреждения»

Должностной оклад руководителя учреждения ( 617-п) УЧРЕЖДЕНИЯОСНОВНОЙ ПЕРСОНАЛ Образовательные учреждения начального профессионального, среднего профессионального образования преподаватель мастер производственного обучения Учреждения дополнительного образования детей педагог дополнительного образования тренер-преподаватель педагог-организатор концертмейстер Дома культуры учащихся и работников профессионального образования Красноярского края методист руководитель студии руководитель кружка аккомпаниатор-концертмейстер

Действия учреждений Срок: до Провести собрание трудового коллектива Разработать и принять коллективный договор Предупредить работников учреждений об изменении условий трудового договора

Действия учреждений Срок: до Внести изменения:в штатные расписания учреждений;в трудовые договоры с работниками учреждений; установить заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждений должностные оклады.

Действия учреждений Срок: до Создать комиссию по распределению выплат стимулирующего характера Разработать и принять Регламент работы комиссии по распределению выплат стимулирующего характера