Гончаренко Наталья Александровна, библиотекарь отдела научной обработки литературы и организации каталогов научной библиотеки ОрелГТУ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Фомина Светлана Витальевна зам. директора по УВР МОУ Вандышевская СОШ Уйского района Условия развития инновационного потенциала педагогического коллектива.
Advertisements

Непрерывное образование библиотечных специалистов как ресурс развития библиотеки Герасимова Антонина Александровна, гл. библиотекарь организационно- методического.
Новые образовательные программы повышения квалификации библиотечных специалистов, работающих с детьми.
ГС(К)ОУ для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья специальная (коррекционная) общеобразовательная школа – интернат I вида Деловая игра для.
Менеджмент как наука об управлении. Цель предмета «Менеджмент в образовании»: совершенствование профессионального мастерства руководителей учреждений.
Инновационная составляющая деятельности дошкольных организаций в условиях реформирования системы дошкольного образования Кондратьева И.В., координатор.
ЗАВ. СЕКТОРОМ ГУМАНИТАРНО- ПРОСВЕТИТЕЛЬСКОЙ И ВЫСТАВОЧНОЙ РАБОТЫ ЦУКАНОВА О.М. БИБЛИОТЕКАРЬ В МЕНЯЮЩЕМСЯ МИРЕ.
Концепция выявления, развития и профессионального становления интеллектуально одарённой молодежи в Республике Беларусь на этапах «школа – высшее образование.
Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 106 «ОРГАНИЗАЦИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ШКОЛЫ ПРИ ОСВОЕНИИ ИННОВАЦИЙ»
Конкурсы профессионального мастерства как средство развития творческого потенциала и повышения квалификации его участников.
Примерная структура годового плана (отчета) работы муниципальных библиотек республики Селиванова Тамара Федоровна, ведущий библиотекарь отдела научно-исследовательской.
Методическая служба МОУ лицея 1 города Тутаева, Ярославской области Шинкевич Н.В., зам.директора по УВР.
МБУК ЦБС Боготольского района Методический отдел Корпоративная культура в библиотеке с.Б-Косуль 2013.
Сопровождение деятельности педагогов в ДОУ Система работы.
Москва, 2013г. НМС секция учителей истории и обществознания секция учителей русского языка и литературы Секция учителей музыки и ИЗО.
Поиск и внедрение новых форм библиотечного обслуживания молодежи. Привлечение молодого поколения к чтению через визуальную культуру. Проведение исследования.
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 15» «Развитие творческого пространства как психологического состояния педагогического.
Совершенствование научно- методической работы как фактор повышения качества профессионального образования Липаева Татьяна Александровна, канд. филос. наук,
ДИРЕКТОР ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЕ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ.
Традиционная организационная система и схема современной ориентированной на потребителя компании ( по Ф. Котлеру) Топ- менеджмент Менеджеры среднего звена.
Транксрипт:

Гончаренко Наталья Александровна, библиотекарь отдела научной обработки литературы и организации каталогов научной библиотеки ОрелГТУ

трудолюбие настойчивость работоспособность развитые память, мышление, внимание Общие способности:

процессы библиотечного обслуживания библиотечно- библиографическое обучение организация библиотечного пространства Библиографическая эвристика

способности анализировать, сравнивать, выделять главное, объяснять, доказывать, обосновывать, систематизировать, классифицировать.

способность аккумулировать и использовать опыт творческой деятельности других; способность организовывать творческую деятельность; избегать конфликтов в процессе творческой деятельности, либо успешно их разрешать.

1. Ресурсное обеспечение инновационной деятельности. Любому творцу, новатору важно видеть материализованный результат своей творчес- кой деятельности.

2. Постоянное профессиональное общение Большинство инноваций библиотечно- библиографической деятельности заим- ствованы из смежных областей науки и практической деятельности: педагогики, информатики, социокультурной деятель- ности и т. д.

3. Благоприятный инновационный климат в коллективе. Под ним подразумевается: готовность руководства к инновациям; профессиональный рост, повышение квалификации; наличие системы морального и материального стимулирования инноваций.

высочайшая психологическая культура. Основной принцип этого таланта - личная заинтересованность внутренняя потребность.

Антуан де Сент Экзюпери

«Библиотечная профессия окончательно признана обществом специфической сферой деятельности» «Библиотечная профессия окончательно признана обществом специфической сферой деятельности» Г. П. Фонотонов Г. П. Фонотонов