ОРР Светлана Васильевна Вотинова - аттестованный специалист по направлению «Индивидуальное и функциональное питание» Общероссийской Программы «Здоровое питание – здоровье нации» 001.КС ; Консультант по оздоровлению, сертификат СДС.К тел: +7(988)

Цель: Раскрыть желающим новые возможности Вы сейчас в нужное время и в нужном месте! Какие возможности? Что за Компания? Какая продукция? В чем выгода?

Из чего складывается цена товара Традиционные продажи 40% ПРОИЗВОДИТЕЛЬ 60% ПОСРЕДНИКИ: доставка – аренда – реклама – хранение - штат – опт – розница подделки, отсутствие качества, недоверие Традиционные продажи 40% ПРОИЗВОДИТЕЛЬ 60% ПОСРЕДНИКИ: доставка – аренда – реклама – хранение - штат – опт – розница подделки, отсутствие качества, недоверие Прямые продажи с середины 20 века 50% ПРОИЗВОДИТЕЛЬ - развитие производства - качество - гарантия 50% ПОТРЕБИТЕЛЬ - инвестиции в себя - заработки от покупок - заработки от построения бизнеса Прямые продажи с середины 20 века 50% ПРОИЗВОДИТЕЛЬ - развитие производства - качество - гарантия 50% ПОТРЕБИТЕЛЬ - инвестиции в себя - заработки от покупок - заработки от построения бизнеса

ПРИНЦИП ПАРТНЕРСТВА Смена качества жизни ВЫ Система поставки продукции Наставник Система обучения

Условия партнерства Контракт 1. Регистрационная карта 2. Статус дистрибьютора 3. Бизнес – каталог 4. Личный расчетный счет 5. Электронный кабинет 6. Офисные отношения 7. Обучение 8. Наставник 9. Скидка 25% видов дохода Контракт 1. Регистрационная карта 2. Статус дистрибьютора 3. Бизнес – каталог 4. Личный расчетный счет 5. Электронный кабинет 6. Офисные отношения 7. Обучение 8. Наставник 9. Скидка 25% видов дохода Действия 1. Потребление товара (по возможности) 2. Организация бизнеса (по желанию) Действия 1. Потребление товара (по возможности) 2. Организация бизнеса (по желанию)

ДОХОДЫ по накопительному принципу! 1. Прямое вознаграждение ПВ = 5-43% 2. Косвенное вознаграждение КВ = 4-38% 3. За руководство = 1 - 5% 4. За почетные звания 5% от МТО (на всех заслуженных ) 5. Путешествия 6. Особо ценные подарки 7. Розничный доход = 25% 1. Прямое вознаграждение ПВ = 5-43% 2. Косвенное вознаграждение КВ = 4-38% 3. За руководство = 1 - 5% 4. За почетные звания 5% от МТО (на всех заслуженных ) 5. Путешествия 6. Особо ценные подарки 7. Розничный доход = 25%

ПРЯМОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ЛИЧНУЮ АКТИВНОСТЬ Потребление Увеличение потребителей

КОСВЕННОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА АКТИВНОСТЬ ВАШИХ ПАРТНЕРОВ Прямое для Вас Прямое для дамы ВЫ Косвенное для Вас

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ Не так важно количество людей, как важно их качество! КАЖДОМУ по труду Прямое + Косвенное За покупки Личное вознаграждение ПРЯМОЕ Л.В.

Успех - это система действий П ринимать самим Передавать другим профессионально П овторять действия ЧТО?КОМУ? КАК? ГДЕ?КАКИЕ? 1. Качественную продукцию К* для укрепления здоровья 2. Обучение Физическим и юр. лицам Рекомендуя Рекламируя Без ограничений 1. Принимать продукт 2. Передавать информацию 3. Повторять действия Вывод: Заключил контракт => получил прибыль => научи другого

Преимущества работы 7 видов дохода Гибкий график Карьерный рост Личное развитие Работа в любом городе, стране Вложения только в себя Высокие вознаграждения, дополнительный доход Востребованная специализация «Специалист по здравоведению» Команда единомышленников Любые возраст, пол, опыт, национальность, профессия, образование, положение

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ В ТЯНЬШИ = с т а б и л ь н о р а с т у щ и й д о х о д ! >>> ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ, ОСОБО ЦЕННЫЕ ПОДАРКИ, ПРЕМИИ 8* $$$ 1 год 7* ПВ 43% 0,5 года 6* ПВ 37% КВ 6% - 38% 1-4 месяца 5* руководитель ПВ 32% КВ 5% - 32% + 5% за руковод. 1-4 недели 4* менеджер ПВ 28% КВ 4% - 27% + 3% за руковод. 1-3 дня 3* консультант ПВ 24% КВ 4% - 23% +2% за руковод. Международный бизнес Скидка 25% 2* потребитель ПВ 20% КВ 4% -19% + 1% за руковод. Региональный бизнес 1* ПВ 5 % КВ 15% Семейный бизнес КОНТРАКТ Свой бизнес Расчетный счет 100 pv300 pv1500 pv6000 pv25,000 pv100,000400,000

Командная работа!