Общий центр обслуживания по ИТ. Опыт внедрения. 24 мая 2011г. Жиляков С.А. Директор по ИТ ОАО «СУЭК» ZhilyakovSA@suek.ru XIV международная научно-практическая.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Практика а Практика аутсорсинга ИТ услуг в SMB. Оптимальная модель аутсорсинга - путь в светлое будущее ?
Advertisements

© РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ Особенности внедрения процессного управления в страховой компании.
. Кафедра управления качеством и стандартизации. Презентация на тему: Система менеджмента качества Выполнил : Даниелян Р.Т. Руководитель : Привалов В.И.
29 сентября 2010 г. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПЛАТФОРМЫ как инструмент содействия инновационному развитию российской экономики.
Предмет и задачи информационного менеджмента Тема 2.
. Москва, 2016 Кафедра: «Организационно- кадровая работа в органах государственной власти» Презентацию подготовил: Студент 1 курса магистратуры заочной.
Новое в ITIL v.3: От теории к практике Москва, 2008 Бартенева Мария руководитель отдела ITSM-консалтинга.
ИТ - инфраструктура ЛПУ - фундамент информатизации здравоохранения Владимир Соловьев, Руководитель направления консалтинга Сибирь и Дальний Восток Москва.
Проект новой версии ISO 9001:2015 Ключевые изменения Презентация подготовлена для 22 Казахстанской Международной Конференции «Нефть и Газ» Докладчик: Наталья.
Наша Миссия: «Мы ориентированы на «Мы ориентированы на качественно новый уровень предоставления сервисов клиентам Казначейства России и повышение операционной.
Предпосылки создания проекта Основные проблемы отрасли: Отсутствие реальной конкуренции на рынках топливно-энергетического комплекса; Отсутствие стимула.
Совершенствование системы принятия управленческих решений в нефтесервисной компании Москва 2007 ШИНГАРЕВ П.В. Центр Управленческого консалтинга ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»
ПОЛИТИКА КОРПОРАТИВНОЙ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ОАО «РЖД». О А О « Р О С С И Й С К И Е Ж Е Л Е З Н Ы Е Д О Р О Г И » 2 Утверждена распоряжением президента ОАО «РЖД»
Повышение эффективности управления ИТ - деятельностью в Холдинге РАО «ЕЭС России» Начальник Департамента информационных технологий КЦ Спицын Л.Е.
Услуги в области организационного развития. 2 Предприятие устойчивая динамическая система, имеющая целью своего функционирования, получение результата.
Кафедра «СЕТИ СВЯЗИ» выпускающая по специальности «ИНФОРМАЦИОННЫЕ СЕТИ СВЯЗИ»
Опыт построения системы стратегического управления вузом (черновая версия презентации. Просьба не распространять)
1 Опыт интеграции СМК в единую информационную систему ОАО «НИПОМ»
Эффективность взаимодействия между бизнес - структурами внутри холдинга HR в крупных холдинговых производственных структурах Предоставлено Владиславой.
«Создание системы управления активами ОАО «ФСК ЕЭС» в целях повышение эффективности компании через эффективное использование ресурсов на развитие и поддержание.
Транксрипт:

Общий центр обслуживания по ИТ. Опыт внедрения. 24 мая 2011г. Жиляков С.А. Директор по ИТ ОАО «СУЭК» XIV международная научно-практическая конференция "ИТ-БИЗНЕС в МЕТАЛЛУРГИИ, МАШИНОСТРОЕНИИ, ТЭК и ХИМИИ"

О компании СУЭК Крупнейший производитель энергетического угля: 1 в России. Объем добычи 90,4 млн. тонн. В 2010 году. Один из основных экспортеров угля: 1 в России. Реализация угля на экспортном рынке составила 29,1 млн. тонн в 2010 г. Более 70 угледобывающих предприятий в 6 регионах России. Более 120 производственных площадок. Один из основных работодателей страны: сотрудников в 2009 году в 10 регионах страны - Москве, Республике Бурятии, Кемеровской области, Красноярском крае, Приморском крае, Хабаровском крае, Республике Хакасии, Республике Туве, Забайкальском и Алтайском краях Самая масштабная инвестпрограмма в угольной отрасли: более 52 млрд. рублей в гг 2

Стратегическая цель СУЭК – стать компанией мирового уровня Высокоэффективная топливно-энергетической корпорации, занимающей лидирующие позиции в мире. соответствия уровня корпоративного управления ОАО «СУЭК» передовым международным стандартам. 3 Управляемость Операционная эффективность Прозрачность затрат КачествоИнновации Что хотим достичь

Концепция ОЦО основана на взаимоотношениях типа «продавец-покупатель»; как следствие, конкурентная среда обеспечивает оптимальное соотношение «стоимость/качество» услуг и позволяет руководству компании сконцентрироваться на основном бизнесе. Место ОЦО в операционной модели ИТ-функции Бизнес- подразделения СУЭК Корпоративная ИТ служба ИТ ОЦО Внешние поставщики ИТ услуг Разработка стратегии, архитектуры и планирование ИТ 1 Управление взаимоотношениями с потребителями Управление взаимоотношениям и с поставщиками Разработка и внедрение новых решений 2 6 Поставщики ИТ-услуг 3 Предоставление ИТ-услуг 7 5 Управление операционной деятельностью ИТ 4 Управление информационной безопасностью 3 Предоставлени е ИТ-услуг 4 Операционная эффективность Операционная эффективность Лидерство в ИТ услугах (продуктах) Лидерство в ИТ услугах (продуктах) Ориентация на клиента Ориентация на клиента

Особенности распределения ИТ функций в модели с ОЦО 5 5 ИТ организация СУЭК до модели ОЦО Новая модель ИТ-функции Корпоративная ИТОЦО Корпоративная ИТ служба ИТ-функции ГОФилиалДЗО Центр экспертизы Сервисный центрУправление ОЦО Управление операц. деятельностью ИТ Планирование и развитие ИТ Разработка и поддержка ПО Поддержка АО Системное и сетевое администрирование Поддержка пользователей Управление проектами ИТ-страт. Информационная Безопасность Основные характеристики: Дублирование ИТ-функций Слабая стандартизация ИТ-процессов Неоптимальная загрузка ИТ-персонала Низкая специализация сотрудников ИТ Основные характеристики: Высокая степень эффективности ИТ-процессов (за счет их стандартизации и отсутствия дублирования ИТ-функций) Оптимальная численность ИТ-персонала (за счет централизации и оптимальной загрузки персонала) Более низкая суммарная стоимость ИТ-персонала (за счет высокой специализации) Видимость суммарных затрат на ИТ - Функция выполняется полностью - Функция выполняется частично

Организационная модель ИТ ОЦО в СУЭК 6 Центры экспертизы Сервисные центры Центр экспертизы - Прикладные системы (SAP,1C, СЭА) Центр экспертизы- ИТ инфраструктура Центр экспертизы – Информационная безопасность Центр экспертизы – управление проектами Руководство ОЦО Центр экспертизы – телекоммуникации и связь Сервисный Центр Кемерово Сервисный Центр Красноярск Сервисный Центр Новокузнецк Сервисный Центр Назарово Сервисный Центр Абакан Сервисный Центр Барнаул Преимущества: + Близость к бизнесу + Развитие методологии и экспертизы по направлениям + Простота реализации на базе существующей организации ИТ + Эффективное использование квалифицированных ресурсов Основные характеристики модели Модель предполагает создание нескольких центров экспертизы, каждый из которых специализируется на развитии определенной компетенции и нескольких региональных сервисных центров. Сервисные центры располагаются в месте присутствия предприятия и обеспечивают локальную поддержку в данном регионе - г.Красноярск - г.Москва Территориальное размещение: Центр экспертизы (ЦЭ) - подразделение ОЦО, которое специализируется в определенной предметной области ИТ (например, системы на платформе SAP, управление ИТ-проектами и т.п.), занимается поддержкой и развитием данного направления в компании, а также обеспечивает развитие и эффективное использование компетенций и квалифицированных ресурсов в данной области, в рамках всей группы СУЭК. Сервисный центр (СЦ) - Подразделение ОЦО, которое обеспечивает предоставление ИТ-услуг предприятиям на местах (например, поддержка рабочих мест пользователей и распределенной ИТ инфраструктуры).

Функциональные аспекты проекта внедрения ИТ ОЦО Использование общепринятых процессных моделей (COBIT, ITIL) позволяет сократить сроки внедрения и избежать ошибок проектирования Процессы ИТ- Выбор Местоположения Юридические аспекты Организационная структура и персонал Информационные технологии Управление Услугами Местоположение подразделений ОЦО оказывает влияние не только на экономическую эффективность проекта, но и обеспечивает возможность привлечения необходимых ресурсов Юридическая проработка операционной модели позволяет избежать правовых рисков и обеспечить интересы акционеров Правильная организационная структура предприятия и проработанные квалификационные требования к персоналу обеспечивают максимальный эффект внедрения Эффективное функционирование ОЦО не возможно без использования информационных технологий для поддержки операционных процессов Управление ИТ-услугами, которые оказывает ОЦО предприятиям, а также их качеством, является критическим фактором успеха построения отношений с бизнесом 7

ИТ-компоненты для поддержки функционирования ИТ ОЦО 8 высокая низкая высокая Система управления рабочими станциями/серверами Система мониторинга серверов Система учета обращений пользователей Система центра обработки телефонных обращений CallСentre Унификация ПК/КПК Консолидация ИТ-инфраструктуры Консолидация Интернет каналов Консолидация приложений Инициативы не являются срочными и могут быть реализованы в рамках процесса постоянного совершенствования. Внедрение остальных систем оказывает влияние на повышение эффективности работы ИТ ОЦО, но не является обязательным. Система управления рабочими станциями/серверами Система мониторинга серверов Система учета обращений пользователей Система центра обработки телефонных обращений CallСentre Унификация ПК/КПК Консолидация ИТ-инфраструктуры Консолидация Интернет каналов Консолидация приложений Инициативы не являются срочными и могут быть реализованы в рамках процесса постоянного совершенствования. Внедрение остальных систем оказывает влияние на повышение эффективности работы ИТ ОЦО, но не является обязательным. * Размер круга отражает объем инвестиций Сложность реализации Значимость для повышения эффективности работы ОЦО Биллинговая система расчета ИТ-услуг Система мониторинга качества услуг Система управления ИТ активами Система управления знаниями Система мониторинга серверов Система управления и серверами рабочими станциями Система центра обработки телефонных обрaщений Callcenter Система управления проектами Система управления разработками ПО Система управления требованиями Консолидация приложений Унификация ПК/КПК Система учета обращений Консолидация ИТ-инфраструктуры Консолидация Интернет каналов Для работы ИТ ОЦО внедрены следующие системы и инициативы: Для работы ИТ ОЦО внедрены следующие системы и инициативы: Должно быть реализовано Было бы полезно

Как это было. График внедрения ИТ ОЦО в ОАО «СУЭК» Детальный дизайн ИТ ОЦО Создание ИТ ОЦО Угольном сегменте Тиражирование ИТ ОЦО в Энергетике Развитие Q4Q4Q1Q1Q2Q2Q3Q3Q4Q1Q2Q3Q4 Внедрение и тиражирование Функционирование Внедрение ИТ ОЦО для угольных активов Тиражирование модели сервисных центров в регионах ТЭО Тиражирование ИТ ОЦО для ТГК-13 Тиражирование ИТ ОЦО для ТГК- 12 Реализация необходимых ИТ-инициатив и модернизация ИТ инфраструктуры Создание ЦПП АСУТП, технологическая связь Ценовая модель на основе стоимости услуг Создание ПО ЦПП 9

Сокращение численности ИТ-персонала по группе примерно на 30% Унифицированные операционные ИТ-процессы Концентрация знаний по ключевым информационным системам и эффективное использование высококвалифицированного персонала Формализация набора ИТ-услуг, предоставляемых бизнесу Понимание бизнесом реальной стоимости владения ИТ и зависимости затрат от требуемого уровня/качества ИТ-услуг Единый центр обработки обращений пользователей Возможность анализа статистики обращений пользователей и выработки корректирующих мероприятий по улучшению качества ИТ- обслуживания Централизация и повышение управляемости основной ИТ- инфраструктуры 10 Что получили. Основные результаты проекта

Успешное внедрение модели ОЦО зависит от ряда существенных факторов Создание Общего Центра Обслуживания является долгосрочным, стратегическим видением, а не краткосрочным тактическим решением; Поддержка и вовлечение в процесс высшего руководства компании является ключевым фактором успеха внедрения новой модели; Непрерывное и структурированное информирование сотрудников необходимо на всех стадиях проекта; На ранней стадии необходимо определить все риски и преимущества для каждого варианта модели ОЦО; Привязать систему мотивации для сотрудников ОЦО и сотрудников бизнес-подразделений к эффективности бизнес-процессов. Тщательное планирование – обязательно. Необходимо избегать принципа «большой взрыв» для основных трансформационных задач Управление изменениями на ранних стадиях. Использование «ответственных за изменение» для пропаганды успешного внедрения. Практика внедрения ОЦО в СУЭК подтверждает мировую статистику, что успешная реализация проекта невозможна без соблюдения простых, но очень важных правил. 11

Спасибо за внимание! 12