Доклад министра юстиции Чувашской Республики Н.В. Прокопьевой «О реализации мероприятий, предусмотренных республиканской целевой программой «Развитие государственной.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
О результатах работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов по итогам 2012.
Advertisements

«О состоянии работы по развитию нормативно – правовой базы Чувашской Республики и муниципальных образований в сфере противодействия коррупции и мерах по.
Фактор эффективности В современных условиях одним из решающих факторов эффективности деятельности организации является обеспечение высокого качества.
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ Осипова Ольга Фаритовна, начальник Управления государственной гражданской службы Республики.
Мониторинг эффективности реализации антикоррупционных мер, принимаемых органами исполнительной власти Чувашской Республики, за 1 полугодие 2012 года. О.
Правовые акты по вопросу противодействия коррупции.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Организация работы подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике.
« РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РФ Г » ИТОГИ ПРОГРАММЫ « РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ.
Кадровая работа на государственной гражданской службе включает в себя: Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы Подготовку.
21 июля 2010 года N 925 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"
Порядок представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера установлен следующими нормативными правовыми.
Построение системы противодействия коррупции в органах местного самоуправления Пермского края.
«Об утверждении паспорта государственной программы Чувашской Республики «Развитие потенциала государственного управления» на годы» Докладчик.
Основные направления деятельности кадровых служб государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми в сфере противодействия.
Меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Внедрение антикоррупционных стандартов, регламентирующих вопросы противодействия коррупции,
1 Открытое заседание рабочей группы по совершенствованию квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской.
Управление кадров и муниципальной службы Администрации города Сургута.
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ПРОФИЛАКТИКИ КОРРУПЦИИ Презентация подготовлена студенткой IV курса юридического факультета Кусковой О.
Направление реализации Программы Приоритет реализации Программы Мероприятие Результат реализации Программы Показатель Программы Направление реализации.
АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЬНО- НАДЗОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Ханты-Мансийск 2014.
Транксрипт:

Доклад министра юстиции Чувашской Республики Н.В. Прокопьевой «О реализации мероприятий, предусмотренных республиканской целевой программой «Развитие государственной гражданской службы Чувашской Республики и муниципальной службы в Чувашской Республике на годы» в 2012 году на заседании Комиссии по проведению административной реформы Докладчик: министр юстиции Чувашской Республики Н.В. Прокопьева Дата:

Слайд 2 РЦП «Развитие государственной гражданской службы Чувашской Республики и муниципальной службы в Чувашской Республике на годы» РЦП «Развитие государственной гражданской службы Чувашской Республики и муниципальной службы в Чувашской Республике на годы» совершенствование нормативной правовой базы Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы эффективные механизмы подбора кадров для муниципальной службы привлечение на муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов развитие организационного, информационного и ресурсного обеспечения муниципальной службы

Слайд 3 Закон Чувашской Республики от 6 марта 2012 г. 4 «О внесении изменений в Закон Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике»; постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 мая 2012 г. 191 «О порядке образования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 мая 2012 г. 192 «Об утверждении Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Чувашской Республике, и муниципальными служащими в Чувашской Республике, и соблюдения муниципальными служащими в Чувашской Республике требований к служебному поведению»; постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 июля 2012 г. 293 «О конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике»; постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 ноября 2012 г. 478 «Об утверждении Порядка проведения экспериментов в ходе реализации республиканской программы развития муниципальной службы в Чувашской Республике». Нормативно-правовые акты Чувашской Республики, принятые в 2012 году в сфере муниципальной службы

Слайд 4 Методическая помощь, оказанная органам местного самоуправления Проведены 4 семинара- совещания Разработаны и направлены методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов обзор типовых ситуаций конфликта интересов на муниципальной службе и порядок их урегулирования памятка для муниципального служащего об основах антикоррупционного поведения и по предотвращению конфликта интересов на муниципальной службе рекомендации по заполнению муниципальными служащими справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера проект муниципального правового акта, утверждающий положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) Организована работа по приведению муниципальных нормативных правовых актов, в соответствии с ФЗ от ФЗ

Слайд 5 Основные принципы формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы гласность добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв оценка профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих (граждан) оценка результатов служебной (трудовой) деятельности

Слайд 6 Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв в 2012 году в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы включены 1415 человек в 2012 году в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы включены 1415 человек

Слайд 7 Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе в 2012 году на конкурсной основе на должности муниципальной службы были назначены 207 человек в 2012 году на конкурсной основе на должности муниципальной службы были назначены 207 человек

Слайд 8 «Лучший муниципальный служащий муниципального района, городского округа» номинации Конкурс «Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике» Конкурс «Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике» «Лучший муниципальный служащий городского (сельского) поселения» приняли участие 39 представителей из 19 муниципальных районов и 2 городских округов не приняли участие в конкурсе Ибресинский, Моргаушский районы, города Новочебоксарск, Канаш, Чебоксары

Слайд 9 Задачи по дальнейшему развитию муниципальной службы необходимо продолжить работу по обеспечению реализации мероприятий РЦП «Развитие государственной гражданской службы Чувашской Республики и муниципальной службы в Чувашской Республике на годы» выполнить индикаторы ожидаемой эффективности реализации Программы в 2013 году

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ! Слайд 10