О подготовке специалистов для энергетики, коммунального хозяйства и промышленности Ковалев Владимир Геннадьевич Заведующий кафедрой ЭсПП им.А.А. Федорова Чувашского госуниверситета

Распределение субъектов Российской Федерации по удельному энергопотреблению и энергоемкости ВРП *По данным Всероссийского научно-исследовательского и проектного института энергетической промышленности Чувашия

Основные нормативные документы по развитию энергетики ФЗ 35 «Об электроэнергетики» ФЗ 190 «О теплоснабжении» ФЗ 261 «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Энергетическая стратегия РФ до 2030 года Постановление Правительства Российской Федерации от 17 октября 2009 г. 823 «О схемах и программах перспективного развития электроэнергетики» Схема и программа перспективного развития электроэнергетики Чувашской Республики на 2012–2016 годы. Постановление Кабинета Министров Ч.Р 360 от

Основные задачи развития энергетики республики Повышение энерговооруженности экономики республики. Повышение надежности и модернизация энергосистем на основе планов развития энергетики (ФЗ-35, 190, постановление ПРФ 823). Перевод экономики на энергоэффективный путь развития(ФЗ-261). Снижение энергетической зависимости, энергодефицитности.

Краткая характеристика энергосистемы Чувашской Республики Установленная мощность электростанций на территории ,2 МВт в том числе: Чувашский и Марийский филиал ОАО «ТГК-5» - 852,2 МВт ОАО «Чебоксарская ГЭС» ,0 МВт ОАО «ФСК ЕЭС» и ОАО «Чувашэнерго»: Общая протяжённость линий электропередачи напряжением 0,4-500 кВ - 20,9 тыс.км ПС напряжением 35 кВ и выше Всего условных энергетических единиц кВ кВ кВ кВ

Прогноз потребления электроэнергии 2012 г.2013 г.2014 г.2015 г.2016 г. Потребление, млн. кВт·ч Зимний максимум, МВт Летний максимум, МВт

Основные проблемы подготовки и закрепления кадров Дефицит абитуриентов и не высокий уровень подготовки по естественно- научным дисциплинам; Низкий престиж инженера энергетических предприятий коммунального комплекса; Недостаточность информации для прогнозирования и отсутствие системного подхода при организации целевой подготовки специалистов

Рынок труда и ключевые работодатели ОАО «Территориальная генерирующая компания 5» (далее – ОАО «ТГК-5»). Филиал ОАО «РусГидро» – «Чебоксарская ГЭС». Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» – «МЭС Волги» (по сетям магистральных сетевых компаний Чувашской Республики). ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Волги» – «Чувашэнерго». 35 электросетевых предприятия 95 предприятий теплоэнергетики Предприятия электротехнической отрасли (ООО «Экра», ОАО ВНИИР, ОАО «ЧЭАЗ» и другие) Проектные и инжиниринговые фирмы (ООО НПЦ «Инженерный центр», ООО «Энергопроект-Ч»

Оценка рынка трудовых ресурсов в энергетике по Чувашской Республике Численность персонала организаций оценивается 6,6 -6,9 тысяч человек; Ежегодная потребность в кадрах человек, из них: 40 – 50 инженеров; 210 – 250 квалифицированных рабочих и техников.

Оценка рынка трудовых ресурсов По направлению подготовки: % электроэнергетика и электротехника % теплоэнергетики % механики 25 – 15% прочие (строители, автоматическое управление в технических системах, химия, управление, ….)

Для промышленности Численность промышленного персонала в республике составляет 90 тыс. человек, в том числе 7 тыс. работники энергетики; Ежегодная потребность в кадрах оценивается 2,5-3,0 тыс.человек; По энергетическим специальностям 0,3- 0,4 тыс.человек; Инженеров человек.

Электротехническая промышленность Работает 15 тысяч человек; Выпускают продукции на 15,16 млрд. рублей в год; Наиболее быстро растущий сегмент экономики, за два года с 2009 по 2011 численность работающих увеличилась на 5,9%; Перспективный рынок с прогнозным ростом за 10 лет на 5- 6 тысяч высококвалифицированных специалистов, в том числе до 30-40% с высшим образованием.

Востребованные специальности: Обслуживание и ремонт электрооборудования станций и подстанций Монтаж и ремонт линий электропередач и кабелей Проектировщики, конструктора Диспетчеры Операторы энергоустановок (котельных, ПГУ, ГТУ, ГПУ) Электрики для обслуживания и ремонта промышленного электрооборудования Электромонтажники Наладчики систем РЗА и программно технических комплексов Энергоменеджеры – специалисты в области энергоэффективости Трейдеры электроэнергии, специалисты по работе на рынках энергии(мощности) АИИСКУЭ. ИТ-специалисты для работы с ERPи SCADа системами, По опросу 16 руководителей и главных инженеров предприятий энергетики и промышленности

Специальности востребованные в регионе Монтаж и эксплуатация линий электропередачи Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем Электронные и электрические аппараты Теплоснабжение и теплотехническое оборудование Электрические станции, сети и системы Электроснабжение (по отраслям) Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)

Существующая система подготовки кадров 1 курс2 курс3 курс4 курс 5 курс6 курс Бакалавр Специалист Магистр Кандидат наук Доктор наук Аспирантура Докторантура

Двухуровневая система подготовки кадров 1 курс2 курс3 курс4 курс 5 курс6 курс Бакалавр Магистр Кандидат наук Доктор наук Аспирантура Докторантура

1 курс2 курс3 курс 4 курс5 курс Бакалавр(направление) Магистр (профиль) Кандидат наук Доктор наук Аспирантура Докторантура ВПО СПО (специальность) 1 курс2 курс3 курс 4 курс бакалавр Интегрированная ВПО и СПО система подготовки кадров

Образовательные учреждения Формируют целевой прием студентов по согласованным специальностям (направлениям); Информируют стороны об успеваемости обучающихся; Согласовывают профильную подготовку под целевые задачи предприятий в рамках договоров; Организуют многоуровневую подготовку и повышение квалификации специалистов с использованием очной и заочной форм обучения. Формируют многоуровневую систему обучения от средней школы до учреждений высшего образования

Заключение Для создания новых высокотехнологичных рабочих мест и содействию приоритетных направлений развития экономики республики: энергетики, электротехники, машиностроения и коммунального хозяйства требуется скоординировать усилия: для чего органы государственного управления совместно с работодателями должны определить перспективную потребность по профилям обучения; муниципальные органы управления создать условия профилирования для учащихся средних школ; СУЗы и ВУЗы скоординировать работу по сквозной системе обучения; Работодателю, под эгидой ТПП создать систему целевого обучения. Частично эти проблемы решаются созданием «Межрегионального отраслевого ресурсного центра «Энергетика»» на базе ФГОУ СПО «Чебоксарский электромеханический колледж»