ИТОГИ панельной дискуссии (секции) по кластерной группе «Машиностроение» РГОУ СПО «Чебоксарский машиностроительный техникум»

2

3 Участники панельной дискуссии Предприятия: ОАО «Промтрактор» ООО «Промтрактор-Промлит» ОАО «Шумерлинский завод специализированных автомобилей» Завод им. В.И. Чапаева ОАО «ККУ КТЗ» ООО «Станкокомплект» ЗАО «Чебоксарский завод силового электрооборудования» «Электросила» ЗАО «Чебоксарский электроаппаратный завод» НПО «Агросервис г. Казань» ОАО «АБС ЗЭиМ Автоматизация» ОАО «ЧАЗ»

4

5 Участники панельной дискуссии Образовательные учреждения : Отдел профессионального образования и науки Министерства образования и молодежной политики ЧР ГОУ «Чувашский республиканский институт образования» ФГОУ ВПО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова» ФГОУ ВПО «Чувашская государственная сельскохозяйственная академия» ФГОУ ВПО ЧПИ (филиал) «Московский государственный открытый университет» Волжский филиал ГОУ ВПО «Московский автомобильно- дорожный технический университет (МАДИ)» ФГОУ СПО «Чебоксарский электромеханический колледж» РГОУ НПО «ПУ 6»

6

7 Основные вопросы панельной дискуссии 1. Развитие частно-государственного партнерства в условиях дефицита кадровых ресурсов 2. Взаимовыгодное сотрудничество в области подготовки квалифицированных кадров 3. Удовлетворение потребностей машиностроительной отрасли экономики региона в кадрах конкурентоспособных на рынке труда

8

9 Основные докладчики панельной дискуссии Балабина Рамия Шамеровна – заместитель директора по НППО РГОУ СПО «Чебоксарский машиностроительный техникум» Максимов Евгений Геннадьевич – руководитель группы по развитию корпоративного обучения департамента кадровой оптимизации ОАО «ККУ КТЗ» Ворошилова Надежда Аркадьевна – директор по работе с персоналом ОАО «Промтрактор» Нургаянов Максумян Хусаинович - директор по работе с персоналом ООО «Промтрактор - Промлит» Кумруков Василий Геннадьевич - начальник службы управления персоналом ОАО «Шумерлинский завод специализированных автомобилей» Хакимов Наиль Равилевич - директор научно- производственного объединения «Агросервис», г. Казань

10

11 Итоги обсуждения основных проблем частно - государственного партнерства Итоги обсуждения основных проблем частно - государственного партнерства 1. В новых экономических условиях необходима существенная модернизация содержания профессионального образования и частно-государственного партнерства. 2. Основным стимулом формирования партнерских отношений остается взаимная заинтересованность работодателей и профессионального сообщества в повышении качества подготовки специалистов. 3. Налаживание взаимовыгодного сотрудничества возможно при создании необходимых условий для развития инновационных форм взаимодействия.

12

13

14 Предложения участников дискуссии Правительству РФ о внесении дополнения и изменений в бюджетное и налоговое законодательство в части реализации налоговых льгот для предприятий, инвестирующих профессиональное образование. Министерству образования и молодежной политики ЧР рассмотреть вопрос увеличения финансирования учреждений профессионального образования, реализующих инновационные программы развития.

15 Предложения участников дискуссии Работодателям: - инвестировать средства и выделять ресурсы для поддержки инновационной программы развития профессионального образования; - принимать активное участие в независимой оценке качества выпускников, в разработке рекомендаций по развитию новых форм профессиональной подготовки специалистов; - предусмотреть комплекс мер по созданию системы социальной адаптации и поддержки молодых специалистов.

16 Предложения участников дискуссии Учреждениям профессионального образования: - совершенствовать механизмы взаимодействия с работодателями и общественными организациями в целях обеспечения рынка труда конкурентоспособными кадрами; - расширить систему сетевого взаимодействия начального, среднего и высшего профессионального образования.

Знакомство с материально-технической базой техникума 17

18

19

20

21 Резолюция по итогам работы - Обеспечить взаимодействие предприятий машиностроительного кластера и образовательных учреждений по решению организационных, технических проблем, связанных с реализацией настоящего Соглашения - Разработать предложения по созданию нормативно-правовой базы для закрепления выпускников образовательных учреждений профессионального образования на предприятиях

22 Резолюция по итогам работы - Создать сеть баз производственных практик, оснащенных современным оборудованием и техникой, обеспечив их качественным методическим руководством - Создать информационную сеть для обмена информацией по аспектам взаимного интереса, проведения совещаний и консультаций в рамках настоящего Соглашения - Оказывать приоритетное содействие реализации научно-технических и информационных мероприятий, реализуемых в рамках Соглашения