Эффекты Перевод ОУ края на финансово- хозяйственную самостоятельность имеет положительную тенденцию Достижение целевых значений по ср.заработной плате в сравнении со средней заработной платой по экономике региона Действенная система стимулирования Конкуренция между ОУ (борьба за ученика)

Проблемы 1.Завышенная нагрузка учителя 2.Несовершенны показатели стимулирующей части (не в полном объеме раскрыты показатели качества) 3.Перевод непрофильных функций на аутсорсинг 4.Средняя заработная плата педагогических работников (узких специалистов) 5.Производительность и результативность не растет 6.Короткие сроки на реализацию проектов 7.Не становится нормой оплата различных видов педагогической деятельности 8.Фонд материальных затрат не соответствует нормативным потребностям 9.Коммунальные расходы вывести из расчета норматива

Пути решения Передача содержания ОУ специализированным компаниям Среднюю заработную плату сравнивать с аналогичным периодом прошлого года в связи с планированием педагогической нагрузи на учебный год Инициировать контрактные отношения (внесение изменений в ТК)