ФОРМИРОВАНИЕ ВРЕМЕННОГО ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА. Эффективность организации летнего отдыха детей во многом зависит от психологического и эмоционального состояния.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Знания, умения и навыки, необходимые для работы в детском оздоровительном лагере (ДОЛ) в составе студенческого педагогического отряда.
Advertisements

Технология коллективно творческое дело Подготовили: Жекотова Л.В. и Никитина Л.С. – педагоги доп.обр.
Структура плана ВР классного руководителя МКОУ СОШ 1 Барабинского района Новосибирской области.
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тихоокеанский государственный медицинский университет» Министерства.
Педагога-психолога Алёны Вячеславовны Фаткуллиной.
Программа пришкольного оздоровительного лагеря с дневным пребыванием «Муравейник" Цели и задачи программы Направления и виды деятельности Принципы Этапы.
Социально- психологические основы формирования ученического коллектива.
Проект организации работы органов ученического самоуправления в обучении и воспитании разновозрастных групп.
Самоуправление в лицее 1580 при МГТУ им. Н. Э. Баумана.
1. Номинальная группа (формальное объединение друг с другом ранее незнакомых людей) 2. Группа-ассоциация(эта группа имеет общую цель, официальную структуру,
ЛОГИКА РАЗВИТИЯ СМЕНЫ. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЕРИОД Девиз «Удивление! Темп! Разнообразие!» Задачи: Познакомить ребят друг с другом, с лагерем, традициями. Создать.
Программа «Виртуальное путешествие» Разработали: С.Д. Чернакова О.В. Белик МОУ СОШ 2 г.Радужный 2008 год.
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Далайская средняя общеобразовательная школа 11» Программа летнего школьного оздоровительного лагеря.
Мы - перспективные Паспорт программы летнего лагеря Наименование лагеря: «Фристайл» Направление: оздоровительно-трудовое Время пребывания детей: с
Использование методики КТД в воспитательном процессе МОУ «Казаковская начальная школа- детский сад.
«Сколько у солнышка ярких лучей, столько у нас весёлых затей»
Воспитательная система 5 класса С оциальная адаптация пятиклассников в среднем звене в форме интеграции Автор: Учитель моу сош 2 Скроботова С.Г.
Педагог - организатор. 1. Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся. 2. Изучает возрастные и психологические.
Социализация – это процесс, который сопровождает человека всю жизнь и начинается практически с рождения. Человек, как социальная единица, усваивает нормы.
Лидерство ЛИДЕР член группы, который способен оказывать существенное влияние на поведение остальных ее участников. В коллективе класса, в секции, студии,
Транксрипт:

ФОРМИРОВАНИЕ ВРЕМЕННОГО ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА

Эффективность организации летнего отдыха детей во многом зависит от психологического и эмоционального состояния каждого ребенка. Отдыхая в лагерях дневного пребывания, загородных лагерях, находясь в туристических походах, зачастую дети оказываются незнакомыми друг с другом, отличаются по возрастным категориям и у каждого из них свои ожидания от летнего отдыха. Одна из главных целей педагогов, занятых в организации летней кампании - создание крепкого сплоченного коллектива. Данная презентация раскрывает особенности создания и развития временного детского коллектива и рекомендована к использованию педагогам, работающим с детьми в летнее время.

ПОНЯТИЕ ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА : Группа взаимодействующих друг с другом детей, в которой каждый оказывает влияние на других и одновременно находится под их влиянием.

ФУНКЦИИ ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РЕГУЛЯТИВНАЯ СТИМУЛИРУЮЩАЯ КОНСОЛИДИРУЮЩАЯ

ВРЕМЕННЫЙ ДЕТСКИЙ КОЛЛЕКТИВ ПРИЗНАКИ: ОБЩНОСТЬ АВТОНОМНОСТЬ (ВЛИЯНИЕ ПРЕЖНЕГО СОЦИУМА) *ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ – РЕБЁНКУ НЕОБХОДИМО АДАПТИРОВАТЬСЯ.

ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРЕМЕННОГО ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДОЛЖНА БЫТЬ: ПОСИЛЬНАЯ РАЗНООБРАЗНАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНАЯ ДЕЙСТВИЯ ДОЛЖНЫ БЫТЬ: КРАТКОСРОЧНЫЕ НАПРАВЛЕННЫЕ НА РЕЗУЛЬТАТ

САМООПРЕДЕЛЕНИЕ САМОРЕАЛИЗАЦИЯ ПРЕОБРЕТЕНИЕ ОПЫТА ОБЩЕНИЯ УСВОЕНИЕ НОРМ КУЛЬТУРНОГО ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПОЛУЧЕНИЕ ОРГАНИЗАТОРСКОГО ОПЫТА И ОПЫТА САМООРГАНИЗАЦИИ РАСШИРЕНИЕ СФЕРЫ ПОЗНАВАТЕЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ О СЕБЕ И ОКРУЖАЮЩЕМ МИРЕ СОБСТВЕННОЕ ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ФИЗ. ЗАКАЛКА ПРЕОБРЕТЕНИЕ НОВЫХ ДРУЗЕЙ И ВПЕЧАТЛЕНИЙ ВОЗМОЖНОСТИ ВРЕМЕННОГО ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА

ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ВРЕМЕННОГО ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА ПО ВОЗРАСТУ (ОДНОВОЗРАСТНАЯ ГРУППА 9-10л., 11-12л., 13-14л., 15-16л. РАЗНОВОЗРАСТНАЯ ГРУППА 4-7л., 7-10л., 11-14л., 15-17л. ) ПО УВЛЕЧЕНИЮ (ХУДОЖНИКИ, СПОРТСМЕНЫ …) ПО УРОВНЮ МАСТЕРСТВА ИЛИ СТЕПЕНИ ОВЛАДЕНИЯ ДЕЛОМ НОВИЧКИ И БЫВАЛЫЕ

ПРИЁМЫ СОЗДАНИЯ ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА ЗНАКОМСТВО:( ИГРЫ, ТРЕНИНГИ НА ЗНАКОМСТВО, СНЯТИЕ НАПРЯЖЕНИЯ) ФОРМАЛЬНОЕ СОЗДАНИЕ ГРУППЫ (НАЗВАНИЕ ОТРЯДА, ЭМБЛЕМА, ДЕВИЗ) ОСОЗНАНИЕ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ К ГРУППЕ (МЕСТО ОТРЯДА, УГОЛОК, АТРИБУТИКА, ТРАДИЦИИ, ПРАВИЛА, ПЕСНЯ) СПЛОЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КОЛЛЕКТИВА (ИГРЫ, УПРАЖНЕНИЯ НА СПЛОЧЕНИЕ, СОВМЕСТНАЯ ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, УЧАСТИЕ В КТД, ОБСУЖДЕНИЕ ЖИЗНИ ОТРЯДА)

ЭТАПЫ ВРЕМЕННОГО ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА ЗНАКОМСТВО ( ФОРМИРУЕТСЯ ЧУВСТВО ПРИНАДЛЕЖНОСТИ К ОТРЯДУ, ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ «ПАРЫ»,«ТРОЙКИ», ПОВЕДЕНИЕ ДЕТЕЙ ЗАВИСИМО) СТРУКТУИРОВАНИЕ (ПОТРЕБНОСТЬ ВО ВЛАСТИ, СТОЛКНОВЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ, БОРЬБА ЗА ЛИДЕРСТВО, В ОТРЯДЕ НЕИЗБЕЖНЫ СТЫЧКИ, МОЖЕТ УПАСТЬ ПРОДУКТИВНОСТЬ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ИЛИ ИЗМЕНЕНИЕ СТРУКТУРЫ РАСПАД ( ВАЖНО, ЧТОБЫ РАСПАД КОЛЛЕКТИВА БЫЛ ПРОДИКТОВАН ВРЕМЕНЕМ, А НЕ СИТУАЦИЕЙ В КОЛЛЕКТИВЕ. НА ДАННОМ ЭТАПЕ НЕОБХОДИМО ПОДВЕСТИ ИТОГИ, СКАЗАТЬ ДОБРЫЕ СЛОВА)

КРИЗИСЫ РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА 3 ДЕНЬ – КРИЗИС НЕОПРАВДАННЫХ ОЖИДАНИЙ (ЯРКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ) 7 ДЕНЬ – КРИЗИС ОДНООБРАЗИЯ (МЕРОПРИЯТИЯ С ЖЁСТКИМИ ПРАВИЛАМИ (ПОИСК КЛАДА И Т.Д.). 9 ДЕНЬ – КРИЗИС НЕЛЮБВИ (СВЕЧКА - НЕОБХОДИМО ОТМЕТИТЬ КАЧЕСТВА КАЖДОГО РЕБЁНКА, ЭМОЦИОНАЛЬНО ПОДДЕРЖАТЬ, ПРОДУМАТЬ СОДЕРЖАНИЕ БЕСЕДЫ ПРИ ПОДВЕДЕНИИ ИТОГА ДНЯ). 13 ДЕНЬ – ПЕРЕДЕЛ ВЛАСТИ (ДЕНЬ НАОБОРОТ, ПОХИЩЕНИЕ ВОЖАТОГО) 17 ДЕНЬ - КРИЗИС «СТАРИЧКА» (ЦЕЛЕСООБРАЗНО ПРОВЕСТИ ЛИРИЧЕСКОЕ МЕРОПРИЯТИЕ) 19 ДЕНЬ – СТРАХ РАССТАВАНИЯ (ПРОЩАЛЬНЫЙ КОНЦЕРТ, ОБМЕН АДРЕСАМИ, ПОЖЕЛАНИЯ ДРУГ ДРУГУ, СВЕЧКА)

ОРГАНИЗАЦИЯ КОЛЛЕКТИВА С УЧЁТОМ ВОЗРАСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЛАДШИЙ ВОЗРАСТ У ДЕТЕЙ МЕНЯЮТСЯ СИМПАТИИ (СЕГОДНЯ ДРУЖИТ С ОДНИМ, ЗАВТРА С ДРУГИМ). * ПРИ ПОДГОТОВКЕ К МЕРОПРИЯТИЯМ РЕКОМЕНДУЕТСЯ РАЗБИТЬ ДЕТЕЙ НА ГРУППЫ ПО 4 – 6 ЧЕЛОВЕК. * НА КАЖДУЮ ГРУППУ ПОСТАВИТЬ ВЗРОСЛОГО.

СРЕДНИЙ ВОЗРАСТ МАЛЬЧИКИ И ДЕВОЧКИ ОРГАНИЗУЮТ СВОИ ГРУППЫ, ЧАСТО КОНФЛИКТУЮТ МЕЖДУ СОБОЙ, ОСНОВНАЯ ЭНЕРГИЯ УХОДИТ НА ВЫЯСНЕНИЕ ОТНОШЕНИЙ. *В РАБОТЕ С ДЕТЬМИ СРЕДНЕГО ВОЗРАСТА СЛОЖНО СОЗДАТЬ КОЛЛЕКТИВ, ЖЕЛАТЕЛЬНО ОРГАНИЗОВАТЬ ОДНОПОЛЫЕ МИКРОГРУППЫ,ПРОВОДИТЬ ОБЩЕЕ ДЕЛО, ЗАДАНИЯ ДАВАТЬ ПО ИНТЕРЕСАМ.

СТАРШИЙ ВОЗРАСТ РЕБЯТА ЗАМОТИВИРОВАНЫ, ОХОТНО ОБЩАЮТСЯ, СОБИРАЮТСЯ ОТРЯДОМ, НУЖДАЮТСЯ В БОЛЬШОМ КОЛЛЕКТИВЕ, ИМ НЕОБХОДИМА ПУБЛИЧНОСТЬ, ВАЖНА ПОБЕДА, А НЕ УЧАСТИЕ. В ОТРЯДАХ СТАРШЕГО ВОЗРАСТА ПОЯВЛЯЮТСЯ ВЛЮБЛЁННЫЕ ПАРОЧКИ. * В ЭТОМ ВОЗРАСТЕ ПОЯВЛЯЮТСЯ «ИЗГОИ», НЕОБХОДИМО ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО ОТНОСИТЬСЯ К МИКРОКЛИМАТУ В КОЛЛЕКТИВЕ, ЕСЛИ ЕСТЬ ТАКОЙ РЕБЁНОК, ТО ЕГО ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖНО ЗАНЯТЬ (ДАВАТЬ ПЕРСОНАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ).

СТАДИИ РАЗВИТИЯ КОЛЛЕКТИВА (ПО А.Н.ЛУТОШКИНУ) ПЕСЧАННАЯ РОССЫПЬ ДЕТИ НЕ СВЯЗАННЫЕ МЕЖДУ СОБОЙ, КАЖДЫЙ САМ ПО СЕБЕ. МАЛО ЗНАЮТ ДРУГ ДРУГА,БОЯТСЯ ЗНАКОМИТЬСЯ. ОТСУТСТВУЕТ АВТОРИТЕТНЫЙ ЦЕНТР. ОТСУТСТВУЕТ ЛИДЕРСТВО, МИКРОГРУППЫ НЕ УСТОЙЧИВЫ. НЕТ УСТОЙЧИВЫХ ОСНОВ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ.

МЯГКАЯ ГЛИНА КАЖДЫЙ ВЫДВИГАЕТ ЦЕЛИ И ИНТЕРЕСЫ, ПРИ ЭТОМ ИНТЕРЕСУЕТСЯ ЦЕЛЯМИ ДРУГИХ. ГРУППА МОЖЕТ ПРИНЯТЬ ТУ ФОРМУ, КАКУЮ ЗАХОЧЕТ ВОЖАТЫЙ. СКРЕПЛЯЮЩЕЕ ЗВЕНО – ФОРМАЛЬНАЯ ДИСЦИПЛИНА И ТРЕБОВАНИЯ ВОЖАТОГО. У ДЕТЕЙ ПОЯВЛЯЕТСЯ ОПЫТ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, РАЗВИВАЮТСЯ УСТОЙЧИВЫЕ МИКРОГРУППЫ.

МЕРЦАЮЩИЙ МАЯК АКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОСТЬ (ВОЗМОЖНЫ КОНФЛИКТЫ) ВОЗНИКАЕТ ПОНЯТИЕ «МЫ» ДЕТИ ГОТОВЫ НА СЕРЬЁЗНОЕ ДЕЛО ПОЯВЛЯЮТСЯ ЛИДЕРЫ * ВОЖАТЫЕ СОПРОВОЖДАЮТ ДЕТЕЙ

АЛЫЙ ПАРУС ДРУЖЕСКОЕ УЧАСТИЕ,ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ, ПРИНЦИПИАЛЬНОСТЬ. ВО ГЛАВЕ КОЛЛЕКТИВА ВСТАЮТ ОРГАНИЗАТОРЫ, НАСТОЯЩИЕ ТОВАРИЩИ, К НИМ ИДУТ ЗА СОВЕТОМ. ПОЯВЛЯЕТСЯ ЧУВСТВО ГОРДОСТИ ЗА СВОЙ КОЛЛЕКТИВ. РЕБЯТА ОГОРЧАЮТСЯ НЕУДАЧАМ. ПОЯВЛЯЕТСЯ ИНТЕРЕС К ЖИЗНИ ДРУГИХ ОТРЯДОВ, ЕСЛИ НУЖНО, ПРИХОДЯТ ИМ НА ПОМОЩЬ. ПРОИСХОДИТ СПЛОЧЕНИЕ ОТРЯДА, ГРУППОВАЯ АКТИВНОСТЬ.

ГОРЯЩИЙ ФАКЕЛ ДЕТИ ПОЛНОСТЬЮ ОТКРЫТЫ. СТРЕМЯТСЯ К СОТРУДНИЧЕСТВУ И СОГЛАШЕНИЮ. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ НАИБОЛЕЕ АКТИВНО. В ОТРЯДЕ ТЕСНАЯ ДРУЖБА. РЕБЯТА ОХОТНО ПРИХОДЯТ НА ПОМОЩЬ ДРУГИМ КОЛЛЕКТИВАМ *НА ДАННОМ ЭТАПЕ НЕОБХОДИМО ПОДДЕРЖИВАТЬ РЕБЯТ: ОРГАНИЗОВЫВАТЬ ИГРЫ НА СПЛОЧЕНИЕ, ОБЩИЕ ДЕЛА.