Новая региональная модель аттестации педагогических кадров в Хабаровском крае Cт.. методист, руководитель отдела ЭДРО ХК ИРО Фоменко Елена Викторовна

2 вида аттестации обязательная На соответствие должности Представление работодателя ПКИ добровольная На категорию Заявление работника Портфолио КЭ

Аттестация на соответствие должности представление – пишет работодатель обязательная, если не подал заявление на категорию ПКИ – сдаёт аттестуемый

Аттестация на соответствие должности муниципальный координатор - взаимодействие в АКМ работодатель создаёт представление ( с учётом ПКИ) аттестуемый пишет заявление на ПКИ, сдаёт ПКИ

Письменное квалификационное испытание по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью конспект урока/ занятия/мероприятия или тестирование 120 минут

Квалификационная характеристика должности информацию о повышения квалификации, сведения о предыдущих аттестациях результаты профессиональной деятельности профессиональные, деловые качества мотивированная (основанная на конкретных фактах деятельности) всесторонняя и объективная оценка Представление на аттестуемого работника

Аттестация на категорию муниципальный координатор взаимодействие в АКМ работодатель координаторы от ОУ (?) заверяет документы, представленные в портфолио Предают документы муниципальному координатору аттестуемый Пишет заявление на аттестацию, пишет заявление на КЭ, сдаёт КЭ, представляет результаты деятельности в виде портфолио

Квалификационный экзамен по содержанию предмета /должности, специальности/ направлению деятельности в виде тестирования 120 минут

МОиН ХК Нормативно- правовое обеспечение Консультирование Ресурсное обеспечение Организация деятельности АКМ Проведение аттестации

ХК ИРО Научно-методическое сопровождение Консультирование Обучение экспертов АКМ Экспертиза аттестационных материалов (экспертные группы)

РЦОКО Организационно-технологическое сопровождение Консультирование Организация экспертизы аттестационных материалов Организация и проведение КЭ и ПКИ