Латыголец С.М. – директор МОУ «Рассветовская СОШ»

Нормативно-правовая база Приказ о переходе на НСОТ – Приказ и положение об утверждении порядка формирования системы оплаты труда – Положение о выплатах компенсационного и стимулирующего характера - в стадии утверждения Предупреждение работников школы Дополнения в трудовой договор Изменения в коллективный договор Изменения в Устав школы

Нормативно-правовая база Проблемы и риски: -согласование документов, -юридические казусы, -недостаточная правовая грамотность педагогов

Методика расчётов ФОТ Специальные выплаты: -классное руководство, -районный и сельский коэффициент, -вредность, -проверка тетрадей, -заведывание кабинетами, -руководство МО и т.п.

Методика расчётов ФОТ Стимулирующие выплаты: -квалификационная категория, -результативность в итоговой аттестации (в т.ч. ЕГЭ), -результативность в олимпиадах, конференциях, соревнованиях и т.д., -использование инновационных технологий, -качество образования, -работы, не связанные с основной педагогической деятельностью

Методика расчётов ФОТ Проблемы и риски: -финансовые ограничения, -разные статьи расходов, -зарплата обслуживающего персонала ниже прожиточного уровня, -высокая результативность работы педагогов

Методика расчётов ФОТ Пути решения: -оптимизация штатного расписания, -расширение круга обязанностей работников, -создание резервного фонда, -выплаты стимулирующего характера из фонда экономии ЗП

Стимулирующие выплаты Проблемы и риски: -оценка деятельности учебно- вспомогательного и обслуживающего персонала, -оценка качества работы педагога

Общественное участие в реализации КПМО Члены Управляющего совета в рабочих группах Консультации социальных партнёров по финансовым и юридическим вопросам Принятие локальных актов Управляющим советом школы

Преодоление психологического барьера Новое всегда настораживает КПМО – своего рода революция Педагоги – одна из самых консервативных групп населения Педагог – одна из самых авторитарных профессий