Бычкова Л.Н.– главный специалист-экономист Управления образования Томского района

Томский район Документы, подготовленные на муниципальном уровне. Приказ о включении в эксперимент по переходу на новую систему оплаты труда 14 общеобразовательных учреждений; Приказ о включении в эксперимент по переходу на новую систему оплаты труда 14 общеобразовательных учреждений; Проект Постановления Главы района, утверждающий Порядок формирования системы оплаты труда и стимулирования работников ОУ, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томском районе; Проект Постановления Главы района, утверждающий Порядок формирования системы оплаты труда и стимулирования работников ОУ, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томском районе; Проект методических рекомендаций по изменению и принятию локальных правовых актов, регулирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях; Проект методических рекомендаций по изменению и принятию локальных правовых актов, регулирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях; Постановление об утверждении мероприятий по переходу на НСОТ. Постановление об утверждении мероприятий по переходу на НСОТ.

Проблемы: Недостаточно доли в размере 30-35% от общего ФОТ ОУ на ФОТ (АУП, УВП, ППП, ОП). Штаты по ОП рассчитываются с учетом площадей здания и количества кл/комплектов. В связи со спецификой района наполняемость кл/комплектов ниже нормативной, а школ ниже лицензионной. Риски: Не достаточное финансирование для сохранения заработной платы на уровне 2008года.Не достаточное финансирование для сохранения заработной платы на уровне 2008года. Сокращение штатной численности.Сокращение штатной численности.

Решения: Дополнительное финансирование проекта; Дополнительное финансирование проекта; Создание фонда компенсационных выплат для сохранения заработной платы на уровне 2008года; Создание фонда компенсационных выплат для сохранения заработной платы на уровне 2008года; Перевод части персонала на договоры- подряда; Перевод части персонала на договоры- подряда; Оптимизация штатного расписания; Оптимизация штатного расписания; Расширение обязанностей педагогов(увеличение объема работы), путем вменения в обязанности учителей дополнительных функций УВП либо функций прочего ПП. Расширение обязанностей педагогов(увеличение объема работы), путем вменения в обязанности учителей дополнительных функций УВП либо функций прочего ПП.

Сравнительный анализ ФОТ (АП, УВП,ППП, ОП) при переходе на НСОТ. Наименование школы Количеств учащихся ФОТ в год (тыс. руб.) фактически й на 2008г. при переходе на НСОТ необходимо сократить % МОУ Зональненская СОШ ,4 МОУ Молодежненская СОШ ,1 МОУ Итатская СОШ ,5565,531,6 МОУ Синеутесовская СОШ ,4160,622,1

Сравнительный анализ штатной численности (АП, УВП,ППП, ОП) при переходе на НСОТ. Наименование школы количество учащихся количество штатных единиц фактическое на 2008г. при переходе на НСОТ необходимо сократить % МОУ Зональненская СОШ 60157,552,095,41 9,4 МОУ Молодежненская СОШ 22532,5 24,028,48 26,1 МОУ Итатская СОШ ,6211,38 31,6 МОУ Синеутесовская СОШ 7117,5 13,633,87 22,1