Аспекты социальной направленности в работе Красноярского РО НПФ «Образование и наука»: основания, формы, содержание.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Аспекты социальной направленности в работе Красноярского РО НПФ «Образование и наука»: основания, формы, содержание.
Advertisements

Роль и место НПФ «Образование и наука» в вопросах социальной защиты работников образования Красноярского края и членов их семей.
Улучшение пенсионного обеспечения учителей как одно из условий модернизации системы образования, повышения конкурентоспособности педагогической профессии.
Кошкарова Елена Викторовна старший воспитатель МБДОУ 154 г. Челябинска.
ПРОФСОЮЗЫ ОРЕНБУРЖЬЯ : К 95 - летию создания объединения профсоюзов Оренбургской области.
Работа с молодыми педагогами При поддержке профсоюза в Богучанском районе Председатель клуба молодых педагогов Маслова Л.С.
1 «Государственно – общественные механизмы развития профессионального образования» Лейбович Александр Наумович, первый заместитель директора Федерального.
Общественное обсуждение хода и результатов реализации комплексного проекта модернизации образования по направлению 6: повышение квалификации Основные подходы,
Лебедева Е.А. заместитель директора по учебно-производственной работе ОГБОУ СПО «Костромской торгово-экономический колледж»
Презент-пакет Отдельные аспекты подготовки общественных управляющих в регионе.
Нормативно- правовая база КПМО НСОТНПФСОКО РАЗВИТИЕ СЕТИ ОУ Расширение общественного участия МОНИТОРИНГ.
Правовое сопровождение органов местного самоуправления в реализации Федерального закона 83-ФЗ ПОЛЕВА Наталья Сергеевна Начальник экспертно- правового отдела.
Условия реализации образовательных программ НПО и СПО и обеспечение качества профессионального образования Блинов Владимир Игоревич, д.п.н., профессор,
«Оценка результатов обучения ведущих консультантов и перспектив деятельности» Алексеева Анна Станиславовна, к.б.н., проректор по корпоративному обучению.
О задачах деятельности муниципальных и школьных рабочих групп на учебный год. Дозморова Е.В.
Дорожная карта по реализации Постановления Правительства РФ от 31 мая 2011 года 436.
Мероприятия по повышению квалификации специалистов муниципальных органов управления образованием, педагогичсеких работников в рамках реализации комплексного.
Федерация независимых профсоюзов России - ФНПР Г.И.Меркулова Г.И.Меркулова 48 отраслевых профсоюзов, в том числе Общероссийский профсоюз образования Общероссийский.
Главный вопрос стратегии развития образования – достижение нового качества образования, создание новой модели школы 1.Новые образовательные стандарты.
Формирование общероссийского кадрового ресурса ведущих консультантов по вопросу развития системы образования. Основные аспекты реализации мероприятия «Распространение.
Транксрипт:

Аспекты социальной направленности в работе Красноярского РО НПФ «Образование и наука»: основания, формы, содержание.

Красноярский край

Площадь территории: 2339,7 тыс. кв.м. Численность населения: 2829,1 тыс. чел. Плотность населения: 1,2 чел./км² Включает: 42 района, 15 городов и 4 ЗАТО члена Профсоюза: работающих, студента 953 неработающих пенсионера.

Красноярский региональный отдел НПФ «Образование и наука» Приоритеты: Формирование позитивного отношения работников сферы образования края к планированию своего пенсионного будущего посредством взаимодействия с отраслевым НПФ «Образование и наука».

Красноярский региональный отдел НПФ «Образование и наука». Принципы: Доступность информации для работников образовательных учреждений края и членов их семей: – о сущности пенсионной реформы РФ; – о новом пенсионном законодательстве РФ; – о значении государственной программы софинансирования пенсии (ФЗ-56); – о роли отраслевого НПФ «Образование и наука» в вопросах пенсионного страхования работников образования края и членов их семей. Социальное партнерство федерального и регионального уровней. Оперативность и качество оказания услуг в вопросах пенсионного страхования

Красноярский региональный отдел НПФ «Образование и наука» Используемые ресурсы Нормативно-правовые Информационные (Федеральный сайт и 3 краевых сайта) Кадровые (подготовленные консультанты) Краевые общественные педагогические формирования

Аспекты социальной направленности Взаимовыгодные деловые партнерские отношения с управляющими структурами и общественными организациями ( документы социального партнерства федерального и краевого уровней ) Комплексная программа модернизации региональных систем образования на период до 2013г. Планирование совместной работы РО с Министерством образования и науки Красноярского края, краевым профсоюзом работников народного образования

Аспекты социальной направленности (продолжение) Краевой августовский педагогический совет Краевой Образовательный форум Окружные совещания по линии краевого Министерства образования и науки Окружные совещания по линии краевого профсоюза работников образования и науки Выездные встречи в трудовых коллективах ОУ, на уровне муниципалитетов, на курсах КК ИПК РО Обучающие семинары по подготовке консультантов Фонда *Работа консультпунктов (левобережное и правобережное здания КК ИПК РО)

Аспекты социальной направленности (продолжение) Плановый характер заключения договоров ОПС для муниципалитетов Разнообразие форм работы с консультантами Фонда Методические разработки в помощь консультантам Стимулирующий характер агентского вознаграждения

Аспекты социальной направленности (продолжение) Краевая 3-х месячная акция «Пенсионное законодательство: знаю и действую» Традиция участия РО как партнера в проведении профессиональных конкурсов работников образования города и края; краевых профессиональных фестивалях, смотрах, учительских спартакиадах, слетах, конкурса на лучшую студенческую профгруппу Формирование электронной базы контактов: с ОУ территорий края с профессиональными ОУ с клиентами Фонда Праздничные поздравления от имени РО фонда работники управляющих структур общественные организации трудовые коллективы ОУ клиенты фонда

Красноярский региональный отдел НПФ «Образование и наука» Результаты Заключены 3-х сторонние соглашения в 2011г. с Министерством образования и науки края и Советом ректоров Осуществлен совместно с региональным оператором (КК ИПК РО) запуск по реализации в крае направления «Пенсионная реформа» программы КМРСО, ноябрь 2011г.

Красноярский региональный отдел НПФ «Образование и наука» Результаты ( продолжение) Проведена 3-х месячная краевая акция «Пенсионное законодательство: знаю и действую», организаторами которой стали 3 общественных организации работников образования и науки края (Профсоюзы, ВПС, краевой совет ветеранов педагогического труда) Стало краевой традицией участие Фонда как партнера в краевых мероприятиях с кадрами образования

Основные задачи Акции «Пенсионное законодательство: знаю и действую» Обеспечение доступности информации для работников образовательных учреждений края и членов их семей: – о сущности пенсионной реформы РФ; – о новом пенсионном законодательстве РФ; – о значении государственной программы софинансирования пенсии (ФЗ-56); – о роли отраслевого НПФ «Образование и наука» в вопросах пенсионного страхования работников образования края и членов их семей. Доведение до сведения работников отрасли документов социального партнерства федерального и регионального уровней. Создание условий для работников отрасли и членов их семей в вопросах пенсионного страхования и вступления в государственную программу софинансирования пенсий посредством отраслевого НПФ «Образование и наука»

Примерная программа подготовки консультантов Фонда 1.Косарынцева Л.В.: «О совместной деятельности министерства образования и науки Красноярского края и Красноярской краевой организации общероссийского профсоюза образования и НПФ ОиН по реализации Государственной программы модернизации региональных систем образования в части «Пенсионная реформа» 2. Вахтель Л.И.: Предназначение семинара, предполагаемые результаты - Особенности пенсионной реформы в РФ. Опыт других стран. - Отраслевой НПФ «Образование и наука». Презентация. Видеоурок. - Как планировать встречи с трудовыми коллективами. - Как планировать свое выступление на встречах с трудовыми коллективами. - Как проводить индивидуальные консультации. - Порядок работы консультанта при заключении договоров пенсионного страхования. - Порядок оплаты работы консультантов. 3. Из опыта работы лучших консультантов Фонда по проведению встреч с трудовыми коллективами и заключению договоров пенсионного страхования с НПФ «Образование и наука»:

Красноярский региональный отдел НПФ «Образование и наука» Результаты (продолжение) Выстроена работа (сеть) с 51 территориями края из 61 (на начало краевой акции, ноябрь 2012г., была создана сеть только в 9 территориях), в целом охват территорий составляет 83,6% Подготовлено 86 консультантов Фонда с вручением соответствующего удостоверения

Красноярский региональный отдел НПФ «Образование и наука» Результаты (продолжение) Количество договоров пенсионного страхования месяц от месяца увеличивается, в феврале 2013г. их количество составило по краю 188 Наиболее успешно осуществляется работа пенсионного страхования работников образования и членов их семей в территориях: Октябрьский, Кировский, Советский районы г. Красноярска, Абанский, Березовский, Курагинский, Кежемский, Богучанский, Назаровский, Манский, Нижнеингашский, Новоселовский, Ермаковский, Пировский, г. Канск, г. Бородино, г. Минусинск. В целом ряде других территорий данное направление работы по социально поддержке работников отрасли становится актуальным.

Аспекты социальной направленности в работе Красноярского РО НПФ «Образование и наука»: основания, формы, содержание.

Красноярское региональное отделение НПФ «Образование и наука» Адрес: , г. Красноярск, ул. К.Маркса,93, офис 422, Тел.(391) , Подробная информация га сайтах: – Министерство образования и науки Красноярского края Красноярская региональная (краевая) организация Общероссийского Профсоюза образования – Красноярский краевой институт повышения квалификации и переподготовки работников образования

Будем рады сотрудничать с коллегами из других регионов Российской Федерации!

Спасибо за внимание!