ИТ-стратегия в свете реструктуризации бизнеса Краснов Александр Заместитель Генерального директора по ИТ ОАО «Группа «РАЗГУЛЯЙ»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Создание Единой Системы нормативно-справочной информации в группе «Разгуляй» Александр Краснов Заместитель Генерального директора по ИТ Группа «Разгуляй»
Advertisements

Облачная стратегия Группы «РАЗГУЛЯЙ» - шаги и планы Краснов Александр Заместитель Генерального директора по ИТ ОАО «Группа «РАЗГУЛЯЙ»
Построение учетно- ориентированной архитектуры в компонентном ИТ-ландшафте Юрий Юрченко Руководитель проектов 7 ноября 2013 года.
Совершенствование системы принятия управленческих решений в нефтесервисной компании Москва 2007 ШИНГАРЕВ П.В. Центр Управленческого консалтинга ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»
ГРУППА КОМПАНИЙ «ТРАЙПЛ» Руслан Тарусин Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию.
Опыт автоматизации пивоваренных производств на платформе 1С:Предприятие 8 Гвоздев Евгений Начальник отдела бизнес-анализа ООО "Белсофт-Борлас групп"
Функциональная архитектура информационной системы управления ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» Заярузный Максим Валентинович Руководитель департамента ИТ ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ.
Вашему вниманию представляется работа: «Применение информационных технологий в управлении корпоративными финансами» «Применение информационных технологий.
Михаил Владимирович Жохов Руководитель направления «Корпоративные информационные системы»
1 Комплексная автоматизация ОАО «Полтавский ГОК» на платформе ERP системы «ІТ-Предприятие» Основные результаты проекта Нурканова Наталья Ивановна Зам.генерального.
1 Оперативный учет в производстве с использованием технологии штрихкодирования Богданов Михаил Николаевич Директор ЗАО АйТи Флагман.
Принципы построения комплексных систем управления производством Минск Конференции-выставки «Информационные технологии в промышленности «ПромИТ2011»
ERP-решение для управления строительными предприятиями Компания «Бизнес-Инновации»
ВНЕДРЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНЫХ РЕГИСТРОВ Заместитель директора по ИТ ГУЗ « РМИАЦ » МАХАЧКЕЕВ Ж. А.
С ТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ОСНОВА АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ Апарату С.В. 924-Н.
«Унификация управления персоналом в холдинговых структурах. Внедрение ключевых показателей эффективности» Санкт-Петербург, 2010.
Январь 2012 г. ЕДИНАЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ И АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ (ИСУЖТ)
В НЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ РОЗНИЧНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ Р ОССИИ.
Михаил Владимирович Жохов Руководитель направления «Корпоративные информационные системы»
Состояние, перспективы развития и политика создания единого информационного пространства ОАО «Автомобильный завод «УРАЛ»
Транксрипт:

ИТ-стратегия в свете реструктуризации бизнеса Краснов Александр Заместитель Генерального директора по ИТ ОАО «Группа «РАЗГУЛЯЙ»

О Группе «РАЗГУЛЯЙ» Вертикально интегрированный агро-холдинг растениеводство; молочное и мясное животноводство; переработка и хранение зерна; производство сахарного песка; молочно-консервное производство; бакалея под брендом «Дивница». 2

О Группе «РАЗГУЛЯЙ» 65 производственных предприятий в 18 регионах РФ более 100 юридических лиц 15,000 сотрудников Под контролем холдинга находится более 460 тыс. га земли, в том числе 332 тыс. га – в обработке регионально-дивизиональная структура управления (4 дивизиона) 3

Изменение модели управления 4

5

6

Поставленные первоочередные задачи 7 Привести численность обслуживающего персонала к среднерыночным показателям Предоставить инструменты оперативного получения достоверной информации Обеспечить выполнение бизнес-процессов в новой структуре управления Создать единый источник «правды» Оптимизировать складские запасы МТР Сократить потери на производстве (сырье, ГСМ, МТР, удобрения) Снизить стоимость закупок

Инновации 8 Точное земледелие АСУ ТП Инновационные решения в области растениеводства и животноводства

9 БУ УУ Торговля Кадры СЭД Казначейство Аудио\видео Совместная работа Опер. учет

Что это означало для бизнеса? Длительный срок формирования управленческой отчетности Многократный ввод данных Длительные сроки согласования документов Невозможно оперативно получать консолидированную информацию Получаемая информация не достоверна Сложности коммуникаций Отсутствует платформа для унификации учетных политик 10

Что значило для ИТ изменение структуры управления? Создание единого информационного пространства Создание унифицированных систем управления Сквозная автоматизация бизнес-процессов Централизация и унификация управления ИТ 11

12 Изменение модели хранения ~400

13 БУ УУ Торговля Кадры СЭД Казначейство Аудио\видео Совместная работа Опер. учет От финансов к инициаторам

Выводы В процессе изменения структуру управления холдинговых структур ИТ играет одну из ключевых ролей, являясь драйвером изменения тех или иных функций управления Крайне важно в плане реструктуризации учитывать накладываемые ИТ ограничения на сроки реализации Большая часть реализуемых в рамках реструктуризации проектов не являются ИТ проектами – это бизнес проекты 14

Спасибо!