Форум «Персонал 2004» «Современный взгляд на формирование компенсационного пакета: кому нужны эти льготы?» Модераторы: Ольга Горбановская, менеджер, Human Capital, «Эрнст энд Янг Украина» Елена Бойченко, старший аналитик, Human Capital, «Эрнст энд Янг Украина» Модераторы: Ольга Горбановская, менеджер, Human Capital, «Эрнст энд Янг Украина» Елена Бойченко, старший аналитик, Human Capital, «Эрнст энд Янг Украина» Беседа за кофе на тему:

С чем у Вас ассоциируется компенсационный пакет? Компенсационный пакет Компенсационный пирог «Коржи» - Базовая зарплата «Коржи» - Базовая зарплата «Розочки, цукаты, глазурь» - ЛЬГОТЫ «Прослойка» - переменное вознаграждение «Прослойка» - переменное вознаграждение

Повышение эффективности труда – предоставление сотрудникам лучших условий работы и более комфортабельных условий жизни Контроль затрат – экономия средств на основную заработную плату Привлечение и удержание профессионалов – предложение конкурентоспособного компенсационного пакета Зачем нужны льготы?

Что дают льготы сотрудникам? Улучшение условий работы: Служебные автомобили Мобильные телефоны Проездные билеты … Улучшение условий жизни: Занятия спортом Оплачиваемое питание Медицинское страхование …

Какие факторы влияют на выбор льгот? Конъюнктура рынка Законодательная база страны Современные тенденции в области HR менеджмента … Внешние факторы Внутренние факторы Форма собственности, организационная форма и стадия бизнес- развития компании Позиция компании на рынке, характер деятельности Категории персонала и их ключевые факторы удовлетворенности …

Как исследовать внешние факторы, которые влияют на выбор льгот? Обзоры заработных плат… … предоставляют информацию о льготах на рынке в целом, по категориям должностей, по каждой отдельной должности Анкор СВ На рынке, по должностям до 10 видов Ernst & Young По категориям 12 видов HayGroup На рынке, по категориям до 25 видов PwC По категориям, по должностям 8-13 видов Watson Wyatt По категориям до 10 видов … Компания Анализ Разнообразие

Как исследовать внутренние факторы, которые влияют на выбор льгот? Опросы мнений сотрудников, которые позволяют… Определить предпочтения сотрудников относительно видов льгот Определить сумму, которую сотрудники готовы выделить на доплату за дополнительные льготы Определить наиболее эффективную программу предоставления льгот

Какие бывают программы предоставления льгот? Стандартные – сотрудникам всей компании/одной категории предоставляется одинаковый набор льгот Гибкие – сотрудникам предоставляется право выбора льгот (в пределах определенной общей стоимости): Минимальный набор + дополнительные льготы на выбор Выбор увеличения одной льготы за счет другой Выбор из нескольких наборов льгот

Какие преимущества и недостатки гибких программ? Преимущества: Свобода выбора Достижение более высокого уровня удовлетворения потребностей сотрудников Существенное повышение мотивации и лояльности сотрудников Сложное администрирование Недостатки:

Когда льготы эффективны? … имеют реальную ценность для сотрудников Если льготы не экономят: средства время усилия Их необходимо пересмотреть! Льготы эффективны когда…

А теперь немного практики: Выбор за Вами!