О функционировании учебных заведений СПО ХМАО - Югры в структуре Югорского государственного университета.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ Перспективные кадровые потребности региона Лысов Алексей Владимирович, начальник отдела рынка.
Advertisements

Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа- Югры ( Л.Н. Ковешникова Директор Департамента образования.
РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА: ПОТРЕБНОСТЬ, ДИНАМИКА, ПРОБЛЕМЫ Рудаков Владимир Аркадьевич, заведующий Центром инновационной и профориентационной работы АУ.
Государственный доклад об обеспечении кадрами экономики Чувашской Республики в 2011 году Дата: 13 июня 2012 г. Место: Дом правительства, Президентский.
Многофункциональный центр прикладных квалификаций ГБПОУ «Шадринский политехнический колледж» Харлов М.А., директор колледжа, к.т.н.
Актуальные вызовы системы профессионального образования Комиссия по профессиональному образованию.
LOGO О результатах Коллегии Минобрнауки 25 января 2011 г. Т.М. Давыденко, директор Департамента профессионального образования 11 февраля 2011 г.
Проект «Совершенствование системы подготовки рабочих кадров и специалистов» РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
О сбалансированности рынка труда и рынка образовательных услуг как условии обеспечения отрасли экономики квалифицированными кадрами Руководитель департамента.
1 Сухенко А.Д. начальник отдела профессионального образования минобразования области Расширенное заседание Правления Союза работодателей Ростовской области.
Развитие системы профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Отдел профессионального.
Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа.
1 Итоги мониторинга готовности муниципальных образований по введению ФГОС НОО май, 2011 г. г. Ханты-Мансийск Ханты - Мансийский автономный округ – Югра.
28 июня 2012 года О состоянии трудовых ресурсов Кировской области и обеспечении экономики области квалифицированными кадрами Мачехин Георгий Николаевич,
Об итогах Всероссийских олимпиад профессионального мастерства обучающихся по профессиям и специальностям СПО в 2014 году Черноскутова И.А., начальник отдела.
Проблемы и перспективы развития профессионального образования в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ «Об образовании в Российской.
21 октября 2010, г. Брянск «Отраслевые вузы в реализации государственной политики в области среднего профессионального образования» Президент Ассоциации.
Министерство образования и науки Самарской области Система профессионального образования как инструмент экономического развития области январь 2012.
Анализ вакантных рабочих мест, заявленных работодателями в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в июне 2015 года.
«О состоянии подготовки рабочих кадров и специалистов в образовательных учреждения Тюменской области» «О состоянии подготовки рабочих кадров и специалистов.
Транксрипт:

О функционировании учебных заведений СПО ХМАО - Югры в структуре Югорского государственного университета

НефтеюганскНижневартовск СургутЛянтор Ханты-Мансийск Пыть-Ях Лангепас Филиалы Сургутский нефтяной техникум; Нефтеюганский индустриальный колледж; Лянторский нефтяной техникум; Нижневартовский нефтяной техникум; Лангепасский нефтяной техникум; Пыть-Яхский индустриальный колледж.

Югорский государственный университет : Нижневартовский нефтяной техникум ; Нефтеюганский индустриальный колледж ; Сургутский нефтяной техникум Лангепасский нефтяной техникум ; Лянторский нефтяной техникум ; Пыть - Яхский индустриальный колледж.

Стратегические партнеры филиалов ЮГУ НК « Роснефть »; НК « Лукойл »; « Сургутнефтегаз »; « ТНК – ВР Менеджмент »; ЗАО « Сибирская сервисная кампания »; Сервисные предприятия холдингов.

Югорский государственный университет Филиал в г. НефтеюганскФилиал в г. Лянтор Филиал в г. ЛангепасФилиал в г. НижневартовскФилиал в г. Пыть-ях Филиал в г. Сургут

Направления подготовки по программам СПО

НЕФТЕГАЗОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ Геология, разведка и разработка полезных ископаемых Химическая техника и биотехнологии ТЕХНИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника Металлургия, машиностроение и металлообработка Транспортные средства Автоматика и управление Информатика и вычислительная техника

Программы профессиональной подготовки по рабочим профессиям В промышленности : бурильщик, помощник бурильщика, оператор ДНГ, КРС, ППД, машинист, монтажник, наладчик, электромонтёр, штукатур, маляр, столяр … На транспорте : водитель, испытатель двигателей, слесарь … В сфере услуг : делопроизводитель, пользователь ПЭВМ …

Потребности рынка труда ХМАО в специалистах ВПО и СПО в 2010 году

Потребности рынка труда в ХМАО в специалистах ВПО и СПО в 2011 году

Потребности рынка труда в ХМАО в специалистах ВПО и СПО в 2012 году

Динамика роста потребностей рынка труда в специалистах ВПО в г Динамика роста потребностей рынка труда в специалистах СПО в г

Всего потребность в специалистах с СПО за 2009 г. – Прием на специальности СПО в 2006 – 5 773

Статистика рождаемости в ХМАО - Югре Родив шихся Тыс. чел 21,819,115,814,515,114,414,514,615, Родив шихся Тыс. чел 14,715,617,119,019,920,42020,421,9

Прогноз численности выпускников школ ХМАО : на базе 9 кл на базе 11 кл Информация по данным Департамента образования и молодежной политики ХМАО – Югры на

Существенный дефицит в округе специалистов по направлениям : 1.Строительство и архитектура ; 2.Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника ; 3.Информатика и вычислительная техника ; 4.Электронная техника, радиотехника и связь ; 5.Здравоохранение ; 6.Информационная безопасность ; 7.Автоматика и управление ; 8.Металлургия, машиностроение и материалообработка ; 9.Сельское и рыбное хозяйство. Результаты анализа

Подводя итоги : Филиалы СПО в структуре Югорского государственного университета способны и готовы обеспечить востребованных специалистов, проводить повышение квалификации и переподготовку кадров для ведущих предприятий отрасли.

Ожидаемые действия от Учредителя : Создание условий для формирования МТБ ОУ СПО в соответствии с требованиями современных технологий ; Увеличение нормативов подушевого финансирования для ОУ СПО ;

( продолжение ) Организация работы по внесению изменений в (94- ФЗ в части обеспечения равных возможностей для мобильности филиалам СПО в составе ВУЗов. Сокращение нормативных сроков обучения, особенно для заочников. Система мер по обеспечению роста заработной платы в системе СПО.

( Продолжение ) Достижение взаимоприемлимых договоренностей с работодателями в части оказания учреждениям СПО помощи в организации практического обучения, трудоустройства выпускников.

Благодарю за внимание !