Strengthening capacity in OCAG through accredited PFM education and training 1 Питер Боулдинг, помощник директора (по международным вопросам), CIPFA Повышение.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
\ Центр обучения и подготовки при дипломированном институте публичных финансов и учета (CIPFA) Джайлс Орр – Заместитель директора по обучению и подготовке.
Advertisements

Программы развития лидерского потенциала 3 ноября 2006 года.
Система сертификации и наставничества для внутренних аудиторов в Эстонии Эвелин Пунгас Департамент финансового контроля Группа координации внутреннего.
Магистерская программа «Бизнес-администрирование», специализация «Информационный менеджмент» Владимир Бузмаков, Руководитель специализации МБА (ИМ), старшый.
Внедрение Системы Эколого- экономического Учета (СЭЭУ) Питер Харпер Председатель Комитет экспертов ООН по эколого-экономическому учету Семинар высокого.
1 Дело налогов - Удел профессионалов Проблемы и перспективы становления профессии Налоговый консультант Светлана Голосова, ООО «Vigo Rus»
Развитие национальных образовательных систем в условиях глобализации (г. Новосибирск, 30 мая 2011 г.) Фадейкина Наталья Васильевна Ректор САФБД, доктор.
Система образования в Англии Казмерчук Олеся. Дошкольное образование В период подготовки к школе дети могут оставаться дома, посещать детский сад (для.
Фадейкина Наталья Васильевна, ректор САФБД, зав. кафедрой «Бухгалтерский учет и аудит», президент МИСБФМ, ректор НОУ ВПО САФБД д-р экон. наук, профессор.
1 Руководство по внутреннему аудиту Доротея Манолова Руководитель CHUIA Министерство финансов Республика Болгария PEM-PAL ПС по ВА Рабочее заседание пособие.
Субъекты и критерии социальной ответственности Е.И. ТАВЕР Член Правления ВОК, Директор ЦЭП ВОК Всероссийская организация качества ЦЕНТР ЭКСПЕРТНЫХ ПРОГРАММ.
Аккредитационное агентство AACSB Критерии аккредитации.
Международные экзамены «высоких ставок» по программе CIPA как независимое и надёжное подтверждение компетентности в области бухгалтерского учёта и аудитаCIPA-EN.
Стандартизированный экзамен как практика. Переформатирование учебного предмета. 28 апреля 2014.
Академия народного хозяйства при Правительстве РФ ВЫСШАЯ ШКОЛА ФИНАНСОВ И МЕНЕДЖМЕНТА подготовка и представление корпоративной финансовой отчетности МСФО:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ Шалгимбаева Г.Н. Департамент финансового надзора Национальный Банк Республики Казахстан.
Непрерывное профессиональное развитие Стандарты, принципы и практики.
Лучшие HR-практики для лучших HR-специалистов Программа обучения и развития на год.
Инновационные образовательные программы Заседание методического Совета РЭА
Программы обучения и сертификации ВА PEM-PAL Третья Конференция Практического Сообщества Внутренних Аудиторов Стамбул, Турция, февраля 2008 г. Конрад.
Транксрипт:

Strengthening capacity in OCAG through accredited PFM education and training 1 Питер Боулдинг, помощник директора (по международным вопросам), CIPFA Повышение компетентности в УГФ с помощью аккредитованных программ обучения и тренинга в области УГФ

CIPFA – единственный орган в области бухгалтерского дела, занимающийся исключительно государственными финансами

Характеристики профессионализации … 3 члены обязаны действовать в государственных интересах прием на основе экзаменов практические навыки в сочетании с теорией участников учат осваивать и применять стандарты прививаемые навыки постоянно обновляются правила, этика, дисциплина гарантируют качество

Результаты профессионализации… 4 подготовка бюджетов и финансовых отчетов создание систем УГФ гарантия качества консультации заверение точности и добросовестности мониторинг соответствия

Следствия профессионализации … 5 более высокое качество принятия решений более эффективная адресация ресурсов повышенная подотчетность более эффективное использование ресурсов легче сопоставлять доверие доноров к принятым в данной стране системам

Профессионализация: опыт CIPFA 6 Некоторые примеры Лесото Нигерия Танзания Восточная Европа Канада Таджикистан Новая Зеландия Бангладеш

Основа профессионализации – квалификации 7 отправная точка интегрирована в существующую квалификацию Предлагается по праву как международная квалификация в области УГФ

8 Система Требования к поступлению Признание предыдущего образования Результаты обучения Стратегия оценки знаний Продолжение профессиональ ного развития Начальное профессиональное развитие Система гарантии качества Международные стандарты образования IFAC (I ES) IES 1: Требования к приему на обучение по Программе Профессионального Бухгалтерского Учета IES 2: Содержание учебных Программ Бухгалтерского Учета IES 3: Профессиональные навыки и общая система подготовки IES 4: Профессиональные ценности, этика и поведение IES 5: Требования к практическому опыту IES 6: Оценка профессиональных способностей и компетенций IES 7: Непрерывное профессиональное развитие: Программа обучения в течение жизни и непрерывного развития профессиональной компетентности

Куррикулум IPFM 9

Квалификации IPFM 10 Диплом Сертификат Продвинутый диплом Профессионал Сертификат и диплом можно получить за 18 месяцев Нужно минимум 3 года на то, чтобы получить все четыре квалификации

Предметы: Сертификат 11 Финансовый учет Учет в целях управления Среда УГФ в стране («Национальный модуль»)

Предметы: Диплом 12 Финансовая отчетность в госсекторе Аудит & гарантия качества Управление финансами Управление организациями

Предметы: Продвинутый диплом 13 Государственные финансы Стратегия Корпоративная финансовая отчетность Управление, государственная политика и этика

Предметы: Профессионал 14 Стратегическое финансовое управление Стратегическое лидерство

Обучение 15 Специальные наставники от CIPFA Блочная система Обучение + Проверка Создание потенциала для местных тренингов

Иллюстрация календарного плана 16

Экзамены 17 Июнь и декабрь Неизвестные задания, письменно, при закрытых книгах Обычно по 3 часа+ время на чтение Многовариантный выбор, эссе, на компьютере Проходной балл - 50%

Предлагаемый процесс для выделения мест 18 Кандидаты подают заявки на участие Заявки изучаются в соответствии с установленными критериями Образование Английский язык Продолжение службы Кандидаты, удовлетворяющие критериям, сдают вступительный экзамен Рейтинг кандидатов устанавливается в зависимости от результатов вступительного экзамена Рейтинг отправляется в комитет OCAG для изучения и отбора Окончательное решение принимается C&AG

Гарантия устойчивости 19 Рост потенциала Связи с PAOs Поддержка от CIPFA Долгосрочные обязательства Привлечение заинтересованных сторон