Выставка НАОБОРОТ февраль 2012г. Стабильное партнерство.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ИТ-сообщество Рязанской области Профессиональное сообщество специалистов в области информационных технологий.
Advertisements

Докладчик: Г.А. Белозёров ГОСУДАРСТВО И ВЫПУСКНИКИ: стратегия развития постпрограммной работы в сообществе выпускников Президентской программы в реализации.
Центр карьеры Госкорпорации «Росатом» – опыт создания и направления деятельности Москва,
Международная Ассоциация Корпоративного Образования.
Инициативы по поддержке предпринимательского образования в российских университетах Елена Фомченко 26 марта г.
Молодежное общественное движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан Движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан ,
Презентация. IV Международный инновационный форум Interra «Инновации для жизни» Новосибирск сентября 2012.
ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ. формирование профессионального сообщества; формирование молодежной политики как системы мер, направленных на создание.
Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О системе выявления и поддержки молодых талантов в Ханты- Мансийском.
Молодежное общественное движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан Движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан г. Казань,
Возможность адаптации зарубежного опыта в области инновационной деятельности ВУЗа зам. проректора по науке и инновациям Кузьмина С.Н.
Организация НП «РЦИТТ» Некоммерческое партнерство «Региональный центр инноваций и трансфера технологий» Целью создания НП РЦИТТ было оказание информационно-
Российское Управленческое Сообщество участников Президентской программы подготовки управленческих кадров.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОМИТЕТ ПО ВНЕШНИМ СВЯЗЯМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА КОМИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ТОРГОВЛИ Санкт-Петербург.
Региональная система вовлечения молодежи в предпринимательскую деятельность гг.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ФОРУМ В СИБИРИ INTERRA` 10.
Летний лагерь молодого экономиста ECO Future: экономическое будущее страны.
Менеджер по управлению персоналом: гражданин, нижегородец, профессионал Общественный комитет по трудовым ресурсам ТПП НО Областной Клуб Директоров по персоналу.
Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Павел Валерьевич Шевелев 15 мая 2014 года.
Транксрипт:

Выставка НАОБОРОТ февраль 2012г. Стабильное партнерство

Page 2 Сообщество (2007) Свыше 40 компаний; Знания; Лучшие практики; Эксперты; Конференции и форумы; Премии МАКО Бизнес-структура (2009) Проекты и программы: Решения для бизнеса; Международные; Молодежные; Для корпоративных университетов; Здоровый офис; VIP Что такое МАКО? ОбразованиеБизнесВласть

Page 3 ПАРТНЕРСКАЯ СЕТЬ МАКО

Page 4 ТЕМЫ Глобализация: технологии – на новые рынки Предпринимательство: среда и люди Управление: проекты, знания, изменения Инновации: оценка, управление, среда, лидеры Кадровый резерв: оценка и развитие

Page 5 Форматы 1 Обучение: Лекции Лекции Мастер – классы Мастер – классы Тренинги Тренинги Кейсы Кейсы 2 Интерактив: Симуляции Симуляции Бизнес-игры Бизнес-игры Фасилитация Фасилитация Креативные форматы Креативные форматы 3 Оценка и анализ: Мобильные методы оценки кадрового резерва Мобильные методы оценки кадрового резерва

Page 6 МАКО: возможности Стабильное партнерство Сотрудничество Вашимероприятия Дегустации Наши мероприятия Разовые проекты

Page 7 Дегустации Заказ/проект Выступ-ление Подго-товка КС Заявка

Page 8 Молодежный инновационный форум (МИФ) 8 Молодежный инновационный форум (МИФ) – площадка для формирования и развития молодых специалистов и кадрового резерва компаний, обмена лучшими практиками, форум креативных форматов и идей.

Page 9 МИФ 2011 в цифрах Более 350 участников Более 100 компаний 9

Page 10 МИФ - Умный город Город - это участники и их проекты, которые они разрабатывают и внедряют для эффективного жизнеобеспечения и развития города или предприятия. Основа программы – концепция умного города (предприятия)

Page 11 Возможные решения и результаты: Формирование, оценка и развитие кадрового резерва Управление проектами, знаниями, изменениями Развитие инновационной экономики Развитие технологического предпринимательства Форматы создания и развития профессиональных сообществ Вывод отраслевых технологий на новые рынки

Page 12 Форматы мероприятий: Обмен лучшими практиками (российские и зарубежные спикеры). «Встречи со звездой» – общение с руководителями компаний и известными личностями. Обучение – тренинги, мастер- классы. Интерактивные форматы: симуляции и бизнес-игры. Командообразование и взаимодействие в реалиях палаточного лагеря. Спортивная программа. ’Развлекательная программа.

Page 13 Общий бюджет на затраты: 1 млн. руб.

Page 14 Спасибо за внимание