Изменение статуса старостата Идея позаимствована из педагогических идей А.С.Макаренко. Автор: Козина М.В.

Проблема На сегодняшний день возникла проблема старостата. Она заключается в том, что при выборе старосты в группе эту должность приходится брать людям, которые этого не хотят. Инициатива студентов падает с каждым годом, и встречаются ситуации, что старосту, как ответственного за группу, приходится назначать. Всё дело заключается в том, что мало кто хочет нести ответственность, а в образовательных учреждениях по типу ККПК 2 подобный уход от ответственности не допустим.

Идея Замена старост поочерёдно в обязательном порядке. Выстраивается график работы старост. Приблизительный срок работы каждой старосты 2 недели. Старосты каждой из групп студентов меняются по списку журнала. Порядок назначения старост может меняться в зависимости от обстоятельств (болезнь следующего по списку старосты и д.р.)

Актуальность В своё время Макаренко предложил идею поочередной смены руководства в малых группах подростков. В следствие подобной политики каждый из них понимал и осознавал всю ответственность ответственного за группу и впредь не препятствовал ответственному в исполнении его обязанностей, более того подобные мероприятия сплачивали группу. Проведение подобных мероприятий в ККПК 2 может полностью изменить в лучшую сторону не только взаимоотношения внутри групп студентов, но и отношение к статусу старосты.

Цель: Посредством введения,в несколько изменённой форме, идеи Макаренко А.С. в современные образовательные учреждения изменить привычную, устоявшуюся, систему назначения старостата не меняя его функций. Объект: студенты ККПК 2 Предмет: привычный порядок назначения старост. Предполагаемый результат: Проведение подобных мероприятий в ККПК 2 может полностью изменить в лучшую сторону не только взаимоотношения внутри групп студентов, но и отношение к статусу старосты. Позиционеры: администрация ККПК 2