Тест «Вы – лидер?» 1.Вы работаете в группе над решением проблемы. Как вы будете себя чувствовать, если чья-то идея окажется явно лучшей, чем ваша? А) встревожитесь;

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Молодежный лидер – надежда города « Надо, чтобы все знали меня, чтобы не для одного меня шла моя жизнь…» Л.Н.Толстой.
Advertisements

Чем отличается спор от дискуссии? Каковы их цели?
Уверенность в себе Материалы для начинающих предпринимателей Автор проекта Е.П.Софина 2010 г.
Родители и дети Гармония отношений. Счастлив тот, кто счастлив у себя дома Л.Н. ТолстойЛ.Н. Толстой.
Тренинг « Пути решения конфликта » « Пути решения конфликта »
ДЛЯ БУДУЩИХ И УЖЕ РАБОТАЮЩИХ УЧИТЕЛЕЙ И ВСЕХ, КТО ИМЕЕТ ОТНОШЕНИЕ К ОБРАЗОВАНИЮ, БЫЛО БЫ ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНО ПРОВЕРИТЬ СВОЙ СОБСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ ТОЛЕРАНТНОСТИ.
Автор: Дорошенко Л.С КГБС(К)ОУ «Баюновоключевская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа- интернат VIII вида»
Родительское собрание «Конфликт поколений…Можно ли его избежать?» МОУ «Поповкинская ООШ»
Чему необходимо научить ребенка?. Любовь к себе Любовь к себе - наиболее фундаментальная и существенная из всех способностей. Пока ребенок не будет ценить.
Умеете ли вы слушать?. Слушай, что говорят люди, но понимай, что они чувствуют. Восточная мудрость.
tolerancia (испанский) – Способность признавать отличные от своих собственных идеи или мнения. tolerancia (испанский) – Способность признавать отличные.
tolerancia (испанский) – Способность признавать отличные от своих собственных идеи или мнения. tolerancia (испанский) – Способность признавать отличные.
Анкета для родителей "Моя роль в подготовке ребенка к труду и выбору профессии" Подготовила Н.А. Кузнецова.
Если экзаменатор в резкой и неприятной форме перебивает вас, требует что-то уточнить,повторить или, ещё хуже, отпускает неприятные реплики. Кажется, что.
Дисциплина на уроке – это высокий деловой настрой при выполнении учебных заданий учителя. Подлинная дисциплина обучающихся на уроке характеризуется их.
В каждом человеке – солнце, только дайте ему светить. Сократ Смотрите на людей с мыслью, что вам их обязательно надо написать красками… Скоро вы заметите,
Никогда не предпринимайте воспитательных воздействий в плохом настроении.
МБОУ «Ключевская средняя общеобразовательная школа 1» Ключевского района, Алтайского края. Что поможет мне учиться? классный час 5-А класс клас. рук-ль:
27 января 2009 года Тема родительского собрания: «ВЫБОР ПРОФИЛЯ».
«Убеждения, права и обязанности» Цель: формировать у участников умение слушать собеседника, уважать его убеждения, права.
Транксрипт:

Тест «Вы – лидер?» 1.Вы работаете в группе над решением проблемы. Как вы будете себя чувствовать, если чья-то идея окажется явно лучшей, чем ваша? А) встревожитесь; Б) смутитесь; В) заинтересуетесь. 2. Вы работаете в группе над внедрением идеи. Как вы оцениваете свои идеи в сравнении с идеями других? А) ваши лучше; Б) ваши хуже; В) ваши не хуже, но и не лучше.

Тест «Вы – лидер?» 3. Что происходит, когда вы пытаетесь внушить что-то важное другим? А) вас не слушают; Б) вас слушают, но им «слабо понять»; В) обычно вас слушают и понимают. 4. Вы затратили на какое-то дело много времени. И вас никто до сих пор не похвалил, и вообще вы не получили никакой отдачи. Что вы станете делать? А) будете обескуражены и всё забросите; Б) оставите это дело и перейдёте к другому; В) закончите дело, потому что считаете нужным.

Тест «Вы – лидер?» 5. Вас пригласили обсудить внедрение какой-либо идеи в качестве рядового участника. Как вы к этому отнесётесь? А) нормально, потому что в роли лидера в любом случае вы чувствуете себя неудобно; Б) не станете участвовать, если вас не назначат главным; В) вы не против того, чтобы иной раз побывать рядовым участником. 6. Что случается, когда вам не удаётся то, что вы пытаетесь сделать? А) вы бросаете дело, потому что неудачи доказывают, что вы в нём никуда не годитесь; Б) вы бросаете дело, потому что другие вас не понимают; В) вы извлекаете из неудачи урок, который помогает вам в будущем.

Тест «Вы – лидер?» 7. Если вы отвечаете за выполнение группой какого-то дела, как вы будете вести его? А) предоставите большую часть работы остальным; Б) всё сделаете сами, чтобы быть уверенным, что всё сделано правильно; В) раздадите отдельные поручения всем в соответствии с интересами и навыками каждого. 8. Что вы чувствуете при работе с людьми, чья подготовка отличается от вашей? А) неловкость; Б) чувство своего превосходства или неполноценности; В) интерес и уважение к другим подходам и точкам зрения.

Тест «Вы – лидер?» 9. Честная критика в ваш адрес вызывает у вас… А) недовольство собой; Б) гнев; В) стремление поправить дело. 10. Как вы поступаете, если дела из-за разных помех идут не так, как вам хотелось бы? А) думаете о своих прошлых проблемах и о том, что было бы, если бы… Б) обвиняете во всём других; В) ищите пути для продвижения дальше.

Посчитайте количество ответов «а», «б», «в». 7 или больше «а» означают, что вам, прежде чем вы станете лидером, надо выработать уверенность в себе. 7 или больше «б» показывают, что вам, прежде чем вы станете лидером, надо учиться больше доверять другим. 7 или больше «в» говорят о том, что у вас скорее всего здравый взгляд на себя и других. Ваше отношение к себе и к другим позволяет вам быть лидером.