22 мая 2013, Киев Как увеличить продуктивность взаимодействия с помощью SharePoint Анна Подгорная Директор по управлению персоналом «Майкрософт Украина»
Зачем менять привычный стиль работы? 2
Причина 1 Доступ к информации в любое время в любом месте Работа в режиме офф-лайн Быстрый поиск Исторические данные
Причина 2 Единая точка правды Версионность Исторические данные Большие объемы Возможность бизнес аналитики Управление процессом
Причина 3 Совместная работа Поиск по экспертизе Обмен знаниями и опытом
Причина 4 Не роскошь, а необходимость Фактор притяжения
Зачем менять привычный стиль работы? 8