Красота в твоих руках. Удовлетворение потребностей населения г. Городище в качественных парикмахерских и косметических услугах ; увеличение доходов участников.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
«Необходимо подготовить ребят к профессиональной деятельности – с учетом задач модернизации и инновационного развития страны. И это – не краткосрочный.
Advertisements

Реализация проекта «Обучение через предпринимательство» МБОУ многопрофильный лицей С. Малая Сердоба Нас учат по – новому мыслить и жить : Успешным хозяином.
Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 1 р. п. Лунино Обучение через предпринимательство ПРОЕКТ «Выпуск печатного издания.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РАЗВИТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Пенза 2012.
Программа деятельности МАОУ гимназия 4 по развитию общественной составляющей в управлении образовательным учреждением Заместитель директора по ВР Фомина.
«ФОРМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ МОДЕЛИ МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПО СОЦИАЛЬНО- ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ САМООПРЕДЕЛЕНИЮ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА»
Профориентационная деятельность в школе. получение данных об интересах, способностях и возможностях обучающихся; обеспечение широкой вариативности профильного.
Цель - получение знаний и практического опыта организации и ведения бизнеса на примере игрового предприятия Школьная компания « Город мастеров » ( школьная.
«Система работы по созданию условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта» Методика организации внеурочной деятельности по биологии.
Создание системы договорных отношений социальных партнеров профессионального образования.
Документы круглого стола Создание условий для личностного и профессионального самоопределения в процессе обучения как фактор социализации детей-инвалидов.
Время работать вместе! Система взаимодействия с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Шпак Тамара Евгеньевна, Председатель Совета директоров.
ОТДЕЛ ПО ОБРАЗОВАНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЗАРИНСКА МБОУ СОШ 15 С УГЛУБЛЁННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ Практико-ориентированный семинар по внедрению.
Управляющий совет Итоги и эффекты деятельности Управляющего совета гимназии 6 «Горностай» за учебный год. С любовью идём в будущее!
Вариативная составляющая основных профессиональных образовательных программ НПО/СПО в Самарской области Светлана Ефимова, директор ЦПО Самарской области,
Организации предпрофильной подготовки девятиклассников (теория)
Роль представителей работодателей в организации подготовки кадров по программам опережающего обучения Гл.специалист НФПК Лыков М.М.
МОУ «Средняя общеобразовательная школа 2». 6 Профилизация обучения предполагает качественные изменения в системе взаимодействия учитель–ученик, профессиональной.
Перспективы развития школы. Социальный заказ родителей: - школа обеспечила подготовку в вуз (65% опрошенных); - школа обеспечила подготовку в вуз (65%
1 Проект «Создание ресурсных центров для развития сельских НПО» ОФ «Информационно- ресурный центр» г.Алматы Цель проекта: способствовать ускорению темпов.
Транксрипт:

Красота в твоих руках

Удовлетворение потребностей населения г. Городище в качественных парикмахерских и косметических услугах ; увеличение доходов участников бизнеса. Способствование максимальной самореализации учащихся, успешной социализации молодежи на региональном рынке труда.

Провести исследование потребительского рынка в сфере парикмахерских услуг ; Определить потребность в финансовых, материально - технических, информационных и кадровых ресурсах ; Предусмотреть возможные риски и способы их нейтрализации ; Организовать эффективную предпринимательскую деятельность по оказанию парикмахерских услуг

Обучить школьников на базе реальной действительности простейшим видам причесок, укладок, плетений, обеспечивая единство теории и практики ; Формировать у обучающихся компетенции, которые требуются обществу ; Развивать активную и ответственную позицию ученика, самостоятельность в решении проблем ; Установить тесное взаимодействия школы, бизнеса, сообщества, обеспечивающее сознательное овладение учащимися базовыми навыками, целостным видением, социальной компетентностью, предпринимательским подходом к жизни, способностью к учёбе, готовностью успешно трудиться на благо своего региона, своей страны.

МБОУ СОШ 1 г. Городище Адрес : г. Городище ул. Октябрьская,30

Руководители : Анохина Людмила Дмитриевна Саранцева Елена Васильевна Титкина Вера Евгеньевна Учащиеся : Митрофанова Юлия Воробьева Анастасия Полякова Светлана Хайрулина Виктория Варяткина Марина Синцева Юлия

Фены. Расчески. Средства по уходу за волосами. Полотенца. Заколки. Зажимы. Резинки для волос. Были приобретены на средства, полученные в результате участия школы в акции « Сделаем город чище »- по сбору пластиковых бутылок.

Оказание помощи в формировании проблемы проекта - Администрация МБОУ СОШ 1 в лице директора Мурдяевой Л. В. Оказание помощи в исследовании проблемы – ООО « Элегант » в лице директора Блиновой Л. В., ООО « Рябинушка » в лице директора Катаева В. М. Оказание помощи в распространении информации рекламного характера - СМИ Городищенского района « Городищенский вестник », « Любимая газета »

Проведение рабочего совещания по организации сетевого взаимодействия « школа - компания - ментор », на котором оформлены деловые отношения с предприятиями и организациями - менторами ( наставниками ), итогом которых стало подписание двусторонних соглашений о сотрудничестве.

Учитель - фасилитатор знакомит учащихся с целями и содержанием проекта « Обучение через предпринимательство », объясняет им, насколько знания, получаемые в школе, оказываются востребованными в реальной жизни. Учитель - фасилитатор объясняет учащимся, что результатом работы каждой из групп будет разработанный ею конкретный, практико - ориентированный проект и что при работе над проектом школьники будут вступать во взаимодействие друг с другом, с компаниями - менторами, с учителями школы, родителями, социумом.

Под руководством учителя мы разбились на группы из двух - трёх человек, каждая из которых прикреплена к отдельной компании - ментору

Социологический опрос населения, с целью выявления потребностей населения г. Городище в качественных парикмахерских и косметических услугах.

На основании исследования можно сделать вывод о том, что парикмахерское дело всегда востребовано на рынке труда, поэтому работа над нашим проектом обоснованна, актуальна, имеет практическую направленность.

Опрошенные мастера имеют различный стаж работы : от 2 лет до 26. Все мастера работают с полной самоотдачей. « Среди специалистов нашей профессии нет таких, которым не нравится их дело » - сказала Миланина Татьяна Алексеевна. Каждый из мастеров стремится к повышению профессионального уровня, не останавливается на достигнутом, интересуется новинками в сфере парикмахерского дела. Практически всем мастерам работа доставляет как моральное, так и материальное удовлетворение.

ООО « Элегант » г. Городище, ул. Советская, д. 6

СТАЖ РАБОТЫ ШЕСТЬ ЛЕТ. ЖЕЛАНИЕ СТАТЬ ПАРИКМАХЕРОМ ПОЯВИЛОСЬ ЕЩЕ В ДЕТСТВЕ. РАБОТА ПРИНОСИТ ОЛЬГЕ КАК МОРАЛЬНОЕ, ТАК И МАТЕРИАЛЬНОЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ ПОКАЗАЛ, ЧТО ОЛЬГА – ОДИН ИЗ САМЫХ ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ГОРОДЕ ГОРОДИЩЕ. ОЛЬГА ПОСТОЯННО ПОВЫШАЕТ УРОВЕНЬ СВОЕГО МАСТЕРСТВА, ПРОБУЯ ВСЕ НОВОЕ, ЧТО ПОЯВЛЯЕТСЯ В МИРЕ ПАРИКМАХЕРСКОГО ИСКУССТВА. Евстифеева Ольга Владимировна Мастер парикмахерской ООО « Элегант ».

МАСТЕР ПАРИКМАХЕРСКОЙ ООО « ЭЛЕГАНТ ». СТАЖ РАБОТЫ 15 ЛЕТ. ПРОВОДИЛА МАСТЕР КЛАСС В РАМКАХ РЕКЛАМНОЙ КОМПАНИИ СРЕДСТВ ПО УХОДУ ЗА ВОЛОСАМИ ФИРМЫ «ESTEL», ИМЕЕТ СЕРТИФИКАТ ЗА УЧАСТИЕ В ДАННОМ МЕРОПРИЯТИИ. РАБОТА НАТАЛЬИ ПРИНОСИТ МОРАЛЬНОЕ И МАТЕРИАЛЬНОЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ. ПЛАНИРУЕТ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ. ЯВЛЯЕТСЯ ОДНИМ ИЗ САМЫХ ВОСТРЕБОВАННЫХ МАСТЕРОВ НАШЕГО ГОРОДА.

Мастер ООО « Элегант » Стаж работы 28 лет. Желание работать парикмахером появилось в юности. Работа приносит как моральное, так и материальное удовлетворение. В планах мастера – дальнейшее повышение квалификации. Является одним из самых востребованных мастеров горда.

Мастер парикмахерской « Рябинушка » Стаж работы два года. Желание стать парикмахером появилось в юности. Работа приносит и материальное и моральное удовлетворение. В планах есть желание продолжать работать парикмахером и повышать свое профессиональное мастерство. Мнение о женщинах нашего города : « Многие стараются быть красивыми, посещают парикмахерские, но хотелось бы, чтобы еще большее количество женщин обращались к нашим услугам.» Миланина Татьяна Алексеевна

Мастер ООО « Рябинушка ». Стаж работы 3 года. Парикмахером хотела стать с детских лет. Работа приносит и моральное, и материальное удовлетворение. Мечтает открыть свой парикмахерский салон.

Работы Захаровой Н. В.

Организация рекламных мероприятий компании - ментора. Создание рекламных буклетов ; Публикации ознакомительных статей в местных СМИ ; Размещение информации о проекте на школьном сайте.