Л ЕТНЯЯ ШКОЛА «С ТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ НА ПЕРИОД ДО 2013 ГОДА «С ТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ НА ПЕРИОД.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Муниципальное учреждение системы образования «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ муниципального образования Тихорецкий район» 30 августа 2010 года.
Advertisements

Реализация ПНПО на муниципальном уровне Е.Г.Филиппова Начальник муниципального учреждения отдел образования администрации городского округа «Город Волжск»
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СИСТЕМЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ( ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) г. КРАСНОАРМЕЙСК Методический центр.
Проект «Школа будущего» Проблема стоящая перед школой до 2015 года: сохранение уровня качества образования и существующей динамики инновационной деятельности.
Создание условий для здоровьесбережения в профессиональной деятельности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей «Технический» г. Владивостока.
Организация методической работы, направленная на повышение качества образования МОУ Вороковская средняя общеобразовательная школа.
Районный конкурс педагогических достижений Номинация «Сердце отдаю детям» (для классных руководителей)
Изменение методической работы на городском уровне в целях совершенствования профессиональных умений педагогических кадров, актуальных для современного.
Педагога-психолога отделения технического профиля Айтняковой Фариды Ахтамовны Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования.
Семинар руководителей ТМС руководителей ТМС Краснодарского края апреля 2011 года апреля 2011 года г. Сочи.
Основные цели и задачи школы на учебный год.
Опыт работы муниципальной методической службы города Ачинска по подготовке и проведению муниципального этапа конкурса «Учитель года Красноярского края»
«Повышение профессиональной компетенции и творческого потенциала учителя через систему методической работы» Цель методической работы: создание условий.
Создание инновационной образовательной среды, обеспечивающей развитие способностей учащихся к продуктивной деятельности и конструктивному жизненному самоопределению.
Учебно-методический отдел управления образованием и молодежной политики Татищевского муниципального района Саратовской области 2009г.
Создание и реализация уровневой модели повышения квалификации, ориентированной на обеспечение готовности педагогических и руководящих работников системы.
Методисты и специалисты Отдела образования администрации г. Сорочинска Модель деятельности муниципальной методической службы по сопровождению введения.
Проблемы развития профессиональной компетентности педагогических работников Управление образования администрации Конаковского района.
Региональный комплексный проект «Разработка и внедрение региональной стратегии помощи школам, работающим в сложных социальных контекстах и показывающих.
Транксрипт:

Л ЕТНЯЯ ШКОЛА «С ТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ НА ПЕРИОД ДО 2013 ГОДА «С ТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ НА ПЕРИОД ДО 2013 ГОДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ 15 августа 2011 УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ г.ХАБАРОВСКА МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»

Если мы всерьез думаем о будущем, то должны растить достойные педагогические кадры – генерацию людей талантливых, мужественных, терпеливых. Если мы всерьез думаем о будущем, то должны растить достойные педагогические кадры – генерацию людей талантливых, мужественных, терпеливых.Д.Медведев

Повышение социального статуса Повышение социального статуса Здоровьесбережение Здоровьесбережение Проблемное поле Острая жилищная проблема Острая жилищная проблема

Проект «Здоровьесбережение педагога» Проект «Закрепление молодых специалистов в ОУ города» Проект «Закрепление молодых специалистов в ОУ города»

Специалист управления образования Муниципальная психологическая служба Консультат ивный отдел Отдел реабилитации и комната психологической разгрузи Диагностич еский отдел Отдел тренингов Образовательные учреждения

- содействовать становлению профессионального сообщества руководителей; -объединить интеллектуальный и творческий потенциал руководителей образовательных учреждений, направленных на эффективное развитие и совершенствование системы образования; - содействовать росту профессионального самосознания руководителей образовательных учреждений; - сохранить единое образовательное пространство страны через общение, профессиональные контакты, взаимопроникновение идеями, синергетику; - сформировать новые традиции, профессиональный этический кодекс, создавать образовательную моду.

Объединение интеллектуальных ресурсов для развития муниципальной системы образования.

конференция гос.учреждения, совет управление образования общественные объединения МАУ ЦРО педагогическая общественность общеобразовательные учреждения

мероприятиясрокиответствен ный Конкурс на лучшую организацию общественно- государственного управления (среди ОУ победителей ПНПО) Конкурс ОУ по ресурсосбережению Организация работы по участию в краевых и федеральных грантах. Создание психолого-педагогической службы поддержки педагогических работников. Создание и реализация программы : « Самому благоустроенному городу – самые современные территории ОУ»