Утратили силу Приказ Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г «Об утверждении положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений». Письмо Министерства образования Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от г. 03-8ин/22-03/11 «О направлении разъяснений по применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобразования России от 26 июня 2000 г. 1908». Вступил в действие с Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

- Лица, претендующие на руководящие должности - ( директор, заместитель директора, заведующий, руководитель структурного подразделения) муниципальных и государственных образовательных учреждений. Все педагогические работники (согласно «Квалификационным характеристикам должностей работников образования» от г) Руководители муниципальных образовательных учреждений периодической аттестации не проходят.

Устанавливается соответствие занимаемой должности - 0% (оплата труда) Первая категория – 20% (оплата труда) Высшая категория – 30% (оплата труда) Ранее присвоенные категории сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

-Комиссия по аттестации лиц, претендующих на руководящие должности муниципальных образовательных учреждений(Учредитель, делегирующий право управлению образования) -Муниципальная аттестационная комиссия по аттестации на соответствие занимаемой должности, на 1 квалификационную категорию.

-Круглогодичное проведение аттестационных процедур (привязаны к срокам действия имеющихся квалификационных категорий) - 5 лет действует присвоенная квалификационная категория - через 2 года после установления 1 квалификационной категории можно подать заявление на высшую квалификационную категорию; Право не проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности для педагогических работников, проработавших в должности менее 2 лет, Беременные женщины; женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3 лет; Женщины, находящиеся в отпуске по беременности иродам. -За 3 месяца до окончания действия имеющейся категории, подаётся заявление на аттестацию; -2 месяца длится аттестационный период; -1 месяц рассматривается заявление; за 1 месяц сообщается график аттестации; за 1 месяц руководитель знакомит работника с представлением на соответствие занимаемой должности; через месяц выдаётся аттестационный лист и выписка из приказа об аттестации

-Компьютерное тестирование и собеседование для лиц, претендующих на руководящие должности; -Компьютерное тестирование на соответствие занимаемой должности (50%) На Высшую (80%) и 1 квалификационную категории (70%) – 3 этапа: 1)Компьютерное тестирование 2)Компьютерная презентация методической разработки раздела образовательной программы 3) Портфолио педагогического работника

- их нет, все заслуги представляются в портфолио

Квалификационная категория не распространяется с одной должности на другую, кроме учителей преподающих разные предметы При переходе из одного учреждения в другое у педагогического работника категория сохраняется При внешнем совмещении – сохраняется

О курсах -В исполнение закона «Об образовании» 1 раз в 5 лет

Возможно аттестоваться на 1 квалификационную категорию имея стаж работы 2 года, не проходя аттестацию на соответствие занимаемой должности (по согласованию с руководителем) Проходить обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности по усмотрению руководителя в течение 2х лет При несоответствии первой квалификационной категории устанавливается соответствие занимаемой должности при результате 50% и выше Имея 2 квалификационную категорию, аттестоваться на первую, не проходя аттестации на соответствие занимаемой должности.