Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Проект «Совершенствование системы государственно- общественного управления техникумом» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ.
Advertisements

Проект «Совершенствование системы подготовки рабочих кадров и специалистов» РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Проект «Развитие научной и инновационной деятельности» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Проект «Ресурсное обеспечение развития» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Ресурсный центр строительного и деревообрабатывающего профиля Костромского строительного техникума.
Опыт трехстороннего взаимодействия ГОУ СПО «КИТ», ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК», НОУ «РЦПП «ЕВРАЗ-Сибирь» по реализации дуального обучения Корнеев Е.П., председатель.
Государственный доклад об обеспечении кадрами экономики Чувашской Республики в 2011 году Дата: 13 июня 2012 г. Место: Дом правительства, Президентский.
Деятельность Центра развития профессионального образования и профориентации обучающихся АОУ ВО ДПО « ВИРО »
Системный подход к построению партнерских взаимоотношений между предприятием, учебным заведением и практикантом Автор: Гуторов Александр Петрович Ключевые.
Реализация экспериментального исследования «Формирование инновационной практико – ориентированной среды на основе образовательного аутсорсинга» ГБОУ СПО.
МЫ ГОТОВЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! 1. КТО УЖЕ ПРИСОЕДИНИЛСЯ К ЭПМ «Череповецкий лесомеханический техникум им. В.П. Чкалова» Мэрия г.Череповца «Череповецкий металлургический.
«Развитие социального партнерства учреждения начального профессионального образования на селе»
РАБОТА СЛУЖБЫ СОДЕЙСТВИЯ ПРОФОРИЕНТАЦИИ, ТРУДОУСТРОЙСТВУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНОВЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ ГОУ НПО Профессионального училища 2.
1 Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования ЯНАО "Надымское профессиональное училище» Опыт сотрудничества с предприятиями.
Центр металлообработки Цели Интенсивная подготовка и переподготовка квалифицированных рабочих по металлообрабатывающим профессиям для предприятий города.
Калачева Наталья Александровна Директор КГБОУ СПО Технический колледж.
Роль инновационной образовательной программы в развитии социального партнерства Чебоксарский электромеханический колледж.
LOGO Edit your company slogan ОПЫТ РАБОТЫ В РЕЖИМЕ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА ТРАНСПОРТНОЙ ОТРАСЛИ.
Приветствуем участников Круглого стола по теме: «Кадровое обеспечение лесопромышленного комплекса Карелии. Роль лесотехнического техникума» 8 февраля 2007.
Выполнение регионального заказа на учебный год.
Транксрипт:

Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ « ЦИВИЛЬСКИЙ АГРАРНО – ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ » МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Цель - развитие партнерских и долгосрочных отношений между Техникумом и республиканским сообществом (работодателями, школами и т.д.) в сфере допрофессионального, профессионального, дополнительного профессионального образования и трудоустройства выпускников. Задачи: Расширение пространства социального партнерства. Развитие различных форм взаимодействия его субъектов. Совершенствование организации образовательного процесса и повышение качества подготовки обучающихся на основе использования опыта социального партнерства. Развитие материально-технической базы Техникума путем налаживания взаимовыгодных отношений с социальными партнерами.

Мероприятия проекта: 1.Создание системы работы по проведению ярмарок вакансий во взаимодействии с центром занятости населения 2.Формирование механизма социального партнерства в части подготовки специалистов по специальностям СПО и квалифицированных рабочих по профессиям НПО 3.Разработка положений по организации взаимодействия субъектов социального партнерства в оценке качества подготовки специалистов и учебно-программной документации в комплексной оценке деятельности Техникума 4.Разработка Положения о присуждении студентам именных стипендий работодателей 5.Мониторинг трудоустройства выпускников, разработка механизма отслеживания профессиональных успехов выпускников по месту их трудоустройства: профессиональный, карьерный и личностный рост 6.Участие в международных проектах и программах сотрудничества в области СПО и НПО 7.Подготовка и профессиональная переподготовка специалистов по заявкам работодателей 8.Совершенствование системы сетевого взаимодействия с учреждениями профессионального образования швейного профиля, общеобразовательными учреждениями по освоению современных технологий на базе Техникума 9.Организация взаимодействия с общественными организациями, способствующими развитию образования и воспитания учащихся. 10.Развитие системы информирования по вопросам деятельности Техникума через СМИ 11.Заключение договоров: 12.-о безвозмездном предоставлении Техникуму оборудования; 13.-о предоставлении баз практик на предприятиях работодателей; 14.-на целевую подготовку мастеров производственного обучения и преподавателей специальных дисциплин; 15.-о привлечении высококвалифицированных производственных кадров предприятий к организации образовательного процесса. 16.Повышение профессионального мастерства (стажировка) на базе ведущих предприятий. 17.Заключение долгосрочных договоров на подготовку кадров 18.Разработка нормативно-правовой базы ресурсного сопровождения работодателя в решении проблем профессионального образования.

Ожидаемые результаты: Предоставление работодателями мест практики, оборудованных современным технологическим оборудованием. Повышение процента трудоустроенных выпускников. Увеличение объемов целевых образовательных услуг по подготовке, переподготовке, повышению квалификаций специалистов и рабочих кадров. Разработка целевых программ обучения по заказу предприятия. Разработка с участием работодателей перечней компетенций (квалификационных характеристик) по заявленным специальностям и профессиям. Проведение внутренней оценки профессиональных квалификаций обучающихся. Создание стипендиального фонда работодателей для поощрения обучающихся. Увеличение числа обучающихся, принявших участие в конкурсах профессионального мастерства на базе работодателей. Совершенствование системы сетевого взаимодействия с учреждениями профессионального образования швейного профиля по освоению современных технологий на базе Техникума.