МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА Кураторы: д.э.н., проф. Гринева Валентина Николаевна, к.э.н., проф. Потемкин Сергей Константинович
Нормативные дисциплины (обязательные для всех магистров профессионального направления специальности «Менеджмент организаций») 1. Менеджмент организаций 2. Корпоративное управление 3. Управление изменениями 4. Управление проектами 5. Управление качеством 6. Финансовый менеджмент 7. Информационные системы и технологии в управлении организацией 8. Интеллектуальная собственность 9. Публичное администрирование 10. Договорное право 11. Методология и организация научных исследований 12. Гражданская оборона 13. Охрана труда в отрасли
Вариативные дисциплины 1. Производственный менеджмент 2. Инновационное развитие предприятия 3. Мотивационный менеджмент 4. Управление развитием предприятия
Вид профессиональной деятельности выпускника программы высококвалифицированный менеджер, владеющий навыками организации работы производственной службы предприятий, достаточно подготовленный для того, чтобы возглавлять подразделения, связанные с управлением производственной деятельностью крупного предприятия (организации), или руководить всей производственно- хозяйственной деятельностью малого или среднего предприятия; владеющий всеми профессиональными навыками самостоятельной работы, такими как организация производства и производственных систем на основе современных моделей; обоснование политики производственного управления; разработка и реализация стратегию управления производственными затратами; подбора и удержания квалифицированных кадров; работа с основными программными продуктами, используемыми в сфере менеджмента производства товаров и услуг.
Вы будете уметь: управлять формированием, организацией и развитием производственных процессов; разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию; использовать современные методы управления для решения стратегических задач; применять технологии оперативного и стратегического управления; разрабатывать инновационные проекты и управлять ними; управлять бизнес-коммуникациями на основе информационных технологий; использовать современные эффективные методы в работе с персоналом и внедрять эффективные системы мотивации и оплаты труда.
Спасибо за внимание)