ПОДГОТОВКА к Итоговому междисциплинарному экзамену, преддипломной практике и защите дипломной работы Кафедрагуманитарныхдисциплин и управления

1. Общая информация КАФЕДРА: Гуманитарных дисциплин и управления Факультет: экономико-правовой Специальность: «Менеджмент организации» Заведующий кафедрой: БАРДЫГО Николай Сидорович доктор исторических наук, доцент тел , Деканат: ВДМ, ВЗМ: МИТИНА Мария Александровна ВВМ: БАБЕНКО Наталья Борисовна тел. (495) –

2. Преддипломная практика 1) Продолжительность – 8 недель. 2) Сроки проведения: со 2 сентября по 25 октября 2013 года 3) Место проведения: по выбору, в должности управленца (менеджера) (не работающие должны оформить заявления о предоставлении места проведения преддипломной практики) 4) Заявление оформить до 19 июня 2013 г. 5)Получить: -дневник преддипломной практики (заполнить) -бланк договора -бланк отзыва 6)Защита преддипломной практики: – 1 ноября 2013 г. – пятница (ВДМ, ВЗМ) в – 2 ноября 2013 г. – суббота (ВВМ) в 9.00

7)На защиту преддипломной практики представить: 1. Заполненный дневник: стр. 5: три печати (1- МНИ, 2 – предприятия) календарный график: заполнить понедельно стр. 10: печать (предприятия) ВСЕ подписи. 2. Отчет о прохождении преддипломной практики, заверенный печатью предприятия (титульный лист на стр. 11) ИЛИ 3. Справку с места работы ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ менеджер (управленец, руководитель и т.п.) 4. Дипломную работу (распечатанный черновой вариант!)

8)Итоговый междисциплинарный экзамен – дата проведения: с 15 по 20 января 2014 года – вопросы к экзамену расположены на сайте МНИ Закладка Выпускнику 2013 – Менеджмент организации Обзорные лекции и консультации – – 1 ноября 2013 г. – пятница (очники) в – 2 ноября 2013 г. – суббота (заочники) в 9.00

При подготовке к экзамену обратить внимание на: – знание определений, понятий; – раскрытие вопросов в полном соответствии с их постановкой в билете; – структурированность ответа: 1)дать определение понятиям; 2)сформулировать по пунктам конкретный ответ на поставленный вопрос с развернутым пояснением каждого пункта; 3)обосновать роль и значение данного вопроса в практике менеджмента организаций; 4)сформулировать вывод по вопросу.

9)Дипломная работа – дата сдачи дипломов в черновом варианте на кафедру: 1-2 ноября 2013 года – дата проведения предзащиты: 20 декабря 2013 года (ВДМ, ВЗМ) – декабря 2013 года (ВВМ) – 9.00 – дата проведения защиты: с 20 по 30 января 2014 года

10) При подготовке дипломных работ – оформить заявление об утверждении темы (руководителя) до 19 июня 2013 г. – руководствоваться «Методическими рекомендациями и указаниями…» (расположены на сайте МНИ) – работать в тесном контакте с руководителем – ответственность за содержание и оформление дипломной работы руководитель НЕ НЕСЕТ!

11) В дипломной работе – Содержание работы должно соответствовать утвержденной теме – в первом разделе следует раскрыть теорию заявленной темы – во втором разделе – анализ практических аспектов проблемы на примере конкретного предприятия – в третьем разделе следует предложить авторскую технологию (методику, проект, программу, систему и т.п.) – выносится на защиту – в заключении – обобщить научно-теоретические выводы и сформулировать практические рекомендации

12) Во введении к дипломной работе – Определить: Цель исследования (перефразированная тема дипломной работы); Задачи исследования (три задачи: обобщение теории, анализ практики, разработка решения). Задачи – перефразированные названия глав дипломной работы) Объект исследования; Предмет исследования. Например, в теме «Разработка системы мотивации в целях совершенствования деятельности персонала» Объект – процесс управления персоналом организации. Предмет – система мотивации персонала.

13) Наиболее часто встречающиеся ошибки: По содержанию: НЕ ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ, ЕСЛИ - текст скопирован из стороннего источника – плагиат; - текст работы не соответствует названиям разделов и подразделов; - тема работы не раскрыта; - рассматривается другой предмет исследования; ЗНАЧИТЕЛЬНО ВЛИЯЕТ НА ОЦЕНКУ, ЕСЛИ - слишком много перечислений – текст должен быть изложен повествовательными предложениями; - неодинаковые по количеству страниц подразделы (должно быть примерно 7-8 страниц); - отсутствую ссылки на источники (должно быть не менее 1-2 на страницу); - нет выводов по разделам.

13) Наиболее часто встречающиеся ошибки: По форме: НЕ ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ, ЕСЛИ - используются не установленный тип и размер шрифта, межстрочные пробелы, размер страниц, полей и отступов (Times New Roman; 14 пт; 1,5 пробел); - присутствуют знаки и символы пунктуации, свидетельствующие о том, что текст «скопирован»: дефисы вместо тире; (- дефис, – тире) удлиненные тире вместо обычных () ; кавычки непарные (так «_», а не так "_"); неодинарные межбуквенные пробелы; мягкие переносы (¬) ; неоправданные разрывы колонок, строк, страниц и разделов и др. непечатаемые знаки Word)

ВЛИЯЕТ НА ОЦЕНКУ, ЕСЛИ - нет автоматической расстановки переносов, что приводит к увеличенным межстрочным пробелам (Меню-Разметка страницы-Параметры страницы-Расстановка переносов-Авто) ; - неверно установлены размер шрифта и межстрочные пробелы в заголовках (Times New Roman, 14 пт, одинарный пробел, без переносов!); - неверно установлены размер шрифта и межстрочные пробелы в названиях таблиц и рисунков (Times New Roman, 12 пт, одинарный пробел, без переносов!); - неверно оформлено содержание работы; - неверно оформлены приложения; - неверно оформлены ссылки на источники [16, с. 128] ; - с ошибками оформлен список источников: 8. Иванов М.К., Петров С.В. Основы менеджмента. – М.: Просвещение, – 316 с.