ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ Начальник отдела профессионально-общественной аккредитации АНО «РАРК» Грушина Марина Васильевна Белгород, 2013 год.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Организация и осуществление сертификации квалификаций персонала компаний (рабочих кадров) Наш адрес: , г. Иркутск, ул. Мира 14, ,
Advertisements

ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ АУДИТА ФИНАНСОВОЙ (БУХГАЛТЕРСКОЙ) ОТЧЕТНОСТИ ПРАВИЛО (СТАНДАРТ) 1. ЛЕКЦИЯ 2.
Ознакомление с положением об экспертно - методической группе Начальник отдела профессионально - общественной аккредитации АНО « РАРК » Грушина Марина Васильевна.
О порядке обращения с информацией ограниченного распространения Консультант отдела профессионально-общественной аккредитации АНО «РАРК» Гаврилова Юлия.
АККРЕДИТАЦИЯ ОРГАНОВ ПО СЕРТИФИКАЦИИ И ИСПЫТАТЕЛЬНЫХ ЛАБОРАТОРИЙ (ЦЕНТРОВ)
Обзор региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру сертификации квалификаций Заместитель начальника отдела профессионально общественной.
Юн Яна БА «ТЭК-КАЗАХСТАН» – ЭНЕРГИЯ ДВИЖЕНИЯ! Стратегия развития Группы компаний «Топливно- энергетический комплекс-КАЗАХСТАН» отражает стремление.
Ознакомление с содержанием региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру независимой оценки квалификаций Начальник отдела оценки и сертификации.
Этические нормы СО. Выполнила:. Содержание: Понятие этики и морали. Кодексы этики ССО. Источники этических проблем. Основные правила этики СО. Принципы.
О возможности участия профессиональных образовательных организаций Белгородской области в разработке профессиональных стандартов Российской Федерации Начальник.
СОБЛЮДЕНИЕ ЭТИЧЕСКИХ НОРМ ПРИ РАБОТЕ С ГРАЖДАНАМИ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИИ ЕГЭ.
Модельный кодекс профессиональной этики работников МДОБУ «Детский сад 3 с. Екатеринославка «Дюймовочка»
Кодекс профессиональной этики педагогических работников МБОУ «СОШ 1» г. Шумерля.
Ознакомление с содержанием региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру независимой оценки квалификаций Начальник отдела оценки и сертификации.
Модельный кодекс профессиональной этики педагогических работников.
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНАЛЬНОГО АГЕНТСТВА РАЗВИТИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ И СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИЙ Департамент внутренней и кадровой.
Внутренний аудит системы менеджмента качества. Термины, относящиеся к аудиту Аудит (проверка): Систематический, независимый и документированный процесс.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОБЩЕСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (проект) Некоммерческое партнерство «Юристы за гражданское общество» |
Тема: «Этический кодекс педагога-психолога» Занятие элективного курса «Я – психолог»
Перечень внутрифирменных стандартов п/пВиды внутрифирменных правил (стандартов)Номер (индекс) 1.Правила по установлению системы внутрифирменного контроля.
Транксрипт:

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ Начальник отдела профессионально-общественной аккредитации АНО «РАРК» Грушина Марина Васильевна Белгород, 2013 год

ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЭКСПЕРТОВ регламент проведения независимой оценки квалификаций в Белгородской области; регламент проведения сертификации квалификаций в Белгородской области; правила поведения экспертов; организационно-распорядительные акты, рекомендации АНО «РАРК».

ОБЯЗАННОСТИ ЭКСПЕРТА соблюдать принципы общечеловеческих моральных и нравственных норм в своих поступках и решениях, добросовестно выполнять служебные обязанности, прилагать все усилия для эффективной и четкой работы объективно рассматривать все возникающие ситуации и реальные факты, не допускать, чтобы личная предвзятость или давление со стороны могли сказаться на объективности их суждений сохранять в тайне конфиденциальную и служебную информацию, полученную в результате своей профессиональной деятельности без ограничения во времени и независимо от продолжения или прекращения деятельности в сфере независимой оценки и сертификации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

ОБЯЗАННОСТИ ЭКСПЕРТА соответствовать высоким этическим стандартам в профессиональной деятельности и личной жизни, совершенствовать свои личные качества; не предпринимать действий, в результате которых может пострадать его профессиональная репутация, а также репутация его коллег; не должен преследовать в своей профессиональной деятельности личных, а тем более корыстных интересов, интересов третьей стороны; избегать взаимоотношений с лицами, которые могли бы повлиять на объективность их суждений и выводов, либо немедленно прекращать их, указывая на недопустимость давления на эксперта в любой форме;

ОБЯЗАННОСТИ ЭКСПЕРТА не допускать в своей деятельности дискриминацию по расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональным подходом; вести дела с профессиональной компетентностью, эффективностью и результативностью, стремиться к высшему уровню профессионализма; обязан не допускать сокрытия и фальсификации данных, относящихся к решению вопросов, находящихся в его компетенции; должен отказаться от оказания профессиональных услуг, если имеет обоснованные сомнения в своей независимости при участии в процедурах независимой оценки и сертификации.

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ Профессиональная независимость эксперта является необходимым условием доверия к нему. Отступление от объективного суждения под давлением любых, ставших известными обстоятельств, ведет эксперта к исключению из Реестра экспертов.

Благодарю за внимание!