МБДОУ 198 функционирует с 1989 года. Расположено по адресу: 357207, Ставропольский край, город Минеральные Воды, ул. Бештаугорская, 7б, телефоны: 5-15-00,

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
МБДОУ 198 функционирует с 1989 года. Расположено по адресу: , Ставропольский край, город Минеральные Воды, ул. Бештаугорская, 7б, телефоны: ,
Advertisements

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида 1 для детей с нарушением речи Подготовила заведующий МДОУ 1 А. С.
Внедрение ФГОС в МБДОУ д/с «Солнышко» с. Пригорское Заведующий: Шевчук О.А.
Федеральные государственные требования к условиям реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования
Методист ЛДО МЦ ЮОУО Минина Анна Владимировна Методический центр Южное окружное управление образование.
Шемякина Татьяна Анатольевна, заведующий муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида 99 Публичный доклад.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребёнка детский сад 10 «Берёзка» г.Светлограда Петровского Ставропольского.
Модель управления инновационной деятельностью педагогов в условиях реализации стратегических задач развития ДОУ Заведующий Т. Р. Грошева Муниципальное.
Здоровье и физическое развитие детей. Проблемы и пути оптимизации создания системы физического воспитания и развития. Муниципальное дошкольное образовательное.
«Система управления физкультурно- оздоровительной деятельности в МБДОУ Д/С 14 «Ромашка»»
«Муниципальное дошкольное образовательное учреждение « Центр развития ребенка – детский сад 21 « Брусничка » г. Саянск.
Публичный доклад: «Полянка» приглашает гостей!». МДОУ «Детский сад комбинированного вида 54 «Полянка"
11.00– – Кофе-брэйк – – Открытие площадки. Приветственное слово. Тихова Ольга Владимировна, главный специалист отдела дошкольного и.
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ. Формами самоуправления и общественного управления МДОУ являются: -общее собрание трудового коллектива; -общее.
Министерство образования Республики Коми Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД 68 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА» Орджоникидзевского района городского округа город.
МДОУ «Детский сад села Мошок» ПРОЕКТ «Внедрение ФГОС в ДОУ» «Мы берем лучшее из прошлого и работаем на будущее!»
Педагогический совет 2 (тематический) Тема: «Предметно-развивающая среда в ДОУ» (Создание предметной развивающей среды, обеспечивающей реализацию основной.
Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Республики Коми.
Публичный доклад Заведующей МБДОУ Пляскиной М.С. Общая характеристика МБДОУ детский сад общеразвивающего вида МБДОУ детский сад функционирует с 1935 года,
Транксрипт:

МБДОУ 198 функционирует с 1989 года. Расположено по адресу: , Ставропольский край, город Минеральные Воды, ул. Бештаугорская, 7б, телефоны: , ; учреждение имеет сайт, адрес сайта: det -sad198.ru Контактные телефоны: , Проектная мощность: 280 детей. В учебном году в детском саду функционирует 12 групп, воспитывается 276 детей в возрасте от 2 до 7 лет: из общего количества воспитанников – 144 мальчика и 132 девочки. МБДОУ 198 «Белоснежка» укомплектовано педагогическими кадрами согласно штатному расписанию. Педагогический процесс в МБДОУ обеспечивают следующие специалисты: старший воспитатель – 1 чел.; педагог-психолог – 1 чел.; учитель-логопед – 1 чел.; музыкальный руководитель – 2 чел.; инструктор физической культуры – 1 чел.; 14 воспитателей.

ТИП ПРОЕКТА: Административный УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА: Заведующая Курганова Г.И. ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА – 20 ПЕДАГОГОВ. педагог-психолог – 1 чел.; учитель-логопед – 1 чел.; музыкальный руководитель – 2 чел.; инструктор физической культуры – 1 чел.; 14 воспитателей. Коллектив ДОУ. Родители воспитанников. СРОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА: г

. Изучив условия, созданные в детском саду, выявила, что они в полной мере не соответствуют предъявляемым требованиям. Отсюда возникают противоречия: Проблема Реализация общеобразовательной программы дошкольного образования затруднена из-за недостаточно созданный условий, что повлияет на качество образовательной деятельности в ДОУ. Решить данную проблему возможно через проектную деятельность.

РАЗРАБОТАТЬ И ВНЕДРИТЬ СИСТЕМУ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ В ДОУ.

1. Совершенствовать условия для повышения уровня профессионального мастерства педагогов. *2. Совершенствовать материально- техническое обеспечение (физкультурного зала и спортивной площадки, медицинского кабинета).

3. Совершенствовать предметно-развивающую среду образовательного учреждения, групп и территории ДОУ. 4.Совершенствовать информационно- методическое обеспечение. 5. Создать психолого-педагогические условия 6. Разработать пути морального поощрения и формы материального стимулирования. 7. Создание проектных групп.

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП ОСНОВНОЙ ЭТАП ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

Создание комфортных условий обучения, таких, при которых обучаемый чувствует свою успешность, свою интеллектуальную состоятельность, что делает продуктивным и эффективным весь процесс обучения.

ГРУППЫ ПОПОЛНИЛИСЬ ИГРОВОЙ ДЕТСКОЙ МЕБЕЛЬЮ, КОНСТРУКТИВНЫМИ И РАЗВИВАЮЩИМИ ИГРАМИ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ ПРИОБРЕТЕНЫ ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА ОБУЧЕНИЯ ОТКРЫТ КОНСУЛЬТАТИВНО- ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ПУНК. СОЗДАН ПРОЕКТНЫЕ ГРУППЫ ЛОГОПУНКТ.

1. Модель структуры управления. 2. План управленческой деятельности по созданию условий. 3. Презентация.

Совет ДОУ Родительский комитет Педагогически й Совет Программа развития ДОУ заведующая МБДОУ Заместитель зав. по УВР Проектный Совет Проектная группа

. СЕМИНАР- ПРЕЗЕНТАЦИЯ ФЕСТИВАЛЬ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ ЯРМАРКА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ИДЕЙ ПЕДСОВЕТМАСТЕР-КЛАСС

Формы морального поощрения: Благодарность в приказе Грамота ДОУ, УО, МОСК Содействие в обобщении опыта Содействие в подготовке к аттестации Публичное представление опыта Участие в органах самоуправления Делегирование полномочий

Больший процент разовой премии по результатам учебного года Поощрение за призовое место в смотрах и конкурсах Содействие в участии педагогов в ярмарках проектов

Строится на принципах: информативности, вариативности, педагогической целесообразности и интеграции образовательных областей.