Типовая блок-схема осуществления отдельных процедур в сфере противодействия коррупции Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Типовые блок-схемы осуществления отдельных процедур в сфере противодействия коррупции.
Advertisements

Памятка обязанность федеральных государственных гражданских служащих Рособрнадзора уведомлять о возникшем конфликте интересов и о возможности его возникновения.
Меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Внедрение антикоррупционных стандартов, регламентирующих вопросы противодействия коррупции,
Фактор эффективности В современных условиях одним из решающих факторов эффективности деятельности организации является обеспечение высокого качества.
Приказ ФТС России от 1 июня 2015 г «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника организации, созданной.
Правительство Ярославской области Управление государственной службы и кадровой политики Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских.
Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов КРАСНОЯРСК, 27 марта.
«О мероприятиях, направленных на противодействие коррупции в министерстве финансов Ставропольского края в 2010 году» Пиценко Галина Викторовна 25 марта.
Регулирование конфликта интересов при осуществлении закупок.
АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЬНО- НАДЗОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Ханты-Мансийск 2014.
1 Меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в Главном управлении Минюста России по Ставропольского края. Внедрение антикоррупционных.
Выступление заместителя руководителя администрации Правительства Кировской области КУТЕРГИНА Александра Михайловича О работе по предотвращению и урегулированию.
Построение системы противодействия коррупции в органах местного самоуправления Пермского края.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Организация работы подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике.
Основные направления деятельности кадровых служб государственных органов Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми в сфере противодействия.
«АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ В ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЬНО- НАДЗОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» Ханты-Мансийск 2014.
Приложение 4 к Административному регламенту министерства социально - демографического развития Самарской области по предоставлению государственной услуги.
ПАМЯТКА обязанность работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рособрнадзором, уведомлять о возникшем конфликте интересов.
Дежурная часть ОМВД России по Шурышкарскому району – 02 Прокуратура района – Следственный отдел по Шурышкарскому району СУСК России по ЯНАО –
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Кругликова Мария Евгеньевна главный специалист отдела кадрового и правового.
Транксрипт:

Типовая блок-схема осуществления отдельных процедур в сфере противодействия коррупции Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности У муниципального служащего возникает личная заинтересованность, которая может привести к конфликту интересов Муниципальный служащий составляет уведомление в произвольной или утвержденной в государственном органе форме Муниципальный служащий находится в служебной командировке, в отпуске или на больничном Муниципальный служащий находится на месте прохождения службы Муниципальный служащий направляет уведомление своему непосредственному начальнику по почте Муниципальный служащий передает уведомление своему непосредственному начальнику в день прибытия к месту прохождения службы Муниципальный служащий передает уведомление своему непосредственному начальнику лично Поступившее уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений. Муниципальному служащему под роспись выдается талон о регистрации уведомления Поступившее уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений. Муниципальному служащему направляется заказным письмом талон о регистрации уведомления Уведомление передается для рассмотрения представителю нанимателя в день регистрации Представитель нанимателя назначает проверку по фактам, указанным в уведомлении Представитель нанимателя по результатам проверки передает уведомление и материалы в комиссию Комиссия принимает решение, в 3-х дн. срок копии протокола направляются представителю нанимателя и др. лицам О результатах рассмотрения рекомендаций комиссии и принятом решении уведомляется комиссия в письменной форме в месячный срок