Брянская государственная инженерно-технологическая академия. Участие в системе реализации государственных образовательных программ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Развитие системы профессионального образования Ростовской области Министерство общего и профессионального образования Ростовской области Отдел профессионального.
Advertisements

Дальневосточный строительный кластер как инструмент реализации Федеральной программы развития Дальнего Востока и Байкальского региона г. Хабаровск, 2012.
СТРОИТЕЛЬНЫЙ КЛАСТЕР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ЧТО ЭТО ТАКОЕ И КАК ЕГО РАЗВИВАТЬ?
LOGO Edit your company slogan ОПЫТ РАБОТЫ В РЕЖИМЕ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА ТРАНСПОРТНОЙ ОТРАСЛИ.
Краевая экспериментальная площадка. Разработка и апробация модели сетевого взаимодействия ГОУ СПО «Читинский политехнический колледж» с образовательными.
Образовательные программы в области инновационного предпринимательства Директор института аспирантуры и докторантуры проф. Б.И. Бедный
Роль представителей работодателей в организации подготовки кадров по программам опережающего обучения Гл.специалист НФПК Лыков М.М.
Оптимизация подготовки специалистов в области спутниковых систем связи и навигации ГБОУ СПО Техникум машиностроения 25
Северо-Кавказская государственная гуманитарно-технологическая академия Проект «Подготовка высококвалифицированных кадров для приоритетных направлений развития.
2 ГЛАВНАЯ ПРОБЛЕМА Несоответствие требованиям рынка труда Несоответствие требованиям рынка трудаПРИЧИНЫ: – Система образования – сама заказчик и исполнитель.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Совместное заседании Правления Союза работодателей Ростовской области и Совета директоров г. Шахты по вопросу «Развитие региональной экономики в условиях.
ФГБОУ ВПО Национальный исследовательский университет «МЭИ» ОПЫТ МЭИ В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ. Москва, 18 апреля 2012 г. НИУ Начальник управления.
Национальный исследовательский университет Московский энергетический институт (технический университет) ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ БУДУЩЕГО Первый.
МЫ ГОТОВЫ К СОТРУДНИЧЕСТВУ! 1. КТО УЖЕ ПРИСОЕДИНИЛСЯ К ЭПМ «Череповецкий лесомеханический техникум им. В.П. Чкалова» Мэрия г.Череповца «Череповецкий металлургический.
LOGO ГБОУ СПО Техникум машиностроения 25 Оптимизация подготовки специалистов в области спутниковых систем связи и навигации
«Проблемы подготовки инженерных кадров» Приложение Март 2011 г.
Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
1 « О дальнейшем развитии инновационной научно-образовательной инфраструктуры отраслевых вузов» Президент Ассоциации вузов транспорта РФ, ректор Московского.
Проект федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Редакция на 15 июля 2011 года Редакция на 15 июля 2011 года.
Транксрипт:

Брянская государственная инженерно-технологическая академия. Участие в системе реализации государственных образовательных программ

Один из старейших ВУЗов региона Обеспечивает подготовку инженерных кадров для предприятий ведущих отраслей экономики региона: Строительство Лесное хозяйство и лесопереработка Выпускники академии востребованы практически на всех предприятиях области независимо от профиля их работы Показатель трудоустройства выпускников по специальности на протяжении ряда лет составляет 95-98% Помимо основной образовательной программы в стенах академии проходят обучение по программам дополнительного профессионального образования и повышения квалификации сотрудники не только предприятий и организаций Брянска и области, но и соседних регионов Брянская область На настоящий момент на предприятиях области имеются следующие кадровые проблемы: Средний возраст персонала по всем категориям 50 – 60 лет Снижение престижа инженерных специальностей Отток трудовых ресурсов на предприятия Москвы и Московской области Осуществление заявленного Проекта будет способствовать реализации ключевых моментов Стратегии социально- экономического развития Брянской области до 2025г

Основными направлениями деятельности академии являются: Образовательная деятельность Научно-исследовательские работы фундаментального и прикладного характера Подготовка бакалавров по направлениям основной образовательной программы. Подготовка по дополнительным образовательным программам, в том числе: Повышение квалификации Стажировка Профессиональная переподготовка Второе высшее образование Фундаментальные исследования: Новые материалы и технологии их получения Математическое моделирование техногенных процессов в окружающей среде Биотехнологии в лесном хозяйстве Прикладные научные исследования, в том числе: Разработка методов оценки живучести строительных конструкций Осуществление экологического мониторинга природных и антропогенных экосистем Оценка эффективности применяемых экономических моделей для повышения эффективности региональной экономики

В 2013 г. Брянская государственная инженерно- технологическая академия стала победителем конкурса на получение поддержки ВУЗов, играющих ключевую роль в социально- экономическом развитии регионов («Кадры для регионов»)

Программа предназначена для повышения качества подготовки инженерных специальностей, востребованных предприятиями региона Преимущества для предприятий: -привлечение на предприятия молодых специалистов, обладающих необходимым для производства объемом знаний, умений, навыков; -повышение квалификации сотрудников предприятий по востребованным работодателями программам обучения Преимущества для ВУЗа: -Повышение привлекательности ВУЗа в регионе как ведущего учреждения подготовки специалистов, востребованных предприятиями -Расширение материально-технической базы -Создание условий для выполнения научных исследований по заказу предприятий реального сектора экономики

СРО НК «Брянское Объединение Строителей» Партнеры проекта СРО НК «Брянское Региональное Объединение Проектировщиков» ОАО "Брянскавтодор" ООО «НИИ автоматики, телемеханики и метрологии» ООО «Транслес» Объединяет 178 предприятий, осуществляющих строительство объектов различного назначения. Доля рынка, освоенного членами НП СРО «БОС», приближается к 95% Объединяет 112 организаций различных Форм собственности, оказывающие услуги по проектированию различных объектов. По проектам, созданным членами СРО НК «БРОП», на территории Брянска и Брянской области возведено подавляющее большинство объектов капитального строительства Лидер среди подрядных организаций дорожной отрасли в Брянской области. Обеспечивает координацию предприятий дорожной отрасли, функционирующих в регионе Разрабатывает проекты автоматизированных информационно-измерительных систем коммерческого учета энергоресурсов в ЖКХ, промышленности и энергетике; проводит энергоаудит различных объектов Осуществляет весь комплекс работ, начиная от заготовки лесных семян и выращивания посадочного материала до заготовки и глубокой переработки древесины

Условия участия в программе «Кадры для регионов» Для ВУЗаДля предприятия -Корректировка образовательных программ с учетом требований предприятий -Совершенствование материально-технической базы, позволяющей повысить качество образовательного процесса и возможности реализации научных изысканий -Привлечение к образовательному процессу ведущих специалистов предприятий -Формулировка основных направлений подготовки молодых специалистов -Предоставление площадей и/или оборудования для проведения практических занятий и учебных практик для обучения студентов и проведения стажировок персонала родственных предприятий -Участие ведущих специалистов в разработке учебных программ и тематики практических занятий для реализации программ обучения

Социально-экономический эффект от реализации Проекта Для Региона Удовлетворение потребности рынка труда в высококвалифицированных инженерных и управленческих кадрах в строительстве, стройиндустрии, дорожном хозяйстве и лесопромышленном комплексе Повышение эффективности трудовой деятельности сотрудников предприятий, прошедших повышение квалификации по заявленным программам Привлечение в производственную сферу молодых специалистов, прошедших обучение по программам целевой подготовки Для ВУЗа Оптимизация сетевого взаимодействия ВУЗа с ведущими предприятиями региона Повышение привлекательности ВУЗа для предприятий региона в рамках осуществления совместных проектов по программам повышения квалификации, стажировок персонала и при создании высоко технологичного и наукоемкого производства Модернизация материально-технического обеспечения и лабораторной базы Создание условий для повышения квалификации профессорско- преподавательского персонала на ведущих предприятиях и в инжиниринговых центрах в соответствии с тематиками Проекта