ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» Модель эффективного контракта в автономном.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 Предмет Государственного контракта: выполнение научно-исследовательских работ по разработке эффективных механизмов (законодательных, нормативных правовых,
Advertisements

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ"
Вопросы заключения «эффективного контракта» с руководителями и педагогами образовательных учреждений Докладчик: Петрова Светлана Владимировна, начальник.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ ДОРОЖНАЯ КАРТА. 1.6 Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей N Показатели Един.
Реализация Дорожной карты по развитию дополнительного образования детей Петрова Мария Петровна, зам. руководителя отдела воспитания и ДОД Министерства.
План мероприятий («дорожная карта») изменений в деятельности МАОУ СОШ 4 направленных на повышение эффективности и качества на гг. Муниципальное.
Вопросы совещания «Эффективный контракт. Система оценки эффективности деятельности работников учреждения» Концепция поэтапного совершенствования систем.
«Управление процессом введения ФГОС ДО в дошкольном учреждении в рамках реализации управленческого проекта»
ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОБРАЗОВАНИИ. Ключевые принципы новых систем оплаты труда учителя, вводимых в школах России – нормативно-подушевое финансирование.
Проблемы введения эффективного контракта в деятельность образовательных организаций.
Разработка и внедрение эффективного контракта Начальник отдела аттестации и повышения квалификации управления общего образования Просекова Ольга Леонтьевна.
Планы мероприятий «Дорожные карты» Окружной администрации города Якутска.
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московской области «Академия социального управления» Разработка.
Всероссийская конференция работников дополнительного образования детей Министерство образования и науки Российской Федерации совместно с Общероссийским.
Направления структурных изменений в образовании Повышение эффективности деятельности образовательных организаций Оценка эффективности деятельности образовательных.
1 Критерии готовности ОО к введению ФГОС ООО Наличие разработанной и утвержденной основной образовательной программы ООО Приведение Устава, локальных актов.
Введение ФГОС основного общего образования в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа 9» г. Сосновый Бор.
Проект Государственная программа «образование и развитие инновационной экономики: внедрение современной модели образования в годы»
Системы оплаты труда работников учреждений должны обеспечивать: дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности; установление.
Эффективные финансово- экономические механизмы институционализации результатов МРСО в годах эксперт ИПОП «Эврика» Сандакова Наталья Юрьевна.
Транксрипт:

ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» Модель эффективного контракта в автономном учреждении дополнительного образования детей. Я.Н. Иванова, директор ГАУ ДО РС (Я) ЦО и ОД «Сосновый бор»

ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» Результаты затраты Эффективный контракт – повышение эффективности бюджетных расходов, связанных с повышением заработных плат, оборачивающихся результатами, превышающими (улучшающими) прежние показатели. общий объем финансирования

ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» Для определения оценки качества и эффекта образовательных услуг необходимо спроектировать инструмент оценки результатов. Проектирование инструмента оценки результатов

ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» организация КАЧЕСТВО РЕЗУЛЬТАТА ФИНАСИРОВАНИЕ ГОС.ЗАДАНИЕ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА КВАЛ. ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОФ. СТАНДАРТЫ

ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» ПРОБЛЕМЫ: 1.Не фиксируются результаты всех работ. 2.Отсутствие четких оснований дифференциации заработной платы при проектировании ЭК.

ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» Этапы введения Модели эффективного контракта в Центре «Сосновый бор»: 1.Создана рабочая комиссия по организации введения эффективного контракта работников. 2. Разработаны локальные нормативно-правовые акты. 3. Разработаны критерии оценки качества деятельности работников в соответствии с государственным заданием и учетом специфики образовательной организации.

ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» Динамика примерных значений соответствия средней заработной платы педагогических работников УДОД к средней заработной плате учителя в РС (Я) 2014 год2015 год2016 год2017 год2018 год 64%73% 82% 91%100% 32697, , , , ,43

ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» 4. Определены компенсационные и стимулирующие выплаты согласно Положению об ЭК. 5. Мониторинг деятельности по всем направлениям эффективного контракта возложен на Управляющий совет организации. 6. Разработан и введен «Лист самооценки деятельности работников».

ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» Выявленные проблемы: 1. Учет типа и вида учреждения, его специфики по исполнению уставных положений и государственного (муниципального) заказа. 2. Введение по душевого финансирования в систему дополнительного образования. 3. Организация внутриведомственного и межведомственного сетевого взаимодействия.

ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» Предложения: 1.Финансовые средства, предусмотренные на конкретного обучающегося любой школы республики, должны следовать за ним. 2. Формирование финансово-организационных механизмов развития сетевого взаимодействия образовательных организаций, УДОД, учреждений культуры, искусства, физической культуры и спорта в объединении их усилий при выполнении задач социализации и воспитания детей.

ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» Ожидаемые результаты по введению эффективного контракта: Выполнение государственного задания по реализации программам дополнительного образования (100% охват детей в профильных сменах); Реализация инновационных программ дополнительного образования детей; Новые пути и механизмы государственно-частного и социального партнерства; Обновление кадрового состава.

ЯНВАРСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РС(Я) «МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ ВВЕДЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА В ОБРАЗОВАНИИ» Спасибо за внимание!