СУТКИ В ТЫСЯЧУ ЧАСОВ. ХОЧЕШЬ УВЕЛИЧИТЬ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ СВОЕГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ --- РЕКРУТИРУЙ!

РЕКРУТИРУЙ! 1СОТРУД.* 4 Ч.* 100 СОТРУД.=400Ч./Д 1СОТРУД.* 4 Ч.* 100 СОТРУД.=400Ч./Д 200 СОТРУД.* 4 Ч.=800Ч./Д. 200 СОТРУД.* 4 Ч.=800Ч./Д. ЗАЧЕМ МНЕ ЭТО НАДО? ЗАЧЕМ МНЕ ЭТО НАДО? РАСХОДЫ :1.КВАР.ПЛАТА 2.ТЛФ. 3.ПИЩА 4.ОДЕЖДА 5.ОБУЧЕНИЕ 6.ОТДЫХ 7.ТРАНСПОРТ 8. БИЗНЕС 9.ИНВЕСТИЦИИ 10.БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ. РАСХОДЫ :1.КВАР.ПЛАТА 2.ТЛФ. 3.ПИЩА 4.ОДЕЖДА 5.ОБУЧЕНИЕ 6.ОТДЫХ 7.ТРАНСПОРТ 8. БИЗНЕС 9.ИНВЕСТИЦИИ 10.БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ.

ЛУЧШЕ УСПЕХА ДОБИТЬСЯ,ЧЕМ ГЛЯДЯ НА ЖИЗНЬ ПРОСЛЕЗИТЬСЯ! КТО ЗА ЭТО БУДЕТ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ПЛАТИТЬ? КТО ЗА ЭТО БУДЕТ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ПЛАТИТЬ? ТВОЯ ЗАДАЧА: МОТИВИРОВАТЬ. ПОМОГАТЬ. УСТРАИВАТЬ ПРОМОУШЕН. ТВОЯ ЗАДАЧА: МОТИВИРОВАТЬ. ПОМОГАТЬ. УСТРАИВАТЬ ПРОМОУШЕН. ГОТОВ ЛИ Я К ОТВЕТСТВЕННОСТИ? ГОТОВ ЛИ Я К ОТВЕТСТВЕННОСТИ? ГОТОВ ЛИ Я К ПОСТОЯННОЙ УЧЕБЕ? (ОСОБЫЕ ЧЕРТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ.) ГОТОВ ЛИ Я К ПОСТОЯННОЙ УЧЕБЕ? (ОСОБЫЕ ЧЕРТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ.) ХОЧУ ЛИ Я СТАТЬ ТРЕНЕРОМ? ХОЧУ ЛИ Я СТАТЬ ТРЕНЕРОМ? (ЗАДАЧА ТРЕНЕРА: ПОМОЧЬ ЧЕЛОВЕКУ, ПРИШЕДШЕМУ В БИЗНЕС, СТАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЛИДЕРОМ.) КАК Я ОТНОШУСЬ К КОМАНДЕ? КАК Я ОТНОШУСЬ К КОМАНДЕ?

-----ЕСЛИ ТЫ К ЭТОМУ ГОТОВ ДЕЙСТВУЙ! СКОЛЬКО ЧАСОВ В ДЕНЬ Я ГОТОВ ВЫДЕЛИТЬ ДЛЯ РЕКРУТИНГА? СКОЛЬКО ЧАСОВ В ДЕНЬ Я ГОТОВ ВЫДЕЛИТЬ ДЛЯ РЕКРУТИНГА? ЛЮБЛЮ ЛИ Я ЛЮДЕЙ? ЛЮБЛЮ ЛИ Я ЛЮДЕЙ? ГОТОВ ЛИ Я К ТРУДНОСТЯМ? ГОТОВ ЛИ Я К ТРУДНОСТЯМ? КАК Я ОТНОШУСЬ К НЕБЛАГОДАРНОСТИ? КАК Я ОТНОШУСЬ К НЕБЛАГОДАРНОСТИ? ГОТОВ ЛИ Я К ЛИДЕРСТВУ? ГОТОВ ЛИ Я К ЛИДЕРСТВУ?

ЛЮДИ УСПЕШНЫЕ ДОЛГО НЕ СПЯТ ОНИ ОТ ЖИЗНИ БОЛЬШЕ ХОТЯТ. ОНИ НЕ ЖИВУТ КАК СРЕДНЯЯ МАССА. ИМ ЖИЗНЬ ПОДАВАЙ ВЫСОКОГО КЛАССА. С КЕМ РАБОТАТЬ? (РАССКАЖИ О СВОИХ НАМЕРЕНИЯХ И НАМЕТЬ СОВМЕСТНЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ.) С КЕМ РАБОТАТЬ? (РАССКАЖИ О СВОИХ НАМЕРЕНИЯХ И НАМЕТЬ СОВМЕСТНЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ.) КОГО ПРИГЛАШАТЬ? ВСЕХ! (СНАЧАЛА МАССА ПОТОМ КЛАСС.) ТВОЯ ЗАДАЧА: НЕ ИСКАТЬ ГОТОВЫХ ЛИДЕРОВ,А ПОМОЧЬ ОКРУЖАЮЩИМ ЛИДЕРАМИ СТАТЬ. КОГО ПРИГЛАШАТЬ? ВСЕХ! (СНАЧАЛА МАССА ПОТОМ КЛАСС.) ТВОЯ ЗАДАЧА: НЕ ИСКАТЬ ГОТОВЫХ ЛИДЕРОВ,А ПОМОЧЬ ОКРУЖАЮЩИМ ЛИДЕРАМИ СТАТЬ. КАК ПРИГЛАШАТЬ? (ЗНАКОМИТЬСЯ И ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ) КАК ПРИГЛАШАТЬ? (ЗНАКОМИТЬСЯ И ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ)

О КАКОМ УСПЕХЕ МОЖНО ГОВОРИТЬ, ЕСЛИ ТЫ НЕ МОЖЕШЬ ХОРОШО ПРОДАВАТЬ СЕБЯ,ИДЕЮ, ПРОДУКТЫ ИЛИ БИЗНЕС? ПРОДАЖЕ СТОИТ ПОУЧИТЬСЯ. ПРИНИМАЙ РЕШЕНИЕ! 1.ВЫ ТОЖЕ ОТНОСИТЕСЬ К ЛЮДЯМ, КОТОРЫЕ ЗА ВОСЕМЬ ЧАСОВ РАБОТЫ ХОТЕЛИ БЫ ЗАРАБАТЫВАТЬ В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ ЧЕМ СЕЙЧАС? 1.ВЫ ТОЖЕ ОТНОСИТЕСЬ К ЛЮДЯМ, КОТОРЫЕ ЗА ВОСЕМЬ ЧАСОВ РАБОТЫ ХОТЕЛИ БЫ ЗАРАБАТЫВАТЬ В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ ЧЕМ СЕЙЧАС? 2. У ВАС ТОЖЕ ВРЕМЕНИ БОЛЬШЕ ЧЕМ ДЕНЕГ? 2. У ВАС ТОЖЕ ВРЕМЕНИ БОЛЬШЕ ЧЕМ ДЕНЕГ? 3. ЕСТЬ ЛИ СРЕДИ ВАШИХ РОДСТВЕННИКОВ И ЗНАКОМЫХ КТО-НИБУДЬ, КТО ХОТЕЛ БЫ БОЛЬШЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ? 3. ЕСТЬ ЛИ СРЕДИ ВАШИХ РОДСТВЕННИКОВ И ЗНАКОМЫХ КТО-НИБУДЬ, КТО ХОТЕЛ БЫ БОЛЬШЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ? 4.ЧТО ВАМ БОЛЬШЕ ВСЕГО НРАВИТЬСЯ И БОЛЬШЕ ВСЕГО НЕ НРАВИТЬСЯ В ВАШЕЙ ТЕПЕРЕШНЕЙ РАБОТЕ? 4.ЧТО ВАМ БОЛЬШЕ ВСЕГО НРАВИТЬСЯ И БОЛЬШЕ ВСЕГО НЕ НРАВИТЬСЯ В ВАШЕЙ ТЕПЕРЕШНЕЙ РАБОТЕ? 5.ХОТЕЛОСЬ БЫ ВАМ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА СОХРАНИТЬ СВОЮ ФИНАНСОВУЮ СТАБИЛЬНОСТЬ? 5.ХОТЕЛОСЬ БЫ ВАМ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА СОХРАНИТЬ СВОЮ ФИНАНСОВУЮ СТАБИЛЬНОСТЬ? 6. КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ХОРОШЕМУ ЗАРАБОТКУ И СЕРЬЕЗНОЙ КАРЬЕРЕ? 6. КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ХОРОШЕМУ ЗАРАБОТКУ И СЕРЬЕЗНОЙ КАРЬЕРЕ?

ПРИГЛАШАЙ В БИЗНЕС НЕ РАБОТАТЬ,А ЗАРАБАТЫВАТЬ! ДА! «В ТАКОМ СЛУЧАЕ Я ПРИГЛАШАЮ ВАС НА НАШ ИНФОРМАЦИОННЫЙ СЕМИНАР,КОТОРЫЙ СОСТОИТСЯ ПО АДРЕСУ В ТАКОЕ-ТО ВРЕМЯ!» ДА! «В ТАКОМ СЛУЧАЕ Я ПРИГЛАШАЮ ВАС НА НАШ ИНФОРМАЦИОННЫЙ СЕМИНАР,КОТОРЫЙ СОСТОИТСЯ ПО АДРЕСУ В ТАКОЕ-ТО ВРЕМЯ!» МЕТОД «ФАСОЛИН» ЦЕЛЬ: СОБРАТЬ ВОКРУГ СЕБЯ СТАБИЛЬНУЮ КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ. МЕТОД «ФАСОЛИН» ЦЕЛЬ: СОБРАТЬ ВОКРУГ СЕБЯ СТАБИЛЬНУЮ КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ. ПРИГЛАСИШЬ В БИЗНЕС ПОДРАБОТАТЬ,ПОЛУЧИШЬ ОЧЕРЕДНОГО БЕЗДЕЛЬНИКА. ПРИГЛАСИШЬ В БИЗНЕС ПОДРАБОТАТЬ,ПОЛУЧИШЬ ОЧЕРЕДНОГО БЕЗДЕЛЬНИКА.

ЗАРПЛАТА В ДЕСЯТЬ ТЫСЯЧ ЕВРО ЛУЧШЕ, ЧЕМ ДЕСЯТЬ ТЫСЯЧ ОПРАВДАНИЙ. ЕСЛИ ЦЕЛЬ – СОЗДАНИЕ АРХИВА, МОЖНО ЗАНИМАТЬСЯ ПЕРЕПИСЬЮ НАСЕЛЕНИЯ. ЕСЛИ ЦЕЛЬ – СОЗДАНИЕ АРХИВА, МОЖНО ЗАНИМАТЬСЯ ПЕРЕПИСЬЮ НАСЕЛЕНИЯ. ЕСЛИ ЖЕ ЦЕЛЬ БИЗНЕСА – УСПЕХ, АКТИВНОСТЬ,СЕРЬЕЗНАЯ КАРЬЕРА И ПРОЦВЕТАНИЕ СОТРУДНИКОВ, ЗАДАЧА РУКОВОДИТЕЛЯ СОЗДАВАТЬ МОЩНЫЕ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫЕ КОМАНДЫ ЛИДЕРОВ! ЕСЛИ ЖЕ ЦЕЛЬ БИЗНЕСА – УСПЕХ, АКТИВНОСТЬ,СЕРЬЕЗНАЯ КАРЬЕРА И ПРОЦВЕТАНИЕ СОТРУДНИКОВ, ЗАДАЧА РУКОВОДИТЕЛЯ СОЗДАВАТЬ МОЩНЫЕ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫЕ КОМАНДЫ ЛИДЕРОВ!