ИНТЕРНЕТ-СЕРВИС ПОДБОРА СПЕЦИАЛИСТА НА ОСНОВЕ МОДИФИЦИРОВАННОГО МЕТОДА 360 ГРАДУСОВ IT-проект.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Система профессиональной ориентации в современных условиях развития экономики Ленинградской области.
Advertisements

Анализ уровня заработных плат на рынке труда.. Виды анализа: 1. Описание общих тенденций рынка труда по уровню з/п с учетом регионов, отраслей, специальностей,
Создание единого информационного пространства на рынке кредитования, как фактор ускоряющий развитие цивилизованного рынка кредитования в РФ. Теребков Алексей.
Комплексный курсовой проект 1 Анализ проблемной области в работе Центра занятости населения в г.Воткинск Выполнил: студент группы З-Вт Е.В. Булатова.
Общая схема предпринимательской деятельности Понятие инновации в предпринимательстве результат инновационной деятельности (сервисный продукт, технология.
11 «А» класс В поисках профессии.
Companion группа компаний телефон (495)
Комплексные разработки.
1 Поиск, подбор и оценка персонала для рынка информационных технологий и фармацевтического рынка на территории Украины Киев, Тел./факс: +38 (044)
МОУ «Средняя общеобразовательная школа 10 с углубленным изучением математики» « Рынок труда города Ангарска» Программа элективного курса по географии.
Мы не учим всех – мы учим каждого Туризм Квалификация (степень) Бакалавр Срок подготовки 4 года Уровень образования – полное высшее образование Агранович.
HR-брендинг в Интернете : инструменты SMO. О HeadHunter Проект HeadHunter ( был официально открыт 23 мая 2000 г. HeadHunter сегодня это: крупнейшая.
В ОПЛОЩЕНИЕ В АШИХ ИДЕЙ В И НТЕРНЕТЕ Агентство комплексного интернет-маркетинга.
Система эффективной подготовки специалистов через партнерство учреждений образования с работодателем.
Центр занятости населения как один из элементов государственной системы сопровождения безработных на примере Центра занятости населения Ленинского района.
LOGO отличный коммуникатор «человек-оркестр» лидер мнений «революционер» Направление «Менеджмент» Профиль МАРКЕТИНГ Маркетолог -
Разработка Государственной Стратегии по развитию рынка труда до 2020 года. Агрита Гроза Руководитель проекта Заседание Рабочей группы 13 мая 2010 года.
« Оценочная культура потребителей результатов деятельности организаций СПО как фактор объективности общественной оценки результатов деятельности организаций.
Подготовка кадров. (Образовате льные стандарты) Высшее Средне Начальное профессиона льное образование Дополнительное профессиональное образование. Профессиональная.
Кем быть? Автор: Гречко Дарья Ученица 9 класса МОУ «Остенская средняя общеобразовательная школа»
Транксрипт:

ИНТЕРНЕТ-СЕРВИС ПОДБОРА СПЕЦИАЛИСТА НА ОСНОВЕ МОДИФИЦИРОВАННОГО МЕТОДА 360 ГРАДУСОВ IT-проект

Проблема Ранее «сарафанное радио» давало относительную достоверность информации Сегодня в плотном потоке информации потребителю тяжело отфильтровать правдивый отзыв Поиск квалифицированного специалиста затруднен

Решение Интернет-сервис подбора специалиста на основе модифицированного метода 360 градусов

Особенности С помощью системы можно выбрать специалиста в нужной сфере на основе комплексной оценки профессионализма За основу берется метод 360 градусов, в нем изменяются акценты исследования, индексы важности мнений коллег и работодателя Применяется особая система фильтрации саморекламы.

Продукт проекта и потребители Продуктом проекта является создание Web 2.0 системы подбора специалистов разных областей, основанной на модифицированном методе оценки «360 градусов» Жители, которые ищут услуги специалистов широкого круга профессий

Партнеры Центр занятости населения Министерство труда, занятости и социальной защиты

Этапы разработки 1. Модификация метода Проектирование программной части интернет- сервиса 3. Создание сервиса 4. Первичное внесение данных, полученных от партнеров 5. Коммерциализация

Положительные моменты Для социальной сферы Рынок специалистов станет более цивилизованным Для трудовой сферы Вывод на «сцену» новых специалистов и увеличение загрузки позволит создать новые рабочие места

Контакты Телефон: