« Подушевое финансирование и методика расчета фонда оплаты труда организаций дошкольного образования ».

С 1 января 2014 года было введено финансирование детских садов на основе нормативов финансового обеспечения. Закон Саратовской области от 27 декабря 2013 г. N 232-ЗСО «Об определении объема субвенций из областного бюджета на финансовое обеспечение образовательной деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций и о порядке определения нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций» Закон Саратовской области 233-ЗСО от 27 декабря 2013 года «Об утверждении нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций на годы».

Малокомплектными являются детские сады, имеющие только одну группу с наполняемостью ниже показателей наполняемости, указанных в таблице 2 приложения 1 Закона 232-ЗСО от 27 декабря 2013 года. Наполняемость общеразвивающих групп, чел.Наполняемость комбинированных, компенсирующих, оздоровительных (для часто болеющих детей) групп, чел. в возрасте до трех лет в возрасте трех и более лет разновозрас тные группы для детей любых двух возрастов (от двух месяцев до трех лет) разновозрас тные группы для детей любых двух возрастов (от трех до семи лет) разновозр астные группы для детей любых трех возрастов (от трех до семи лет) в возрасте до трех лет в возрасте трех и более лет

Норматив расходов на оплату труда в расчете на одного воспитанника определяется по следующей формуле: О г,с,з х К зам. х Т к х D к З к w = х К стим. х К всп. х К комп. х К гр. х К с х К ir х К pro, Y vk х N gk

Приложение 2 Поправочные коэффициенты нормативных объемов финансирования Отклонение нормативных затрат на финансовое обеспечение образовательной деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций Значение коэффициентов (+) от 15 до 25 процентов 0,9 (+) более 25,01 процентов 0,85 (-) от 2,5 до 7 процентов 1,03 (-) от 7,01 до 12,5 процентов 1,1 (-) от 12,51 до 19,2 процентов 1,15 (-) от 19,21 до 25 процентов 1,2 (-) более 25 процентов 1,25

Нормативы финансового обеспечения на одного воспитанника в муниципальной дошкольной образовательной организации на период с 1 января 2014 года по 30 сентября 2014 года Тип населенно го пункта Виды групп по направлен ности Среднее число часов нахождени я воспитанн ика в день Сумма затрат на одного воспитанника в год, рублей виды групп по возрастной категории детей до трех лет трех и более лет разновозра стные группы для детей двух возрастов (от двух месяцев до трех лет) разновозра стные группы для детей любых двух возрастов (от трех до семи лет) разновозра стные группы для детей любых трех возрастов (от трех до семи лет) Город общеразвив ающие ,

Нормативы финансового обеспечения на одного воспитанника в муниципальной дошкольной образовательной организации на период с 1 января 2014 года по 30 сентября 2014 года Тип населенн ого пункта Виды групп по направле нности Среднее число часов нахожден ия воспитанн ика в день Сумма затрат на одного воспитанника в год, рублей виды групп по возрастной категории детей до трех лет трех и более лет разновозр астные группы для детей двух возрастов (от двух месяцев до трех лет) разновозр астные группы для детей любых двух возрастов (от трех до семи лет) разновозр астные группы для детей любых трех возрастов (от трех до семи лет) Село Общеразвив ающие ,

Алгоритм расчета фонда оплаты труда по нормативам : 1. Умножить количество детей на правильный размер норматива. 2. Из получившейся суммы извлечь деньги на игрушки и учебные пособия – 385 рублей на ребенка. 3. Из оставшейся суммы выделить начисления в размере 30,2%. 4. Остаток – это чистый годовой фонд оплаты труда. 5. Разделить годовой фонд на 12 месяцев. Получившаяся сумма – это фонд оплаты труда в месяц. 6. Технический персонал финансируется муниципалитетом по штатному расписанию.

Алгоритм распределения фонда оплаты труда педагогических работников для дошкольного учреждения: 1. Выделить из штатного расписания список педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала и административно-управленческого персонала. Это – работники, оплата труда которых финансируется подушевым нормативом. 2. Высчитать сумму базовых окладов указанных работников. 3. Высчитать и суммировать с окладным фондом сумму доплат за стаж и за квалификационную категорию. 4. Высчитать сумму компенсационных выплат, установленных Положением об оплате труда. 5. Высчитать суму, идущую на замены. Фонд окладов с учетом выплат за стаж и за квалификацию умноженный на 8,3%. 6. Вычесть из суммы фонда оплаты труда в месяц окладный фонд с доплатами за стаж и за квалификацию, фонд компенсационных выплат, фонд замены. 7. Полученный остаток будет суммой стимулирующего фонда.

Пример: городской детский сад, в котором 4 одновозрастных группы с 10- часовым пребыванием 5 дней в неделю. В каждой из групп – 20 человек воспитанников. Рассчитаем фонд оплаты труда по нормативам: Одна группа – 20 детей до трех лет. Норматив : рублей в год × 20 = группы – старше 3 лет, в каждой по 20 детей. Норматив составляет руб ×60 = = руб. – фонд оплаты труда педагогических работников по нормативам. Вычисляем деньги на учебные пособия и игрушки. Они составляют 385 руб. на ребенка. 385× 80 = руб – = руб. Далее выделяем начисления на фонд оплаты труда, составляющие 30,2% : 1,302 = руб. Это наш чистый фонд оплаты труда в год. Делим его на 12 месяцев – получаем: руб. – ФОТ педагогических работников и административного персонала в месяц.

Второй вариант расчета – сельский детский сад с нормой пребывания детей длительностью 9 часов в день и двумя группами: трехвозрастной в которой 10 детей и двухвозрастной, в которой 15 детей. Итого – 25 детей. Норматив для этих воспитанников составляет руб. – для сельской трехвозрастной группы и руб. для сельской двухвозрастной группы. Считаем фонд по нормативам: ×10 = × 15 = = руб. Вычитаем учебные расходы: 25 × 385 = руб – = руб. Убираем начисления: : 1,302 = руб. Это цифра чистого фонда оплаты труда в год для педагогических работников. Разделим на 12 месяцев руб.

Спасибо за внимание !