Конституция РФ Трудовой кодекс Закон об основах охраны труда Закон о занятости населения

Отношения, основанные на соглашении работника и работодателя, о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий руда, предусмотренных законом и договором

С момента заключения трудового договора Можно заключать с 16 лет При наличии основного общего образования –с 15 лет С согласия родителей - с 14 лет С детьми, занятыми в сфере искусства – до 14 лет

это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым у них появляются права и обязанности

Право на работу по трудовому договору Своевременную выплату ЗП……… Право на отдых Создание профсоюзов Защита своих прав Расторжение ТД Изменение и расторжение ТД Требовать выполнения трудовых обязанностей Требовать соблюдения правил внутреннего распорядка

Исполнение своих обязанностей Соблюдение правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины Бережное отношение к имуществу Соблюдать трудовое законодательство и трудовой договор Обеспечить безопасность труда и условия труда Обеспечить выплату ЗП

По инициативе работодателя Если недостаточная квалификация Если не выполняет трудовые обязанности По инициативе работника Предупредить за 2 недели

Соглашение между представителями работников и работодателей, которое регулирует трудовые отношения