В нашем обществе трудовые отношения регламентируются нормами Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Законом «О занятости населения в РФ». - презентация

1

2

3 В нашем обществе трудовые отношения регламентируются нормами Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Законом «О занятости населения в РФ».

4

5 Право на условие труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены Право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты Право на отдых Право на защиту своих трудовых прав Добросовестное выполнение своих трудовых функций Соблюдение трудовой дисциплины Бережное отношение к имуществу предприятия Выполнение норм труда

6 Право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Право поощрять работников и привлекать их к дисциплинарной и материально ответственности Соблюдение законов и норм трудового права Справедливая оплата труда работников в соответствии с их трудовым вкладом Создание безопасных условий труда

7

8 Трудовой кодекс РФ устанавливает, что прием на работу осуществляется по соглашению сторон в соответствии с их доброй волей. Вам 18 лет, и вы пришли устраиваться на работу. Вас пригласят в кабинет директора (начальника отдела кадров) на собеседование.

9 Для заключения трудового договора необходимо предъявить работодателю следующие документы: Паспорт Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Документ воинского учета (для военнообязанных) Документ об образовании и квалификации

10

11 Люди, которые не могут трудоустроится в силу своего возраста или по состоянию здоровья нуждаются в социальной защите со стороны государства. Статья 39 Конституции РФ гарантирует право на социальное обеспечение.

12

13

14 Начальное профессиональ ное образование училища Среднее профессиональ ное образование техникумы колледжи Высшее профессиональ ное образование институты университеты академии

15 Образовательное учреждение должно иметь: Лицензию Статус (государственный или негосударственный) Свидетельство о государственной аккредитации Прием в учебные заведения профессионального образования производится на условиях конкурсного отбора. Государственные учебные заведения предоставляют как бюджетные места, так и платные образовательные услуги. Негосударственные учебные заведения обучают в основном на платной основе.