1 Стратегия развития качества жизни Докладчик: Черемных Арина Группа: «Качество жизни»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 Программа развития качества жизни Докладчик: Черемных Арина Группа: «Качество жизни»
Advertisements

1 Цели развития качества жизни Докладчик: Закожурникова Юлия Группа: «Качество жизни»
1 Проблемы развития качества жизни Докладчик: Просвирнина Марина Группа: «Качество жизни»
Стратегия ООО ПКП «Титан» Стать лидером в области производства продукции и услуг для максимально широкого спектра клиентов благодаря взаимовыгодному и.
Менеджмент качества как инструмент системных изменений в библиотеке Миронова И. В., заместитель директора по библиотечной деятельности БУ «Государственная.
Главными целями учебного плана являются: Главными целями учебного плана являются: 1)гарантированное обучение учащихся на уровне государственного образовательного.
Молодчик А.В., Петров В.Ю.. Концепция устойчивого развития организации требует: A.Ориентации на долгосрочный успех B.Учёта неэкономических факторов успеха.
2 Факультет менеджмента «В организации умение принимать верные решения – самый важный навык менеджера для всех уровней управления» Питер Ф. Друкер Менеджер.
Бакалавриат по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»
1 Тема доклада Поиск условий развития. Формирование планов действий. Энергетическая стратегия России День 7.
Егоров Н.Е. «ОСОБЕННОСТИ СТРАТЕГИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ СЕВЕРА» ФГНУ «Институт региональной экономики Севера», Якутск, Республика.
Проектно – дифференцированное обучение – направление реализации ФГОС основного и среднего образования.
Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации на период до 2016 года Концепция долгосрочного социально- экономического развития.
This work is the sole responsibility of POHL CONSULTING & ASSOCIATES; it does not reflect the views of the European Union Международные модели технопарков.
Университеты как ресурс инновационного развития региона К.М. Южанинов Томский государственный университет.
Региональный консалтинговый центр инновационного развития образования.
Коллектив настоящий и мнимый. коллектив Единство личностей Общественно- Значимая цель Шайка- не Коллектив!
ФОРМИРОВАНИЕ ГОТОВНОСТИ ПЕДАГОГА К ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
Особенности программы ОЭР «Школа социального партнерства в условиях информационного общества» Л.Б. Куценко-Барскова, доцент, к.п.н, научный руководитель.
ВНУТРЕННИЕ ФАКТОРЫ ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ Развитие корпоративного управления Потребность в укреплении доверия потребителей, кредиторов, сотрудников, партнеров.
Транксрипт:

1 Стратегия развития качества жизни Докладчик: Черемных Арина Группа: «Качество жизни»

2 Стратегическая цель Переход к новому качеству жизни человека

3 Проблемы: 1.Отсутствие конкуренции энергообеспечивающих компаний 2.Недостаточность ориентации на потребителя 3.Равнодушие к проблемам потребителей («замкнутый круг») 4.Недостаточная юридическая грамотность потребителей 5.Проблема пассивности менталитета 6.Отсутствие доверия

4 Создание крупной управляющей компании, выступающей в интересах потребителей - Группа людей, инициативных, высококвалифицированных, неравнодушных к потребностям потребителей, которая является медиатором между гражданами, властью и организациями, удовлетворяющими потребности граждан в различных услугах.

5 Создание в крупных организациях Отделов инновационных технологий и креативных идей. -Отдел реализующий творческий потенциал, интеллектуальный рост, интерес к собственному делу и самовыражение и сотрудников предприятия

6 Создание сплоченности и единства мыслей в рабочем коллективе - создание эффективной команды, нацеленной на результат 200% -«чувство локтя» -готовность к взаимовыручке ради общего дела

7 Тезис Улучшив качество жизни (общество, культура, интеллектуальное развитие, мировая взаимосвязь и т.п.) мы неизбежно придем к развитию энергетики, ее переходу на новый уровень.

8 Спасибо за внимание!