Министерство сельского хозяйства Пермского края ПРОЕКТ «Кадры в АПК»
Цель и задачи проекта Цель проекта: Организация эффективного взаимодействия агробизнеса и участников системы кадрового обеспечения АПК. Развитие профориентационной деятельности с целью привлечения в АПК специалистов новой формации. Совершенствование агрообразовательного процесса на основе внедрения непрерывного обучения, информационных технологий, организации практики студентов в ведущих предприятиях отрасли «Кадры в АПК» Создание системы переподготовки и повышения квалификации кадров для АПК Задачи проекта Целевые показатели Факт 2008 год 2009 год2010 год2011 год2012 год Среднегодовая численность работников АПК, чел Среднемесячная зарплата работников АПК, руб Фонд оплаты труда работников АПК, млн. руб.3060,13090,73121,63152,83184,3
«Кадры в АПК» Концептуальная схема проекта «Ребрендинг» отрасли Создание эффективных связей между сельскохозяйственными организациями и студентами Организация взаимодействия специалистов новой формации из других отраслей экономики с высокотехнологичным аграрным бизнесом Пермского края Участие в «Ярмарке вакансий» и организация тематических круглых столов Целевые показатели Факт 2008 год 2009 год 2010 год 2011 год 2012 год Единовременная выплата молодым специалистам при поступлении в сельскохозяйственную организацию, чел Количество, обучающихся в агроклассах, чел Продвижение идеологии агробизнеса среди школьников, студентов ССУЗов и ВУЗов Создание и актуализация «Банка Вакансий» Организация профильных агроклассов; разработка и внедрение учебных планов элективных курсов Цель – развитие профориентационной деятельности с целью привлечения в АПК специалистов новой формации.
«Кадры в АПК» Концептуальная схема проекта Совершенствование агрообразовательного процесса Организация практики студентов в ведущих предприятиях АПК Создание и актуализация Базы данных сельскохозяйственных организаций Пермского края для прохождения практики студентов Подготовка абитуриентов в муниципальных образованиях к сдаче ЕГЭ Развитие системы контрактно-целевого обучения Организация и проведение конкурса «Лучшая практика студентов в АПК». Мониторинг абитуриентов, поступающих в агрообразовательные учебные заведения на контрактно-целевой основе. Сопровождение студентов-контрактников в период обучения Цель - создание условий для взаимодействия ведущих предприятий АПК и учебных заведений региона. Целевые показатели Факт 2008 год 2009 год 2010 год 2011 год 2012 год Поступление в ВУЗы и ССУЗы по региональному государственному заказу Количество предприятий, участников конкурса «Лучшая практика студентов в АПК»
«Кадры в АПК» Концептуальная схема проекта Переподготовка кадров и повышение квалификации работников АПК. Цель – развитие системы переподготовки кадров и повышения квалификации работников АПК Формирование базы данных центров профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров Организация взаимодействия высвободившихся кадров с центрами переподготовки в ВУЗах и ССУЗах Внедрение системы обучения на базе ведущих предприятий АПК Содействие в разработке и реализации краткосрочных образовательных программ по переподготовке кадров для АПК Внедрение аутсорсинга (подпроект «B2B - агро») Целевые показатели Факт 2008 год 2009 год 2010 год 2011 год 2012 год Повышение квалификации работников и переподготовка кадров для АПК, чел Количество высвободившихся вакансий за счет внедрения аутсорсинга
Целевые показатели проекта «Кадры в АПК» п/п Направления развития Показатели Факт 2008 год 2009 год2010 год2011 год2012 год ПОКАЗАТЕЛИ ПЕРВОГО УРОВНЯ 1.Среднегодовая численность работников АПК, чел Среднемесячная зарплата, руб Фонд оплаты труда, млн. руб.3060,13090,73121,63152,83184,3 ПОКАЗАТЕЛИ ВТОРОГО УРОВНЯ 1. «Ребрендинг» отрасли: 1.1. Единовременная выплата молодым специалистам при поступлении в сельскохозяйственную организацию, чел Количество школьников, обучающихся в агроклассах, чел Совершенствование агрообразовательного процесса (взаимодействие теории и практики): 2.1. Поступление в ВУЗы и ССУЗы по региональному государственному заказу Количество выпускников-целевиков, вернувшихся в отрасль Количество предприятий-участников конкурса «Лучшая практика студентов в АПК» Переподготовка кадров и повышение квалификации работников АПК: 3.1. Повышение квалификации работников и переподготовка кадров для АПК, чел Количество аутсорсеров
«Кадры в АПК» Динамика и прогноз показателей кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций Пермского края Показатели2003 г.2004 г.2005 г.2006 г.2007 г.2008 г.2009 г.2010 г.2011 г.2012 г. Среднегодовая численность работников, всего чел Среднемесячная зарплата, руб Фонд оплаты труда, млн.. руб. 1700,41812,22045,22230,82543,13060,13090,73121,63152,83184,3 Выручка от реализации, млн. руб 6634,87251,17905,28544,69336,111707,912293,313153,914206,215058,6 Производи- тельность труда, тыс.руб/чел 112,7137,7155,8186,8229,2319,5373,2449,9556,4635,4 Удельный вес ФОТ в выручке, % 25,62525,926,127,226,125,123,722,221,1
«Кадры в АПК» Динамика и прогноз показателей кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций Пермского края
«Кадры в АПК» Контрольные точки реализации проекта, 2009 год п/п Контрольная точка Дата 2009 г. Дата 2010 г. Дата 2011 г. Дата 2012 г. 1 Заключенное Соглашение о сотрудничестве с ПГСХА Сформированный список базовых предприятий для прохождения практики студентов ВУЗов и ССУЗов в текущем году Организованы краткосрочные подготовительные курсы для целевого приема в ВУЗы и ССУЗы в текущем году (не менее 3-х районов) Сформированный список абитуриентов текущего года, поступающих в ПГСХА на контрактно-целевой основе Единовременная денежная выплата молодым специалистам (не менее 50 человек) Разработанное положение о проведении конкурса "Лучшая организация производственной практики студентов" среди сельскохозяйственных организаций Пермского края Ярмарка вакансий сельхозтоваропроизводителей Пермского края Количество агроклассов (не менее 2 вновь созданных агроклассов) Размещено не менее 50 новостей за год с целью продвижения идеологии агробизнеса среди молодежи Актуализированный Банк Вакансий (ежеквартально) 30.12