Городская конференция: «Состояние и перспектива развития досуговой и социально- воспитательной работы с населением по месту жительства в годах» Московский Гуманитарный Университет Москва, 15 сентября 2011

Секция 2 «Новые формы и подходы к организации работы в сфере досуговой и социально-воспитательной работы с населением по месту жительства в области развития информационных технологий. Роль информационной среды в формировании гражданско- патриотической и духовной направленности воспитания детей, подростков и молодёжи» «Формирование единой информационной среды в сфере досуговой и социально-воспитательной работы»

Тема исследования: Жители об эффективности проводимой органами местного самоуправления досуговой, социально-воспитательной и социальной работы по месту жительства. Место проведения исследования: г.Москва Дата проведения исследования: сентябрь 2009 года Выборка: 1200 человек Авторы исследования: комитет по телекоммуникациям и средствам массовой информации города Москвы

результаты: 45 % опрошенных – не сталкивались с какими- либо досуговыми мероприятиями, которые проводились бы в районе; 29,3 % опрошенных – знают о том, какие мероприятия проводится; 47,8 % респондентов – отметили, что они либо недостаточно проинформированы, либо практически не имеют никакой информации о проводимой досуговой и социально-воспитательной работе; 34,7 % респондентов – дали отрицательную оценку детского досуга в районе; 10,3 % респондентов – оценили организацию досуга положительно; 0,2 % опрошенных – в полной мере удовлетворены организацией досуга;

Одна из причин н едостаточной информированность населения - отсутствие информационного сайта МУ, либо его не своевременное обновление.

ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИНВОГО ОКРУГА города Москвы

- наличие вкладки о деятельности - наличие вкладки о деятельности муниципальных учреждений, муниципальных учреждений, некоммерческих организаций некоммерческих организаций - информация о деятельности клубных объединений; - информация о деятельности клубных объединений; - отчеты о проведенных досуговых, - отчеты о проведенных досуговых, социально-воспитательных и социально-воспитательных и культурно-массовых мероприятиях; культурно-массовых мероприятиях; - информация о планируемых - информация о планируемых мероприятиях мероприятиях

ВОСТОЧНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА города Москвы Сентябрь-октябрь 2010 года

В 5 районах из 16 отсутствовали сайты муниципальных учреждений

- информация о вышестоящих организациях; - информация о вышестоящих организациях; - информация о муниципальном учреждении; - информация о муниципальном учреждении; - информация о расписании занятий, прейскурант - информация о расписании занятий, прейскурант цен; цен; - отчеты о проведенных мероприятиях; - отчеты о проведенных мероприятиях; - информация о планируемых мероприятиях - информация о планируемых мероприятиях

ПОЧЕМУ ТАК ПОЛУЧАЕТСЯ Нежелание руководящего состава муниципалитета использовать современные технологии для работы с населением. Нежелание руководящего состава муниципалитета использовать современные технологии для работы с населением. Отсутствие специалиста отвечающего за работу сайта муниципалитета ВМО и (или) муниципального учреждения. Отсутствие специалиста отвечающего за работу сайта муниципалитета ВМО и (или) муниципального учреждения. Низкий уровень подготовки сотрудника занимающегося оформлением и наполнением сайта. Низкий уровень подготовки сотрудника занимающегося оформлением и наполнением сайта. Отсутствие финансирования на развитие сайта МУ. Отсутствие финансирования на развитие сайта МУ.

Пути решения проблемы Назначить ответственного специалиста в муниципалитете и МУ отвечающего за своевременное наполнение сайтов необходимой информации. Назначить ответственного специалиста в муниципалитете и МУ отвечающего за своевременное наполнение сайтов необходимой информации. Обучать ответственных специалистов данной работе. Обучать ответственных специалистов данной работе. Муниципалитету выделить средства или МУ привлечь общественные организации для создания и ведения сайтов. (в т.ч. к привлечению внебюджетных средств). Муниципалитету выделить средства или МУ привлечь общественные организации для создания и ведения сайтов. (в т.ч. к привлечению внебюджетных средств). Разработать примерный перечень информации о досуговой, социально-воспитательной работы с населением по месту жительства для размещения на сайтах муниципалитетов ВМО и МУ. Разработать примерный перечень информации о досуговой, социально-воспитательной работы с населением по месту жительства для размещения на сайтах муниципалитетов ВМО и МУ. Проводить ежегодный конкурс на лучший сайт. Проводить ежегодный конкурс на лучший сайт.

Примерный перечень информации о досуговой, социально- воспитательной работы с населением по месту жительства для размещения на сайтах муниципалитетов ВМО. Необходимо создать на сайте муниципалитета вкладку «спорт» и «досуг». 1. Название Адрес почтовый, официальный электронный адрес; Телефон, факс учреждений (секретариата); ФИО руководителя его контактный тел.; График работы учреждения; Адреса спортивных площадок с расписанием занятий и ФИО тренера – организатора Общая информация о МУ, НКО с кратким описанием работы учреждения, его специфики, сильных сторон, заслуг, реализованных программ (иллюстрированное фотографиями).

2. Клубная деятельность: С указанием следующей информации по каждому из клубов: Название клуба; Название клуба; Адрес фактического нахождения, официальный электронный адрес; Телефон, факс учреждения; ФИО руководителя его контактный тел.; Ссылка на сайт клуба.

3. 3. Расписание работы кружков и секций МУ и НКО с указанием: Ф.И.О. руководителя группы Перечня льготных категорий и размера льготы Стоимости занятий Разное В разделе может размещаться любая информация касающаяся деятельности МУ, НКО, клубного объединения, социально-воспитательной, досуговой и физкультурно-оздоровительной работы с населением по месту жительства (дипломы, грамоты, фото и видео материалы)

Вкладка «спорт» и «досуг»

Клубная деятельность Клубная деятельность

Контактные данные

Расписание занятий Расписание занятий

Общие ошибки в ходе выборочных проверок года 1. Расписание занятий не согласовано с муниципалитетом; 2. Штатное расписание сотрудников составлено не по форме; 3. Журнал посещаемости проверяется и заполняется нерегулярно, отсутствует подпись проверяющего; 4. Отсутствует: - штатное расписание сотрудников; - программы и планы педагогов; - журнал по технике безопасности; - документы взаимодействия с родителями; - табель рабочего времени сотрудников; - план эвакуации; - противопожарная сигнализация; - тревожная кнопка, решетки.