Клуб «Молодой чиновник». энергичный целеустремленный государственный служащий в возрасте до 35 лет ЕСЛИ ты: готовый стать современным и эффективным управленцем. - презентация

1 Клуб «Молодой чиновник»

2 энергичный целеустремленный государственный служащий в возрасте до 35 лет ЕСЛИ ты: готовый стать современным и эффективным управленцем для системы государственного управления, твердо знающий, что только проявляя себя и свои знания, можно добиться существенных результатов в работе Клуб «МОЛОДОЙ ЧИНОВНИК»- ЭТО твой ШАНС

3 Участвуй в работе Клуба «Молодой чиновник» и ТЫ сможешь: Ярче проявить себя и свои способности, Приобрести навыки общения Реализовать свой проект, приобретая навыки руководителя или Реализовать свой проект, приобретая навыки руководителя или участвовать в существующих проектах Полученный опыт и деловые качества помогут тебе построить свою карьеру ! Хотите узнать больше и задать вопрос ? Звоните и приходите г. Вологда, ул. Козленская 8 каб. 410 тел. 72 – www. dgs35.ru

4 Направление культурно - досуговой работы Направление культурно - досуговой работы Направление по работе в сфере науки и образования Направление по работе в сфере науки и образования Направление информационного обеспечения Направление информационного обеспечения Спортивное направление Спортивное направление Направление стратегического планирования, аналитики и оценки Направление стратегического планирования, аналитики и оценки Направление кадровой работы Направление кадровой работы Направление социальной работы Направление социальной работы

5 Основные направления деятельности: Координация взаимодействий направлений Клуба; Планирование направлений развития Клуба; Развитие и координация взаимодействия Клуба с общественными и иными некоммерческими организациями; Организационное сопровождение деятельности Клуба; Разработка проектов документов, направленных на эффективное функционирование и развитие Клуба Направление стратегического планирования, аналитики и оценки Направление стратегического планирования, аналитики и оценки

6 Создание условий, обеспечивающих формирование у молодых специалистов гражданско-патриотической, общественно-активной позиции и уважения к корпоративным традициям государственной и муниципальной службы как профессии У Участие в мероприятиях, проводимых органами государственной власти области и органами местного самоуправления области ; Направление культурно - досуговой работы Направление культурно - досуговой работы Подготовка предложений по проведению и активное участие молодых специалистов в общественных, культурных, спортивных и других мероприятиях города и области Организация совместного досуга молодых специалистов

7 Направление кадровой работы Направление кадровой работы Основные задачи: хранение личных анкет членов Клуба (подтверждающего документа о членстве в Клубе); ведение и постоянное обновление списка членов Клуба; контроль за оперативной рассылкой информации о предстоящих мероприятиях членам клуба; консультирование молодых специалистов по кадровым вопросам; организационно – аналитическая работа

8 НаправлениеинформационногообеспеченияНаправлениеинформационногообеспечения

9 Направление по работе в сфере науки и образования Направление по работе в сфере науки и образования Организация и проведение тематических мастер-классов и творческих встреч с руководителями органов исполнительной власти области Организация и проведение образовательных семинаров с молодыми специалистами Оказание содействия в направлении молодых специалистов на обучение специалистов на обучение (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, аспирантура, докторантура)

10 Направление социальной работы Направление Консультативная помощь в решении жилищных вопросов Помощь в решении социальных вопросов: информирование о выплатах, пособиях, детских садах Консультативная помощь в решении вопросов связанных со здравоохранением Информирование молодых специалистов о нормативных актах, касающихся социальной сферы Участие в социальных проектах

11 Спортивное направление Спортивное направление Работа спортивных секции способствует достижению целей: Создание необходимых условий для организации спортивного досуга сотрудников Формирование команд по наиболее востребованным среди молодых специалистов видам спорта Участие в городских спортивных мероприятиях

12

13 Заполняй анкету и будь в команде клуба «Молодой чиновник»

14 Ф.И.О._________________ Замещаемая должность___ Орган власти____________ Стаж работы_____________ Контактный тел.__________ ___________________ Предпочтительное направление деятельности клуба___________ Согласие на обработку персональных данных