Г.Чита, ул.Ленина д. 4, тел: 22-70-81 e-mail: dkb-chita@yandex.rudkb-chita@yandex.ru www. dkb-chita.rudkb-chita.ru.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
НУЗ «ДОРОЖНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА НА СТ.ЧИТА-2 ОАО «РЖД» Адрес: г.Чита, ул.Ленина д. 4, тел: (3022) доб. 110 моб
Advertisements

ГУЗ«Городская поликлиника 5» Главный врач Ольга Дмитриевна Слупская.
МУЗ «Городская больница 2». Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская больница 2» , Забайкальский край, г. Чита, ул. Назара Губина, ,
СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГУЗ «Алексинская районная больница 1 имени профессора В.Ф.Снегирёва»
Государственное учреждение здравоохранения «центральная районная больница» Адрес:
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Иркутский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями» г. Иркутск,
Государственное учреждение здравоохранения «Городская больница 2»
Бугульминская центральная районная больница - основа стабильной перспективной работы Государственное автономное учреждение здравоохранения «Бугульминская.
1) оказание материальной помощи членам Профсоюза ;;;; 2) выделение путевок работникам в областной санаторий-профилакторий «Юбилейный»
МУЗ ЦРБ Муниципального района «Газимуро-Заводский район» Забайкальский край, с.Газимурский Завод, ул.Коммунальная, 26 Главный врач - Гринь Татьяна.
Государственное учреждение здравоохранение «Краевая больница восстановительного лечения 4» с. Смоленка, Забайкальский край, Читинский район Контактные.
1 «ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ - НАДЁЖНЫЙ МЕХАНИЗМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕВЫХ ВУЗОВ» Член ЦК РОСПРОФЖЕЛ, Президент Ассоциации вузов транспорта РФ,
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВОХРАНЕНИЯ «ЧЕРНЫШЕВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»
Задачи Комиссии: 1.Осуществлять контроль за своевременностью и правильностью перечисления работодателем страховых взносов; 2.Через систему коллективных.
Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2011 год ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ.
Первый заместитель министра А.Ю. Вафин МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН О социальной поддержке молодых врачей, прибывших в гг.
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское образование Цель: доведение до уровня 200% средней заработной платы в Пермском крае.
Модернизация системы здравоохранения РФ в рамках проекта закона «Об обязательном медицинском страховании в РФ» Исполнительный директор ТФОМС Алтайского.
- по ул. Мясникова, 2 - по ул. Н.Отрады, 10а - по ул. Бардина, 6 (поселок ГЭС)
Перечень обязательных услуг, оказываемых членам Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Транксрипт:

г.Чита, ул.Ленина д. 4, тел: www. dkb-chita.rudkb-chita.ru

Врач-терапевт Врач-невролог Врач-аллерголог-иммунолог Врач-эндокринолог Врач клинической лабораторной диагностики Врач-ревматолог Врач-рентгенолог Врач-стоматолог Врач-кардиолог

График работы с 8-30 час. до час. Размер заработной платы: окладная часть районный коэффициент надбавка за работу в Забайкальском крае премиальная часть

оказывается медицинская помощь Работникам в соответствии с территориальной программой обязательного медицинского страхования и договорами о добровольном медицинском страховании; предоставляется Работникам, находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет право бесплатного железнодорожного проезда по личным надобностям; предоставляется Работникам право бесплатного железнодорожного проезда общего пользования от места жительства до места работы и обратно; осуществляется санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых Работников и их детей; осуществляется выплата Работникам единовременного вознаграждения за преданность компании.

Работодатель проводит на базе высших профессиональных учебных заведений профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и краткосрочное обучение Работников; Работодатель организует участие в конференциях, семинарах, симпозиумах, конгрессах, форумах, съездах, а также иных мероприятиях, связанных с профессиональной деятельностью Работников; Работодатель компенсирует Работникам оплату за обучение на курсах повышения квалификации, профессиональной подготовки, переподготовки. По окончанию обучения Работнику предоставляется работа в соответствии с полученной квалификацией.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ