1) оказание материальной помощи членам Профсоюза ;;;; 2) выделение путевок работникам в областной санаторий-профилакторий «Юбилейный» - презентация

1

2 1) оказание материальной помощи членам Профсоюза ;;;; 2) выделение путевок работникам в областной санаторий-профилакторий «Юбилейный»

3 3) освобождение работников от работы с сохранением среднего заработка в случае участия в областных, городских, районных спортивных соревнованиях (спартакиадах), проводимых Профсоюзом 4) освобождение членов профсоюзного комитета от работы для участия в качестве делегатов в работе профессиональных съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных профсоюзных органов, а также на время краткосрочной профсоюзной учебы с сохранением средней заработной платы

4 5) надбавка работнику образовательного учреждения, избранному председателем первичной профсоюзной организации, и надбавку уполномоченному по охране труда 6) невозможность перевода профсоюзных работников, не освобожденных от основной работы, на другую работу по инициативе работодателя без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются

5 7) невозможность увольнения по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновным поведением, а равно изменение обязательных условий трудового договора работников, входящих в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, а руководителей (их заместителей) профсоюзных организаций - с согласия вышестоящего профсоюзного органа 8) оказание члену Профсоюза бесплатной квалифицированной юридической помощи

6 При централизованном увеличении фондов оплаты труда образовательных учреждений, в каждом образовательном учреждении в первую очередь производится индексация заработной платы работников Работодатель принимает решение по согласованию с профсоюзным комитетом

7 Довести текст коллективного договора до всех работников не позднее одного месяца после его подписания.

8 обязательства по заключению с органами государственного страхования или страховыми фирмами договоров с работниками на случай потери работы гарантии по оказанию содействия в трудоустройстве отдельных категорий высвобождаемых работников порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников до наступления срока расторжения трудового договора льготы и компенсации высвобожденным работникам (сверх установленных законодательством), предоставляемые работодателем при наличии финансовых возможностей

9 Оказание помощи в профессиональном становлении молодых специалистов и гарантии для работников предпенсионного возраста Дополнительные, помимо указанных в ст. 128 ТК РФ, отпуска без сохранения заработной платы или даже с сохранением (при наличии финансовой возможности)

10 Положение об оплате труда, которым устанавливаются размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников и повышающие коэффициенты к ним, включающее следующие разделы: раздел о выплатах компенсационного характера и раздел о выплатах стимулирующего характера; Положение о премировании; Положение об оказании материальной помощи; Положение о порядке формирования и использования средств от приносящей доход деятельности. Положение о распределении педагогической нагрузки; Положение о комиссии по премированию.

11 Обязанность работодателя выплачивать компенсации работникам, участвующим в забастовке, проводимой в соответствии с требованиями законодательства, в размере не менее 2/3 ставки (должностного оклада)

12