О. О. Медведева, главный специалист - правовой инспектор труда обкома Профсоюза. - презентация

1 О. О. Медведева, главный специалист - правовой инспектор труда обкома Профсоюза

2 Извещать работников об изменении существенных условий трудового договора в письменной форме под роспись не позднее, чем за два месяца до их введения. Оформлять изменения условий трудового договора путем заключения соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме Устанавливать учебную нагрузку педагогическим работникам не ниже нормы за ставку заработной платы. Объем педагогической работы более или менее нормы часов за ставку заработной платы устанавливать только с письменного согласия работника.

3 Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным п. 2, 3 или 5, ч. 1 статьи 81 ТК РФ, производить только по согласованию с профсоюзным комитетом. При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п. 2, 3 или 5 ч. 1 статьи 81 ТК РФ с работником, являющимся членом Профсоюза, работодатель направляет в профком проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.п. 2,35

4 1. Локальные нормативные акты по оплате труда (Соглашение п ; п , 8.2.8); 2. Привлечение работника к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ), (п ); 3. Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ), (п ); 4. График отпусков (ст. 123 ТК РФ), (п ).

5 При расследовании несчастного случая на основании заключения выборного органа первичной профсоюзной организации (профкома) или иного уполномоченного работниками органа комиссия устанавливается степень вины застрахованного в процентах (ст ТК РФ), (п. 6.22).

6

7 1. Доплаты председателям ППО и уполномоченным по охране труда (Соглашение п ); 2. Дополнительная гарантированная защита профактива (п , , ); 3. Профсоюзное обучение (п ); 4. Получение методических, справочных материалов, информационных листовок, бюллетеней (Соглашение п , п ).

8 1. Получение путевок в санаторий- профилакторий «Юбилейный» (п. 6.23, 7.1.1); 2. Материальная помощь из профсоюзного бюджета (п ); 3. Премирование работников – членов Профсоюза в установленном в Профсоюзе порядке (п ); 4. Культурно-массовые и спортивные мероприятия, организуемые Профсоюзом (п. 6.22, 7.2.1); 5. Подарки членам Профсоюза к праздникам (Новому году, Дню Учителя, 8 Марта и т.д.);

9 6. Компенсация за путевки в санаторий- профилакторий «Юбилейный» (Соглашение п ). 7. Бесплатные юридические консультации, (п , 7.2.4, Соглашение п ); 8. Бесплатное представительство интересов работников в судах (Соглашение п ); 9. Моральное и материальное поощрение (награждение Профсоюзными грамотами, благодарностями, денежными премиями, ценными подарками) (п ).

10 1. Устная консультация на личном приеме по одному вопросу – 500 рублей; 2. Письменная консультация – 1000 рублей; 3. Составление: искового заявления – от 2000 рублей; жалобы; отзыва, возражения на исковое заявление – от 2000 рублей; запроса, письма – от 300 рублей; договора, соглашения – от 2500 рублей; 4. Представительство интересов в судах общей юрисдикции – от рублей.

11 5. Консультация юриста с выездом к клиенту – 2000 рублей; 6. Составление апелляционной (кассационной) жалобы – 1500 – 3000 рублей; 7. Разработка внутренних документов (инструкций, положений, памяток) – от 4000 рублей за один документ; 8. Один судебный день (представительство в суде на одно судебное заседание) – 3000 – 5000 рублей; 9. Составление договоров, дополнительных соглашений, актов и иных правовых документов – от 2000 рублей за один документ.